Штраф за привлечение иностранной рабочей силы
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за привлечение иностранной рабочей силы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 3.4 "Предупреждение" КоАП РФ"Анализ взаимосвязанных положений части 2 статьи 3.4 и части 1 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях применительно к обстоятельствам настоящего дела не позволяет сделать вывод о наличии оснований для замены административного штрафа на предупреждение в части такого обстоятельства как отсутствие возникновения угрозы причинения вреда неопределенному кругу лиц, которая в данном случае заключается не в наступлении каких-либо материальных последствий от совершенного правонарушения, а в пренебрежительном отношении субъекта ответственности к порядку привлечения иностранных граждан к осуществлению трудовой деятельности, установленному Федеральным законом о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, а также в угрозе безопасности государства."
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за нарушение миграционного законодательства
(КонсультантПлюс, 2025)Как... установлено судьей районного суда... в результате проверки требований миграционного законодательства сотрудниками ОМК ОВМ УВД по... ГУ МВД России... выявлено, что ООО... в нарушение требований п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" привлекло к осуществлению трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего гражданина... не имеющего патента либо разрешения на осуществление трудовой деятельности...
(КонсультантПлюс, 2025)Как... установлено судьей районного суда... в результате проверки требований миграционного законодательства сотрудниками ОМК ОВМ УВД по... ГУ МВД России... выявлено, что ООО... в нарушение требований п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" привлекло к осуществлению трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего гражданина... не имеющего патента либо разрешения на осуществление трудовой деятельности...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Юридическая ответственность руководителей организаций: российские перспективы с учетом зарубежного опыта
(Водолагин С.В.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2021, N 5)Известны случаи, когда при заполнении форм уведомления об иностранной рабочей силе организация допускала ошибку, которая заключалась в том, что при написании фамилии иностранного гражданина две буквы (вместо положенной одной) были вписаны в одну клетку, так как фамилия не вместилась в отведенное количество клеток. Либо при уведомлении в форме была сделана ссылка не на последний, а на предпоследний Приказ МВД России, вводящий очередные изменения, при том что само уведомление было содержательно полным и точным и подано в срок. За такие нарушения организации, привлекающие большое количество иностранной рабочей силы, вынуждены платить многомиллионные штрафы, а их руководители (которых также привлекают к самостоятельной ответственности) рискуют еще и тем, что организация вправе потребовать от генерального директора возмещения убытков в виде уплаченного организацией штрафа. Судебная система отказывается признать, что такие технические нарушения являются малозначительными, практика формального (а по сути, карательного) применения пунктов 3 и 5 статьи 18.15 КоАП РФ сформировалась <26>.
(Водолагин С.В.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2021, N 5)Известны случаи, когда при заполнении форм уведомления об иностранной рабочей силе организация допускала ошибку, которая заключалась в том, что при написании фамилии иностранного гражданина две буквы (вместо положенной одной) были вписаны в одну клетку, так как фамилия не вместилась в отведенное количество клеток. Либо при уведомлении в форме была сделана ссылка не на последний, а на предпоследний Приказ МВД России, вводящий очередные изменения, при том что само уведомление было содержательно полным и точным и подано в срок. За такие нарушения организации, привлекающие большое количество иностранной рабочей силы, вынуждены платить многомиллионные штрафы, а их руководители (которых также привлекают к самостоятельной ответственности) рискуют еще и тем, что организация вправе потребовать от генерального директора возмещения убытков в виде уплаченного организацией штрафа. Судебная система отказывается признать, что такие технические нарушения являются малозначительными, практика формального (а по сути, карательного) применения пунктов 3 и 5 статьи 18.15 КоАП РФ сформировалась <26>.
Статья: Иностранные граждане в сфере трудовой миграции: проблемы правоприменения
(Куликов Л.А., Куликова Е.А.)
("Миграционное право", 2025, N 4)- за незаконное привлечение к трудовой деятельности и использование иностранной рабочей силы (без оформления трудовых отношений) - штраф от 2 до 5 тысяч рублей;
(Куликов Л.А., Куликова Е.А.)
("Миграционное право", 2025, N 4)- за незаконное привлечение к трудовой деятельности и использование иностранной рабочей силы (без оформления трудовых отношений) - штраф от 2 до 5 тысяч рублей;
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по отдельным вопросам применения статьи 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)Суды первой, апелляционной и кассационной инстанций, признавая законным постановление о привлечении к административной ответственности, пришли к выводу об обоснованном размере назначенного административным органом штрафа ввиду следующего.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)Суды первой, апелляционной и кассационной инстанций, признавая законным постановление о привлечении к административной ответственности, пришли к выводу об обоснованном размере назначенного административным органом штрафа ввиду следующего.
