Шаблон уведомления работника о праве выбрать форму трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Шаблон уведомления работника о праве выбрать форму трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новый работник - 2021: вести ли трудовую книжку и как подать СЗВ-ТД
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 10)Выбор формы ведения трудовой книжки. Так как ваш новый работник в 2020 - 2021 гг. нигде не работал, то у него просто не было возможности выбрать форму ведения трудовой книжки. При этом у него есть право сделать такой выбор в любое время <8>. Законодательство не обязывает вас уведомлять нового работника о возможности выбора, но мы рекомендуем сообщить ему об этом при приеме на работу.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 10)Выбор формы ведения трудовой книжки. Так как ваш новый работник в 2020 - 2021 гг. нигде не работал, то у него просто не было возможности выбрать форму ведения трудовой книжки. При этом у него есть право сделать такой выбор в любое время <8>. Законодательство не обязывает вас уведомлять нового работника о возможности выбора, но мы рекомендуем сообщить ему об этом при приеме на работу.
Статья: Трудовая книжка и все, что с ней связано
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, NN 6, 7, 8)Если работник при трудоустройстве представит трудовую книжку, в которой нет записи о подаче заявления о ее ведении в электронном виде, можно предположить, что такое заявление не подавалось. В этой ситуации следует продолжать вести трудовую книжку до подачи работником заявления о его выборе между продолжением ведения работодателем трудовой книжки или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности. Причем уведомлять работников после 31 октября 2020 года о праве отказаться от ведения трудовой книжки работодатель не обязан.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, NN 6, 7, 8)Если работник при трудоустройстве представит трудовую книжку, в которой нет записи о подаче заявления о ее ведении в электронном виде, можно предположить, что такое заявление не подавалось. В этой ситуации следует продолжать вести трудовую книжку до подачи работником заявления о его выборе между продолжением ведения работодателем трудовой книжки или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности. Причем уведомлять работников после 31 октября 2020 года о праве отказаться от ведения трудовой книжки работодатель не обязан.
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2020 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)уведомление работников о трудовых книжках;
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)уведомление работников о трудовых книжках;
<Информация> ПФ РФ
"Продлен срок уведомления работников о возможности перехода на ЭТК"Работодателям необходимо проинформировать своих работников о праве выбора формы трудовой книжки до 31 октября 2020 г. включительно. Прежний срок 30 июня был продлен в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских компаний.
"Продлен срок уведомления работников о возможности перехода на ЭТК"Работодателям необходимо проинформировать своих работников о праве выбора формы трудовой книжки до 31 октября 2020 г. включительно. Прежний срок 30 июня был продлен в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских компаний.