Шантаж статья
Подборка наиболее важных документов по запросу Шантаж статья (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Шантаж как способ вымогательства
(Хомутова Р.Г., Давтян Д.В.)
("Legal Bulletin", 2025, N 2)"Legal Bulletin", 2025, N 2
(Хомутова Р.Г., Давтян Д.В.)
("Legal Bulletin", 2025, N 2)"Legal Bulletin", 2025, N 2
Статья: Что делать, если систематически нарушается трудовая дисциплина?
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Примечание. Какие виды манипуляции и шантажа бывают, а также как с ними бороться, рассказываем в статье "Манипуляции и эмоциональный шантаж: вскрыть, пресечь, блокировать" в N 3, 2022, на с. 75.
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Примечание. Какие виды манипуляции и шантажа бывают, а также как с ними бороться, рассказываем в статье "Манипуляции и эмоциональный шантаж: вскрыть, пресечь, блокировать" в N 3, 2022, на с. 75.
Статья: Как наладить отношения в коллективе
(Иголкина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Примечание. См. статьи "Манипуляции и эмоциональный шантаж: вскрыть, пресечь, блокировать" в N 3, 2022, на с. 75 и "Анатомия интриг: инструкция для менеджера по персоналу" в N 7, 2014, на с. 74.
(Иголкина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Примечание. См. статьи "Манипуляции и эмоциональный шантаж: вскрыть, пресечь, блокировать" в N 3, 2022, на с. 75 и "Анатомия интриг: инструкция для менеджера по персоналу" в N 7, 2014, на с. 74.
"Защита ответчика против группового иска: монография"
(Домшенко В.Г.)
("Статут", 2024)<1> К примеру, иск, предъявленный к компании накануне дополнительного выпуска акций, должен быть отражен в проспекте эмиссии, поскольку согласно требованиям закона требуется раскрытие всех обстоятельств, которые могут оказать существенное влияние на принятие решения о приобретении эмиссионных ценных бумаг (п. 4 ст. 22 Федерального закона от 22.04.1996 N 39-ФЗ "О рынке ценных бумаг" // СЗ РФ. 1996. N 17. Ст. 1918). Это может также использоваться для корпоративного шантажа компании-ответчика.
(Домшенко В.Г.)
("Статут", 2024)<1> К примеру, иск, предъявленный к компании накануне дополнительного выпуска акций, должен быть отражен в проспекте эмиссии, поскольку согласно требованиям закона требуется раскрытие всех обстоятельств, которые могут оказать существенное влияние на принятие решения о приобретении эмиссионных ценных бумаг (п. 4 ст. 22 Федерального закона от 22.04.1996 N 39-ФЗ "О рынке ценных бумаг" // СЗ РФ. 1996. N 17. Ст. 1918). Это может также использоваться для корпоративного шантажа компании-ответчика.
Статья: Подкуп и принуждение свидетеля и потерпевшего к даче ложных показаний (уклонению от дачи показаний) (ст. 309 УК РФ): некоторые дискуссионные вопросы квалификации
(Быкова Е.Г., Казаков А.А.)
("Уголовное право", 2024, N 9)Важно, что принуждение окончено с момента предъявления требования, подкрепленного указанными в ч. 2 - 4 ст. 309 УК РФ шантажом, угрозой или насилием <4>. Последующий факт дачи ложных показаний влияния на квалификацию не оказывает. Принципиально, что субъект в целом осознает ценность для судьбы уголовного дела информации, которую, по его мнению, необходимо довести до правоохранительных органов и суда.
(Быкова Е.Г., Казаков А.А.)
("Уголовное право", 2024, N 9)Важно, что принуждение окончено с момента предъявления требования, подкрепленного указанными в ч. 2 - 4 ст. 309 УК РФ шантажом, угрозой или насилием <4>. Последующий факт дачи ложных показаний влияния на квалификацию не оказывает. Принципиально, что субъект в целом осознает ценность для судьбы уголовного дела информации, которую, по его мнению, необходимо довести до правоохранительных органов и суда.
Статья: О женской и мужской энергии
(Альбицкая И., Косяков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)Примечание. См. статью "Манипуляции и эмоциональный шантаж: вскрыть, пресечь, блокировать" в N 3, 2022, на с. 75.
(Альбицкая И., Косяков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)Примечание. См. статью "Манипуляции и эмоциональный шантаж: вскрыть, пресечь, блокировать" в N 3, 2022, на с. 75.