Приказ Росстата от 31.03.2017 N 220
"Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством внутренних дел Российской Федерации статистического наблюдения за внешней трудовой миграцией"2. В разделе 1 отражаются сведения о результатах проверок по вопросам режима пребывания иностранных граждан и привлечения иностранных работников с разбивкой по проверенным объектам, в том числе жилому сектору и иным объектам, организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность без образования юридического лица, а также по видам экономической деятельности (в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД2)) с указанием количества проверок (в том числе с выявленными нарушениями), количества вынесенных решений о назначении административного наказания, административных штрафов, административных штрафов с административным выдворением и административных приостановлений деятельности.
"Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством внутренних дел Российской Федерации статистического наблюдения за внешней трудовой миграцией"2. В разделе 1 отражаются сведения о результатах проверок по вопросам режима пребывания иностранных граждан и привлечения иностранных работников с разбивкой по проверенным объектам, в том числе жилому сектору и иным объектам, организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность без образования юридического лица, а также по видам экономической деятельности (в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД2)) с указанием количества проверок (в том числе с выявленными нарушениями), количества вынесенных решений о назначении административного наказания, административных штрафов, административных штрафов с административным выдворением и административных приостановлений деятельности.
Статья: СПЧ: в России около трети мигрантов работают нелегально
(Краснянская С.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Пункт 1 ст. 18.15 КоАП - незаконное привлечение к труду при отсутствии у иностранца разрешения на трудоустройство.
(Краснянская С.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Пункт 1 ст. 18.15 КоАП - незаконное привлечение к труду при отсутствии у иностранца разрешения на трудоустройство.
Статья: Незаконная трудовая миграция в Российской Федерации: проблемы и пути решения
(Паукова Ю.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 6)В 2006 г. установлена административная ответственность в случае привлечения иностранного гражданина к осуществлению трудовой деятельности без разрешительного документа: закреплено наложение (за каждого иностранного гражданина) на должностных лиц административного штрафа в размере до 50 тыс. руб., на юридических лиц - до 800 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности организации на срок до 90 суток <13>. С 2013 г. введены положения, согласно которым может быть назначен административный штраф до 1 млн руб. в случае совершения такого правонарушения в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях <14>. Положения, устанавливающие высокие штрафы, действуют почти 30 лет - ситуация с незаконной трудовой миграцией не решена.
(Паукова Ю.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 6)В 2006 г. установлена административная ответственность в случае привлечения иностранного гражданина к осуществлению трудовой деятельности без разрешительного документа: закреплено наложение (за каждого иностранного гражданина) на должностных лиц административного штрафа в размере до 50 тыс. руб., на юридических лиц - до 800 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности организации на срок до 90 суток <13>. С 2013 г. введены положения, согласно которым может быть назначен административный штраф до 1 млн руб. в случае совершения такого правонарушения в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях <14>. Положения, устанавливающие высокие штрафы, действуют почти 30 лет - ситуация с незаконной трудовой миграцией не решена.
Статья: Прием на работу в новых регионах РФ в отсутствие у работника российского паспорта
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 5)Согласно ч. 2 ст. 18.15 КоАП РФ привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников (если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом) влечет наложение административного штрафа:
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 5)Согласно ч. 2 ст. 18.15 КоАП РФ привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников (если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом) влечет наложение административного штрафа:
Готовое решение: Какая предусмотрена ответственность за нарушение миграционного законодательства
(КонсультантПлюс, 2025)Привлечение к работе в России иностранца без разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение необходимо в соответствии с федеральным законом
(КонсультантПлюс, 2025)Привлечение к работе в России иностранца без разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение необходимо в соответствии с федеральным законом
Вопрос: У иностранного гражданина Таджикистана - исполнителя по договору возмездного оказания услуг закончился патент. Организация подписала акт оказанных услуг, расторгла договор, направила уведомление в МВД России о расторжении договора. Можно ли произвести оплату по договору ГПХ, или надо ждать, когда он получит новый патент?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такое разрешение либо патент требуется в соответствии с федеральным законом, либо привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта РФ, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такое разрешение либо патент требуется в соответствии с федеральным законом, либо привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта РФ, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Ситуация: Каков правовой статус у временно пребывающих в РФ?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)К административной ответственности также привлекаются иностранные граждане, ведущие трудовую деятельность в РФ без разрешения на работу или патента либо вне пределов субъекта РФ, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент (ч. 1, 2 ст. 18.10 КоАП РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)К административной ответственности также привлекаются иностранные граждане, ведущие трудовую деятельность в РФ без разрешения на работу или патента либо вне пределов субъекта РФ, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент (ч. 1, 2 ст. 18.10 КоАП РФ).
