Штаты аптек
Подборка наиболее важных документов по запросу Штаты аптек (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 24.08.2023 N 88-8642/2023 по делу N 2-3966/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным прекращения выплаты заработной платы в повышенном размере.
Обстоятельства: Истица осуществляла трудовую функцию провизора, в связи с чем имеет право на получение выплат в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Довод кассационной жалобы о том, что Х.С.Х. в силу наименования своей должности не имеет права на получение соответствующих выплат, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" не может являться основанием для отмены апелляционного определения, поскольку судом апелляционной инстанции установлено, что в штате филиала учреждения имеется только одна должность, должность заведующей аптекой-провизора, а Х.С.Х. осуществляла трудовую функцию провизора.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным прекращения выплаты заработной платы в повышенном размере.
Обстоятельства: Истица осуществляла трудовую функцию провизора, в связи с чем имеет право на получение выплат в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Довод кассационной жалобы о том, что Х.С.Х. в силу наименования своей должности не имеет права на получение соответствующих выплат, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" не может являться основанием для отмены апелляционного определения, поскольку судом апелляционной инстанции установлено, что в штате филиала учреждения имеется только одна должность, должность заведующей аптекой-провизора, а Х.С.Х. осуществляла трудовую функцию провизора.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 10.02.2021 по делу N 88-1017/2021, 2-708/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату (задержку) заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О признании незаконным перевода; 6) О восстановлении на работе; 7) Об изменении формулировки увольнения.
Обстоятельства: По мнению истицы, она подлежала увольнению в связи с ликвидацией обособленного подразделения организации и сокращением штата с выплатой выходного пособия.
Решение: 1) - 7) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - отказано.Вопреки доводам кассационной жалобы, такое сокращение не являлось неизбежным следствием закрытия аптечного пункта, работодатель вправе был самостоятельно планировать свою хозяйственную деятельность, развивать свою сеть, решать вопросы размещения аптечных пунктов и оценивать в связи с этим свою потребность в персонале, при его готовности сохранить трудовые отношения с истицей по той же должности (при сохранении заинтересованности в данной трудовой функции) на него не могла быть возложена обязанность проводить мероприятия по сокращению численности или штата работников, связанные с предоставлением им соответствующих гарантий, а заинтересованность истицы в их предоставлении, при отсутствии у нее намерения продолжать трудовые отношения с ответчиком, не свидетельствует о наличии правового интереса, подлежащего защите. Ее доводы о том, что действия ответчика фактически представляли собой понуждение к труду, правильно отвергнуты судами, поскольку истица не лишена была возможности расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату (задержку) заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О признании незаконным перевода; 6) О восстановлении на работе; 7) Об изменении формулировки увольнения.
Обстоятельства: По мнению истицы, она подлежала увольнению в связи с ликвидацией обособленного подразделения организации и сокращением штата с выплатой выходного пособия.
Решение: 1) - 7) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - отказано.Вопреки доводам кассационной жалобы, такое сокращение не являлось неизбежным следствием закрытия аптечного пункта, работодатель вправе был самостоятельно планировать свою хозяйственную деятельность, развивать свою сеть, решать вопросы размещения аптечных пунктов и оценивать в связи с этим свою потребность в персонале, при его готовности сохранить трудовые отношения с истицей по той же должности (при сохранении заинтересованности в данной трудовой функции) на него не могла быть возложена обязанность проводить мероприятия по сокращению численности или штата работников, связанные с предоставлением им соответствующих гарантий, а заинтересованность истицы в их предоставлении, при отсутствии у нее намерения продолжать трудовые отношения с ответчиком, не свидетельствует о наличии правового интереса, подлежащего защите. Ее доводы о том, что действия ответчика фактически представляли собой понуждение к труду, правильно отвергнуты судами, поскольку истица не лишена была возможности расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Гарантии одиноким матерям при сокращении численности или штата
(Зобова Е.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)"Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9
(Зобова Е.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)"Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9
Статья: Дробление бизнеса: общие признаки и нюансы
(Яшина А.К.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2021, N 10)Вот несколько примеров по аптечным организациям.
(Яшина А.К.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2021, N 10)Вот несколько примеров по аптечным организациям.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 11.08.2017 N СА-4-7/15895@
<О направлении обзора судебной практики, связанной с обжалованием налогоплательщиками ненормативных актов налоговых органов, вынесенных по результатам мероприятий налогового контроля, в ходе которых установлены факты получения необоснованной налоговой выгоды путем формального разделения (дробления) бизнеса и искусственного распределения выручки от осуществляемой деятельности на подконтрольных взаимозависимых лиц>Судом также установлено, что каждое из обществ являлось самостоятельным субъектом хозяйственных и налоговых правоотношений, вело различные, независимые друг от друга виды деятельности, имело обособленный штат сотрудников.
<О направлении обзора судебной практики, связанной с обжалованием налогоплательщиками ненормативных актов налоговых органов, вынесенных по результатам мероприятий налогового контроля, в ходе которых установлены факты получения необоснованной налоговой выгоды путем формального разделения (дробления) бизнеса и искусственного распределения выручки от осуществляемой деятельности на подконтрольных взаимозависимых лиц>Судом также установлено, что каждое из обществ являлось самостоятельным субъектом хозяйственных и налоговых правоотношений, вело различные, независимые друг от друга виды деятельности, имело обособленный штат сотрудников.
Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22
(ред. от 29.05.1991)
"Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"Работники аптек (в том числе состоящие в штате учреждений здравоохранения и социального обеспечения)
(ред. от 29.05.1991)
"Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"Работники аптек (в том числе состоящие в штате учреждений здравоохранения и социального обеспечения)