Штатное расписание госкомстат
Подборка наиболее важных документов по запросу Штатное расписание госкомстат (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Внутренние документы организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- штатное расписание - организационно-распорядительный документ, который определяет структуру, состав, численность организации, содержит перечень структурных подразделений, указания на наименование должностей, специальностей, профессий, сведения о количестве штатных единиц. Унифицированная форма штатного расписания (форма N Т-3) утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее - Постановление Госкомстата N 1);
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- штатное расписание - организационно-распорядительный документ, который определяет структуру, состав, численность организации, содержит перечень структурных подразделений, указания на наименование должностей, специальностей, профессий, сведения о количестве штатных единиц. Унифицированная форма штатного расписания (форма N Т-3) утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее - Постановление Госкомстата N 1);
Статья: Штатная единица, должностная единица и ставка: разбираемся в понятиях
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Унифицированная форма N Т-3 штатного расписания была утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 <1>. Напомним, что с 2013 года данная форма не является обязательной, работодатели вправе утвердить и использовать свою форму, при этом само наличие штатного расписания в организации остается необходимым. И именно в этом документе (графа N 4 унифицированной формы N Т-3) используется понятие "штатная единица".
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Унифицированная форма N Т-3 штатного расписания была утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 <1>. Напомним, что с 2013 года данная форма не является обязательной, работодатели вправе утвердить и использовать свою форму, при этом само наличие штатного расписания в организации остается необходимым. И именно в этом документе (графа N 4 унифицированной формы N Т-3) используется понятие "штатная единица".
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 5 "Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права" Трудового кодекса РФ"Действительно, согласно постановлению Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее - постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1) штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. Из чего следует, что как таковым локальными нормативным актом организации, который бы регулировал трудовую деятельность работников, не является."
Статья: Различные премии в штатном расписании
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Другой вопрос касается "трансформации" граф штатного расписания. В "госкомстатовской" форме штатного расписания (Т-3) для надбавок отведено 3 графы, а графы с премиями вовсе отсутствуют. Если у работодателя системой оплаты труда предусмотрено больше надбавок, премий и доплат, то он может утвердить свою форму штатного расписания с необходимым количеством граф для указания премий.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Другой вопрос касается "трансформации" граф штатного расписания. В "госкомстатовской" форме штатного расписания (Т-3) для надбавок отведено 3 графы, а графы с премиями вовсе отсутствуют. Если у работодателя системой оплаты труда предусмотрено больше надбавок, премий и доплат, то он может утвердить свою форму штатного расписания с необходимым количеством граф для указания премий.
Статья: Система оплаты труда, привязанная к МРОТ
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Также напомним, что в Указаниях по заполнению унифицированных форм кадровых документов (к Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1) предлагалось в утвержденной Госкомстатом форме штатного расписания (Т-3) зарплату указывать в рублях: "В графе 5 "Тарифная ставка (оклад) и пр." указывается в рублевом исчислении месячная заработная плата..." И хотя форма Т-3 сейчас необязательна к применению, но из этого документа мы фактически узнаем позицию государственного органа относительно указания зарплаты в рублях в штатном расписании.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Также напомним, что в Указаниях по заполнению унифицированных форм кадровых документов (к Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1) предлагалось в утвержденной Госкомстатом форме штатного расписания (Т-3) зарплату указывать в рублях: "В графе 5 "Тарифная ставка (оклад) и пр." указывается в рублевом исчислении месячная заработная плата..." И хотя форма Т-3 сейчас необязательна к применению, но из этого документа мы фактически узнаем позицию государственного органа относительно указания зарплаты в рублях в штатном расписании.
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеДля удобства составления штатного расписания юридическим лицом или физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, предусмотрена унифицированная форма N Т-3 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"). Данная форма не является обязательной для применения, а носит лишь рекомендательный характер. По мнению Роструда, негосударственные организации вправе использовать формы первичных учетных документов, разработанные ими самостоятельно (письма от 09.01.2013 N 2-ТЗ, от 23.01.2013 N ПГ/409-6-1, от 14.02.2013 N ПГ/1487-6-1). Несмотря на это, рекомендуется применять унифицированную форму N Т-3 в работе, поскольку она содержит все необходимые реквизиты.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Пометку о том, что "должность временная", можно сделать в графе 10 "Примечание" унифицированной формы штатного расписания, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (если такое указание носит разовый характер).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Пометку о том, что "должность временная", можно сделать в графе 10 "Примечание" унифицированной формы штатного расписания, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (если такое указание носит разовый характер).