Вопрос: Работник российской организации - иностранный гражданин поменял гражданство одного иностранного государства на другое. Какие действия предпринять работодателю?
(Консультация эксперта, 2023)Если для заключения трудового договора с иностранцем работодатель получал разрешение на привлечение и использование иностранных работников, то после получения работодателем новых реквизитов паспорта работника он обязан обратиться с заявлением о внесении изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на привлечение и использование иностранных работников. Форма заявления содержится в Административном регламенте Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства, утвержденном Приказом МВД России от 01.08.2020 N 541.
(Консультация эксперта, 2023)Если для заключения трудового договора с иностранцем работодатель получал разрешение на привлечение и использование иностранных работников, то после получения работодателем новых реквизитов паспорта работника он обязан обратиться с заявлением о внесении изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на привлечение и использование иностранных работников. Форма заявления содержится в Административном регламенте Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства, утвержденном Приказом МВД России от 01.08.2020 N 541.
Вопрос: У иностранного гражданина Узбекистана - подрядчика по договору подряда закончился срок патента на работу в РФ. Он подал документы в МВД России на переоформление патента, но пока его не получил. Работы по договору еще не выполнены. Должна ли организация-заказчик расторгнуть договор подряда и уведомить МВД России?
(Консультация эксперта, 2023)В соответствии с ч. 1 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина при отсутствии у него действующего патента может обернуться для организации наложением штрафа в размере от 250 000 до 800 000 руб. либо административным приостановлением деятельности на срок от 14 до 90 суток, а для его должностных лиц - наложением штрафа в размере от 25 000 до 50 000 руб., а для граждан - от 2 000 до 5 000 руб. В г. Москве с учетом ч. 4 указанной статьи КоАП РФ штраф может быть увеличен, в частности, в отношении гражданина - в размере до 7 000 руб.; должностного лица организации - до 70 000 руб.; юридического лица - до 1 000 000 руб. либо возможно административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
(Консультация эксперта, 2023)В соответствии с ч. 1 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина при отсутствии у него действующего патента может обернуться для организации наложением штрафа в размере от 250 000 до 800 000 руб. либо административным приостановлением деятельности на срок от 14 до 90 суток, а для его должностных лиц - наложением штрафа в размере от 25 000 до 50 000 руб., а для граждан - от 2 000 до 5 000 руб. В г. Москве с учетом ч. 4 указанной статьи КоАП РФ штраф может быть увеличен, в частности, в отношении гражданина - в размере до 7 000 руб.; должностного лица организации - до 70 000 руб.; юридического лица - до 1 000 000 руб. либо возможно административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Статья: Новости от 05.04.2024
("Главная книга", 2024, N 8)Соответственно, выплата иностранному работнику зарплаты (вознаграждения по ГПД) наличными - это нарушение валютного законодательства, за которое грозит штраф (ч. 1 ст. 15.25 КоАП). Размер штрафа:
("Главная книга", 2024, N 8)Соответственно, выплата иностранному работнику зарплаты (вознаграждения по ГПД) наличными - это нарушение валютного законодательства, за которое грозит штраф (ч. 1 ст. 15.25 КоАП). Размер штрафа:
Статья: К вопросу о противодействии незаконной миграции
(Кочеров Ю.Н., Ефимов А.А., Трусов А.И.)
("Российская юстиция", 2021, N 2)- усиление контроля и надзора за соблюдением работодателями правил привлечения к труду иностранных работников, пресечение фиктивной регистрации иностранных граждан;
(Кочеров Ю.Н., Ефимов А.А., Трусов А.И.)
("Российская юстиция", 2021, N 2)- усиление контроля и надзора за соблюдением работодателями правил привлечения к труду иностранных работников, пресечение фиктивной регистрации иностранных граждан;