Шум на рабочих местах
Подборка наиболее важных документов по запросу Шум на рабочих местах (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как документировать брак в работе сотрудников и доказывать в суде
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 6)- Ошибки организации рабочего места: теснота рабочего помещения, повышенная температура, шум, недостаточная освещенность и т.п.
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 6)- Ошибки организации рабочего места: теснота рабочего помещения, повышенная температура, шум, недостаточная освещенность и т.п.
Готовое решение: Как уволить работника, которому нужен перевод на другую работу по медицинским показаниям (по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
(КонсультантПлюс, 2026)Если окажется, что работник выполняет работу, которая не подходит ему по состоянию здоровья (например, ему противопоказано воздействие таких вредных факторов, как шум, вибрация, тогда как работник - фрезеровщик и по результатам спецоценки на его рабочем месте установлены вредные условия труда по данным факторам), вам нужно будет принять определенные меры. Расскажем о них далее.
(КонсультантПлюс, 2026)Если окажется, что работник выполняет работу, которая не подходит ему по состоянию здоровья (например, ему противопоказано воздействие таких вредных факторов, как шум, вибрация, тогда как работник - фрезеровщик и по результатам спецоценки на его рабочем месте установлены вредные условия труда по данным факторам), вам нужно будет принять определенные меры. Расскажем о них далее.
Нормативные акты
Статья: Поощрение и защита трудовых прав человека в условиях глобального изменения климата: роль Международной организации труда
(Дутта К.Н.)
("Ex jure", 2025, N 3)Конечно, не все стандарты МОТ будут напрямую подходить при рассмотрении поставленных вопросов, но существует целый ряд конвенций и рекомендаций, которые следует упомянуть в данной работе. Таковы Конвенция N 155 "О безопасности и гигиене труда и производственной среде" (принята в Женеве 22 июня 1981 г.), Рекомендация N 164 "О безопасности и гигиене труда и производственной среде" (принята в Женеве 22 июня 1981 г.), Конвенция N 148 "О защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах" (принята в Женеве 20 июня 1977 г.), Рекомендация N 156 "О защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах" (принята в Женеве 20 июня 1977 г.), Конвенция N 170 "О безопасности при использовании химических веществ на производстве" (принята в Женеве 25 июня 1990 г.), Рекомендация N 177 "О безопасности при использовании химических веществ на производстве" (принята в Женеве 25 июня 1990 г.), Конвенция N 174 "О предотвращении крупных промышленных аварий" (принята в Женеве 22 июня 1993 г.), Рекомендация N 181 "О предотвращении крупных промышленных аварий" (принята в Женеве 22 июня 1993 г.), Конвенция N 184 "О безопасности и гигиене труда в сельском хозяйстве" (принята в Женеве 21 июня 2001 г.), Рекомендация N 192 "О безопасности и гигиене труда в сельском хозяйстве" (принята в Женеве 21 июня 2001 г.). Существуют и другие акты МОТ, перечислить которые не позволяет объем работы, но которые также прямо или косвенно могут быть применены к исследуемым вопросам.
(Дутта К.Н.)
("Ex jure", 2025, N 3)Конечно, не все стандарты МОТ будут напрямую подходить при рассмотрении поставленных вопросов, но существует целый ряд конвенций и рекомендаций, которые следует упомянуть в данной работе. Таковы Конвенция N 155 "О безопасности и гигиене труда и производственной среде" (принята в Женеве 22 июня 1981 г.), Рекомендация N 164 "О безопасности и гигиене труда и производственной среде" (принята в Женеве 22 июня 1981 г.), Конвенция N 148 "О защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах" (принята в Женеве 20 июня 1977 г.), Рекомендация N 156 "О защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах" (принята в Женеве 20 июня 1977 г.), Конвенция N 170 "О безопасности при использовании химических веществ на производстве" (принята в Женеве 25 июня 1990 г.), Рекомендация N 177 "О безопасности при использовании химических веществ на производстве" (принята в Женеве 25 июня 1990 г.), Конвенция N 174 "О предотвращении крупных промышленных аварий" (принята в Женеве 22 июня 1993 г.), Рекомендация N 181 "О предотвращении крупных промышленных аварий" (принята в Женеве 22 июня 1993 г.), Конвенция N 184 "О безопасности и гигиене труда в сельском хозяйстве" (принята в Женеве 21 июня 2001 г.), Рекомендация N 192 "О безопасности и гигиене труда в сельском хозяйстве" (принята в Женеве 21 июня 2001 г.). Существуют и другие акты МОТ, перечислить которые не позволяет объем работы, но которые также прямо или косвенно могут быть применены к исследуемым вопросам.
Статья: О правилах установления приаэродромной территории аэродромов гражданской авиации в течение переходного периода
(Гузь Л.В., Петров И.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)11. СН 2.2.4/2.1.8.562-96. 2.2.4. Физические факторы производственной среды. 2.1.8. Физические факторы окружающей природной среды. Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки. Санитарные нормы, утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 31.10.1996 N 36 (утратили силу).
(Гузь Л.В., Петров И.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)11. СН 2.2.4/2.1.8.562-96. 2.2.4. Физические факторы производственной среды. 2.1.8. Физические факторы окружающей природной среды. Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки. Санитарные нормы, утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 31.10.1996 N 36 (утратили силу).
Статья: Дополнительный отпуск за "вредность"
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Работодатели должны оценить наличие и степень воздействия на работника потенциально вредных и/или опасных факторов на рабочих местах <5>. Это, например, шум, вибрация, освещение или напряженность трудового процесса. В зависимости от этих факторов есть 4 класса условий труда:
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Работодатели должны оценить наличие и степень воздействия на работника потенциально вредных и/или опасных факторов на рабочих местах <5>. Это, например, шум, вибрация, освещение или напряженность трудового процесса. В зависимости от этих факторов есть 4 класса условий труда: