Северный стаж

Подборка наиболее важных документов по запросу Северный стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Северный стаж

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 316 "Районный коэффициент к заработной плате" Трудового кодекса РФ"Исходя из статей 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, осуществляющим трудовую деятельность в особых климатических условиях, гарантирована выплата не только МРОТ, но и повышенного размера оплаты труда согласно статье 146 Трудового кодекса Российской Федерации, который обеспечивается применением районного коэффициента и выплатой процентной надбавки. Поэтому заработная плата должна быть определена в размере не менее МРОТ, после чего она увеличивается на районный коэффициент и надбавку за стаж работы в северных регионах."
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 17 "Ответственность органов и должностных лиц Пенсионного фонда Российской Федерации и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
УПФР привлекло общество к ответственности за непредставление сведений персонифицированного учета в отношении одного из сотрудников, поскольку представленные обществом сведения являлись недостоверными. Фонд пришел к выводу, что общество безосновательно указало, что сотрудник работал в районах Крайнего Севера. Общество обжаловало решение о привлечении к ответственности, указывая, что сотрудник является моряком и в течение указанного периода времени находился в плавании в районах Крайнего Севера, заходил в порты, расположенные на территориях, отнесенных к районам Крайнего Севера. Суд признал привлечение к ответственности правомерным, указав, что порт приписки судна и место государственной регистрации работодателя не относятся к районам Крайнего Севера, отнесение к районам Крайнего Севера морей и океанов действующим законодательством не предусмотрено, в связи с чем нахождение работника в плавании и кратковременный заход в порты, отнесенные к районам Крайнего Севера, не могут служить основанием для вывода о смешанном стаже работы сотрудника в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, поскольку данная работа должна носить стабильный характер и производиться в организациях, расположенных в этих районах.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Северный стаж

Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыОсновная цель установления процентной надбавки за работу в особых климатических условиях - поощрение продолжительности работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В этом смысле процентную надбавку можно отнести и к компенсационным, и к законодательно установленным стимулирующим выплатам. Условием выплаты процентной надбавки к заработной плате является наличие у работника определенного трудового стажа. Конкретный размер процентной надбавки за работу в особых климатических условиях устанавливается работнику на основании соответствующих нормативных правовых актов в зависимости от стажа работы в указанных условиях (ст. 317 ТК РФ) с дальнейшим ростом процентной надбавки по мере увеличения "северного стажа".

Нормативные акты: Северный стаж