Сдельный наряд
Подборка наиболее важных документов по запросу Сдельный наряд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Первичными документами, на основании которых отражают затраты на оплату труда, являются табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма N Т-12) и наряды. По данным табельного учета начисляется заработная плата только работникам с повременной оплатой труда (инженер-строитель, прораб, бригадир, мастер, табельщик и т.п.). Заработная плата рабочих со сдельной оплатой (каменщики, плиточники, штукатуры и т.п.) отражается в нарядах на сдельную работу. Наряды выписываются на каждый строящийся объект на основании оперативных заданий на выполнение работ. При сдельной оплате труда срок действия нарядов ограничивается месяцем их выписки. Если в конце месяца работы не закончены, то наряд закрывают, а в следующем месяце на эти же работы выписывают новый наряд.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Первичными документами, на основании которых отражают затраты на оплату труда, являются табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма N Т-12) и наряды. По данным табельного учета начисляется заработная плата только работникам с повременной оплатой труда (инженер-строитель, прораб, бригадир, мастер, табельщик и т.п.). Заработная плата рабочих со сдельной оплатой (каменщики, плиточники, штукатуры и т.п.) отражается в нарядах на сдельную работу. Наряды выписываются на каждый строящийся объект на основании оперативных заданий на выполнение работ. При сдельной оплате труда срок действия нарядов ограничивается месяцем их выписки. Если в конце месяца работы не закончены, то наряд закрывают, а в следующем месяце на эти же работы выписывают новый наряд.
Статья: Уточнение понятия "использование своего служебного положения" при сбыте наркотических средств
(Винокуров В.Н., Ступина С.А.)
("Современное право", 2025, N 3)Таким образом, сбыт наркотических средств с использованием своего служебного положения означает, что виновный использует не свои полномочия, предоставленные ему в связи с занимаемой должностью, а возможности, предоставляемые ему занимаемой должностью. Так, Г.С.В., работающий мастером участка центра трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-4 УФСИН России по Брянской области, осужден по ч. 3 ст. 30, пунктам "б", "г" ч. 4 ст. 228.1 УК РФ за приготовление к незаконному сбыту наркотических средств, совершенное группой лиц по предварительному сговору, в исправительном учреждении, с использованием своего служебного положения, в крупном размере <5>. Следует учесть, что мастер участка или начальник цеха центра трудовой адаптации осужденных утверждает табель учета рабочего времени и наряд на сдельную работу. Только в этой сфере мастера центра трудовой адаптации осужденных можно признать должностным лицом. При этом никакого отношения к легальному обороту наркотиков такое лицо не имеет.
(Винокуров В.Н., Ступина С.А.)
("Современное право", 2025, N 3)Таким образом, сбыт наркотических средств с использованием своего служебного положения означает, что виновный использует не свои полномочия, предоставленные ему в связи с занимаемой должностью, а возможности, предоставляемые ему занимаемой должностью. Так, Г.С.В., работающий мастером участка центра трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-4 УФСИН России по Брянской области, осужден по ч. 3 ст. 30, пунктам "б", "г" ч. 4 ст. 228.1 УК РФ за приготовление к незаконному сбыту наркотических средств, совершенное группой лиц по предварительному сговору, в исправительном учреждении, с использованием своего служебного положения, в крупном размере <5>. Следует учесть, что мастер участка или начальник цеха центра трудовой адаптации осужденных утверждает табель учета рабочего времени и наряд на сдельную работу. Только в этой сфере мастера центра трудовой адаптации осужденных можно признать должностным лицом. При этом никакого отношения к легальному обороту наркотиков такое лицо не имеет.
Нормативные акты
Готовое решение: Есть ли особенности оплаты работы в выходные дни при неполной рабочей неделе
(КонсультантПлюс, 2026)При расчете оплаты рекомендуем учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты (если они установлены работнику наряду со сдельной расценкой).
(КонсультантПлюс, 2026)При расчете оплаты рекомендуем учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты (если они установлены работнику наряду со сдельной расценкой).
Готовое решение: Как при УСН учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2026)документы, подтверждающие объем выполненной работы (ведомость учета выполненных работ, табель-наряд на сдельную работу и т.п.), - при сдельной оплате труда;
(КонсультантПлюс, 2026)документы, подтверждающие объем выполненной работы (ведомость учета выполненных работ, табель-наряд на сдельную работу и т.п.), - при сдельной оплате труда;
Готовое решение: Как произвести оплату за нерабочие праздничные дни сдельщикам
(КонсультантПлюс, 2026)Если наряду со сдельной расценкой труда работнику выплачиваются компенсационные и (или) стимулирующие выплаты, их рекомендуем учесть при расчете компенсации за работу в праздничный день. Подробнее об этом расскажем ниже.
(КонсультантПлюс, 2026)Если наряду со сдельной расценкой труда работнику выплачиваются компенсационные и (или) стимулирующие выплаты, их рекомендуем учесть при расчете компенсации за работу в праздничный день. Подробнее об этом расскажем ниже.