Штрафы по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Штрафы по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства: монография"
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Теоретически общий максимальный размер штрафа не ограничен, так как суммы за каждое выявленное нарушение могут суммироваться. Следовательно, чем сильнее проигнорированы нормативы, предъявляемые к трудовой сфере деятельности, и чем меньше внимания уделено вопросам охраны труда, тем выше общая сумма штрафа.
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Теоретически общий максимальный размер штрафа не ограничен, так как суммы за каждое выявленное нарушение могут суммироваться. Следовательно, чем сильнее проигнорированы нормативы, предъявляемые к трудовой сфере деятельности, и чем меньше внимания уделено вопросам охраны труда, тем выше общая сумма штрафа.
Статья: Аптечка в офисе. О чем нельзя забыть компании?
(Каримова О.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 5)Казалось бы, простой вопрос об аптечке в офисе не должен вызывать сложностей. Однако практика показывает, что именно пренебрежение охраной труда нередко оборачивается для компаний серьезными штрафами, а в критических ситуациях - трагическими последствиями. Ольга Каримова, адвокат, партнер Адвокатского бюро "АВЕДА", рассказала о правилах наличия, хранения, обновления и учета аптечек в офисе предприятия.
(Каримова О.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 5)Казалось бы, простой вопрос об аптечке в офисе не должен вызывать сложностей. Однако практика показывает, что именно пренебрежение охраной труда нередко оборачивается для компаний серьезными штрафами, а в критических ситуациях - трагическими последствиями. Ольга Каримова, адвокат, партнер Адвокатского бюро "АВЕДА", рассказала о правилах наличия, хранения, обновления и учета аптечек в офисе предприятия.
Нормативные акты
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 10.06.2026, с изм. от 29.06.2026)Статья 143. Нарушение требований охраны труда
(ред. от 10.06.2026, с изм. от 29.06.2026)Статья 143. Нарушение требований охраны труда
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 26.07.2026)Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
(ред. от 26.07.2026)Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
Статья: Охрана труда: обучаем, учитываем, расследуем
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)Несчастный случай со смертельным исходом был признан не связанным с производством. Будут ли штрафы за нарушения требований охраны труда, выявленные при расследовании этого несчастного случая?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)Несчастный случай со смертельным исходом был признан не связанным с производством. Будут ли штрафы за нарушения требований охраны труда, выявленные при расследовании этого несчастного случая?
Готовое решение: Как проводить инструктажи по охране труда на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знания требований охраны труда работодателю грозит штраф (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знания требований охраны труда работодателю грозит штраф (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
Типовая ситуация: Охрана труда: основные документы и обязанности работодателя и работника
(Издательство "Главная книга", 2026)Нарушение правил охраны труда работодателем влечет штраф: для малых и микропредприятий - 2 - 30 тыс. руб., для остальных организаций - 50 - 150 тыс. руб., для должностного лица - 2 - 30 тыс. руб. А если нарушение повлекло причинение тяжкого вреда здоровью или смерть - уголовную ответственность для виновного работника (ст. 5.27.1 КоАП РФ, ст. 143 УК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Нарушение правил охраны труда работодателем влечет штраф: для малых и микропредприятий - 2 - 30 тыс. руб., для остальных организаций - 50 - 150 тыс. руб., для должностного лица - 2 - 30 тыс. руб. А если нарушение повлекло причинение тяжкого вреда здоровью или смерть - уголовную ответственность для виновного работника (ст. 5.27.1 КоАП РФ, ст. 143 УК РФ).
Готовое решение: Как провести вводный инструктаж по охране труда
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда работодателю грозит штраф (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда работодателю грозит штраф (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
Готовое решение: Как организовать проверку знания требований охраны труда в организации после обучения требованиям охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)Вам, в частности, грозит ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знания требований охраны труда. Например, для юрлица предусмотрен штраф от 110 тыс. до 130 тыс. руб.
(КонсультантПлюс, 2026)Вам, в частности, грозит ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знания требований охраны труда. Например, для юрлица предусмотрен штраф от 110 тыс. до 130 тыс. руб.
Готовое решение: За что штрафует трудовая инспекция
(КонсультантПлюс, 2026)4. За какие нарушения, связанные с охраной труда, может оштрафовать трудовая инспекция
(КонсультантПлюс, 2026)4. За какие нарушения, связанные с охраной труда, может оштрафовать трудовая инспекция
Готовое решение: Как провести целевой инструктаж по охране труда
(КонсультантПлюс, 2026)Вам, в частности, грозит ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знания требований охраны труда. Например, для юрлица предусмотрен штраф от 110 тыс. до 130 тыс. руб.
(КонсультантПлюс, 2026)Вам, в частности, грозит ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знания требований охраны труда. Например, для юрлица предусмотрен штраф от 110 тыс. до 130 тыс. руб.
Статья: К вопросу о соотношении правовосстановительных и репрессивных начал уголовной ответственности в сфере труда: исторический аспект
(Кудрин А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)В рассматриваемый период в связи с появлением частных собственников средств производства и формированием в ограниченных пределах рыночной экономики государства закрепились в отношении нанимателей строгие санкции за нарушение трудового законодательства, которые находили свое отражение в уголовном праве. Тем самым государственная уголовно-правовая репрессия была направлена преимущественно на нанимателей (работодателей) за нарушение ими законодательства о труде. Так, например, ст. 132 Уголовного кодекса РСФСР 1922 г. (далее - УК РСФСР 1922 г.) <8> закрепляла уголовную ответственность для нанимателей за нарушение установленных КЗоТ РСФСР 1922 г. и общим положением о тарифе правил, регулирующих продолжительность рабочего дня, сверхурочные часы, ночную работу, работу женщин и подростков, оплату труда, прием и увольнение, а также нарушение специальных норм об охране труда. Санкция представляла собой штраф размером не менее 100 руб. золотом, либо принудительные работы на срок не ниже трех месяцев, либо лишение свободы на срок до одного года.
(Кудрин А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)В рассматриваемый период в связи с появлением частных собственников средств производства и формированием в ограниченных пределах рыночной экономики государства закрепились в отношении нанимателей строгие санкции за нарушение трудового законодательства, которые находили свое отражение в уголовном праве. Тем самым государственная уголовно-правовая репрессия была направлена преимущественно на нанимателей (работодателей) за нарушение ими законодательства о труде. Так, например, ст. 132 Уголовного кодекса РСФСР 1922 г. (далее - УК РСФСР 1922 г.) <8> закрепляла уголовную ответственность для нанимателей за нарушение установленных КЗоТ РСФСР 1922 г. и общим положением о тарифе правил, регулирующих продолжительность рабочего дня, сверхурочные часы, ночную работу, работу женщин и подростков, оплату труда, прием и увольнение, а также нарушение специальных норм об охране труда. Санкция представляла собой штраф размером не менее 100 руб. золотом, либо принудительные работы на срок не ниже трех месяцев, либо лишение свободы на срок до одного года.