Штраф за привлечение иностранной рабочей силы
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за привлечение иностранной рабочей силы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 3.4 "Предупреждение" КоАП РФ"Анализ взаимосвязанных положений части 2 статьи 3.4 и части 1 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях применительно к обстоятельствам настоящего дела не позволяет сделать вывод о наличии оснований для замены административного штрафа на предупреждение в части такого обстоятельства как отсутствие возникновения угрозы причинения вреда неопределенному кругу лиц, которая в данном случае заключается не в наступлении каких-либо материальных последствий от совершенного правонарушения, а в пренебрежительном отношении субъекта ответственности к порядку привлечения иностранных граждан к осуществлению трудовой деятельности, установленному Федеральным законом о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, а также в угрозе безопасности государства."
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения в области защиты Государственной границы РФ и обеспечения режима пребывания в РФ иностранных граждан или лиц без гражданства: Организация (ИП, Должностное лицо, Иностранный гражданин) обжалует привлечение к ответственности за несоблюдение ограничений по отдельным видам деятельности для иностранцев
(КонсультантПлюс, 2024)нижестоящий суд объединил дела по нескольким иностранным работникам одной Организации (ИП), что повлекло нарушение правил назначения административного наказания, при этом срок давности привлечения к ответственности на момент рассмотрения жалобы в вышестоящем суде истек
(КонсультантПлюс, 2024)нижестоящий суд объединил дела по нескольким иностранным работникам одной Организации (ИП), что повлекло нарушение правил назначения административного наказания, при этом срок давности привлечения к ответственности на момент рассмотрения жалобы в вышестоящем суде истек
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Юридическая ответственность руководителей организаций: российские перспективы с учетом зарубежного опыта
(Водолагин С.В.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2021, N 5)Известны случаи, когда при заполнении форм уведомления об иностранной рабочей силе организация допускала ошибку, которая заключалась в том, что при написании фамилии иностранного гражданина две буквы (вместо положенной одной) были вписаны в одну клетку, так как фамилия не вместилась в отведенное количество клеток. Либо при уведомлении в форме была сделана ссылка не на последний, а на предпоследний Приказ МВД России, вводящий очередные изменения, при том что само уведомление было содержательно полным и точным и подано в срок. За такие нарушения организации, привлекающие большое количество иностранной рабочей силы, вынуждены платить многомиллионные штрафы, а их руководители (которых также привлекают к самостоятельной ответственности) рискуют еще и тем, что организация вправе потребовать от генерального директора возмещения убытков в виде уплаченного организацией штрафа. Судебная система отказывается признать, что такие технические нарушения являются малозначительными, практика формального (а по сути, карательного) применения пунктов 3 и 5 статьи 18.15 КоАП РФ сформировалась <26>.
(Водолагин С.В.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2021, N 5)Известны случаи, когда при заполнении форм уведомления об иностранной рабочей силе организация допускала ошибку, которая заключалась в том, что при написании фамилии иностранного гражданина две буквы (вместо положенной одной) были вписаны в одну клетку, так как фамилия не вместилась в отведенное количество клеток. Либо при уведомлении в форме была сделана ссылка не на последний, а на предпоследний Приказ МВД России, вводящий очередные изменения, при том что само уведомление было содержательно полным и точным и подано в срок. За такие нарушения организации, привлекающие большое количество иностранной рабочей силы, вынуждены платить многомиллионные штрафы, а их руководители (которых также привлекают к самостоятельной ответственности) рискуют еще и тем, что организация вправе потребовать от генерального директора возмещения убытков в виде уплаченного организацией штрафа. Судебная система отказывается признать, что такие технические нарушения являются малозначительными, практика формального (а по сути, карательного) применения пунктов 3 и 5 статьи 18.15 КоАП РФ сформировалась <26>.
Статья: Миграционные нарушения: обзор судебной практики
(Балдынова А.)
("Трудовое право", 2020, N 6)Таким образом, учитывая сложность миграционного законодательства, серьезные меры ответственности (штрафы, административное приостановление деятельности) и вышеперечисленные подходы в судебной практике компаниям, привлекающим иностранных работников, стоит тщательно учитывать все возможные риски, в том числе и в договорной работе, а также тщательно отслеживать соответствующие изменения в законе и судебной практике.
(Балдынова А.)
("Трудовое право", 2020, N 6)Таким образом, учитывая сложность миграционного законодательства, серьезные меры ответственности (штрафы, административное приостановление деятельности) и вышеперечисленные подходы в судебной практике компаниям, привлекающим иностранных работников, стоит тщательно учитывать все возможные риски, в том числе и в договорной работе, а также тщательно отслеживать соответствующие изменения в законе и судебной практике.
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства
Приказ Росстата от 31.03.2017 N 220
"Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством внутренних дел Российской Федерации статистического наблюдения за внешней трудовой миграцией"2. В разделе 1 отражаются сведения о результатах проверок по вопросам режима пребывания иностранных граждан и привлечения иностранных работников с разбивкой по проверенным объектам, в том числе жилому сектору и иным объектам, организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность без образования юридического лица, а также по видам экономической деятельности (в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД2)) с указанием количества проверок (в том числе с выявленными нарушениями), количества вынесенных решений о назначении административного наказания, административных штрафов, административных штрафов с административным выдворением и административных приостановлений деятельности.
"Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством внутренних дел Российской Федерации статистического наблюдения за внешней трудовой миграцией"2. В разделе 1 отражаются сведения о результатах проверок по вопросам режима пребывания иностранных граждан и привлечения иностранных работников с разбивкой по проверенным объектам, в том числе жилому сектору и иным объектам, организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность без образования юридического лица, а также по видам экономической деятельности (в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД2)) с указанием количества проверок (в том числе с выявленными нарушениями), количества вынесенных решений о назначении административного наказания, административных штрафов, административных штрафов с административным выдворением и административных приостановлений деятельности.