Северная надбавка в Тюменской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Северная надбавка в Тюменской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 20.01.2020 N 69-КГ19-17
Требование: Об обязании издать приказ об увольнении, уплатить налоги с выплаченной заработной платы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в период работы у ответчика оплачиваемый отпуск истцу не предоставлялся, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачена не была.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не учтено то, что в трудовом договоре, заключенном между сторонами, сведений о размере заработной платы истца не содержалось, конкретный размер заработной платы данного работника был установлен в дополнительном соглашении к трудовому договору, заключенном после прекращения работы истца у ответчика.Для расчета Давкаеву Ю.Н. компенсации за неиспользованный отпуск и в подтверждение размера его заработной платы индивидуальный предприниматель Лайкова Н.И. представила суду трудовой договор от 1 апреля 2015 г., заключенный ею с водителем Г. Согласно пункту 5.1 этого трудового договора за выполнение обязанностей работнику (Г.) выплачивается заработная плата на договорной основе. Дополнительным соглашением от 13 ноября 2017 г., заключенным между индивидуальным предпринимателем Лайковой Н.И. и Г., пункт 5.1 трудового договора от 1 апреля 2015 г. изложен в новой редакции: "Условия оплаты труда работника: размер должностного оклада - 6 363 руб. Надбавки: северная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размерах, предусмотренных действующим законодательством, районный коэффициент в размере 50% от должностного оклада: 3181 руб. 50 коп.".
Требование: Об обязании издать приказ об увольнении, уплатить налоги с выплаченной заработной платы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в период работы у ответчика оплачиваемый отпуск истцу не предоставлялся, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачена не была.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не учтено то, что в трудовом договоре, заключенном между сторонами, сведений о размере заработной платы истца не содержалось, конкретный размер заработной платы данного работника был установлен в дополнительном соглашении к трудовому договору, заключенном после прекращения работы истца у ответчика.Для расчета Давкаеву Ю.Н. компенсации за неиспользованный отпуск и в подтверждение размера его заработной платы индивидуальный предприниматель Лайкова Н.И. представила суду трудовой договор от 1 апреля 2015 г., заключенный ею с водителем Г. Согласно пункту 5.1 этого трудового договора за выполнение обязанностей работнику (Г.) выплачивается заработная плата на договорной основе. Дополнительным соглашением от 13 ноября 2017 г., заключенным между индивидуальным предпринимателем Лайковой Н.И. и Г., пункт 5.1 трудового договора от 1 апреля 2015 г. изложен в новой редакции: "Условия оплаты труда работника: размер должностного оклада - 6 363 руб. Надбавки: северная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размерах, предусмотренных действующим законодательством, районный коэффициент в размере 50% от должностного оклада: 3181 руб. 50 коп.".
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 12.10.2020 N 69-КГ20-8-К7
Требование: Об обязании пересчитать заработную плату с учетом северной надбавки, взыскании невыплаченной заработной платы.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что до вступления в законную силу судебного акта ответчик считал истицу работником по гражданско-правовому договору и не усматривал наличия между сторонами именно трудовых отношений, в связи с чем препятствовал ей в получении заработной платы в полном объеме.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку документально подтвержден факт получения истицей заработной платы в спорный период ее работы у ответчика без начисления процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.Приведенные выше обстоятельства, как препятствующие Руссу Е.В. обратиться в суд ранее 24 декабря 2018 г. (даты вступления в силу решения Югорского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 ноября 2018 г.) с иском к ответчику о перерасчете заработной платы и взыскании невыплаченной заработной платы, судом апелляционной инстанции проигнорированы, в то время как суд первой инстанции принял их во внимание при установлении момента, с которого у Руссу Е.В. возникло право требовать распространения норм трудового права на спорные отношения по взысканию с ответчика заработной платы с учетом северной надбавки и определения начала течения срока обращения в суд Руссу Е.В. с заявленными требованиями.
Требование: Об обязании пересчитать заработную плату с учетом северной надбавки, взыскании невыплаченной заработной платы.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что до вступления в законную силу судебного акта ответчик считал истицу работником по гражданско-правовому договору и не усматривал наличия между сторонами именно трудовых отношений, в связи с чем препятствовал ей в получении заработной платы в полном объеме.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку документально подтвержден факт получения истицей заработной платы в спорный период ее работы у ответчика без начисления процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.Приведенные выше обстоятельства, как препятствующие Руссу Е.В. обратиться в суд ранее 24 декабря 2018 г. (даты вступления в силу решения Югорского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 ноября 2018 г.) с иском к ответчику о перерасчете заработной платы и взыскании невыплаченной заработной платы, судом апелляционной инстанции проигнорированы, в то время как суд первой инстанции принял их во внимание при установлении момента, с которого у Руссу Е.В. возникло право требовать распространения норм трудового права на спорные отношения по взысканию с ответчика заработной платы с учетом северной надбавки и определения начала течения срока обращения в суд Руссу Е.В. с заявленными требованиями.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Кто устанавливает цены на продукты питания?
("Официальный сайт ФАС России", 2022)Государственное регулирование снабженческо-сбытовых и торговых надбавок к ценам на продукцию и товары, реализуемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с ограниченными сроками завоза грузов введено на территории 15 субъектов Российской Федерации: Республики Бурятия, Томской области, Ямало-Ненецкого автономного округа, Иркутской области, Камчатского края, Ханты-Мансийского автономного округа, Тюменской области, Хабаровского края, Республики Алтай, Республики Тыва, Красноярского края, Магаданской области, Амурской области, Чукотского автономного округа, Республики Саха (Якутия).
("Официальный сайт ФАС России", 2022)Государственное регулирование снабженческо-сбытовых и торговых надбавок к ценам на продукцию и товары, реализуемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с ограниченными сроками завоза грузов введено на территории 15 субъектов Российской Федерации: Республики Бурятия, Томской области, Ямало-Ненецкого автономного округа, Иркутской области, Камчатского края, Ханты-Мансийского автономного округа, Тюменской области, Хабаровского края, Республики Алтай, Республики Тыва, Красноярского края, Магаданской области, Амурской области, Чукотского автономного округа, Республики Саха (Якутия).
Статья: Зарплата и МРОТ: правила сравнения
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)- за работу в особых климатических условиях (районные коэффициенты и процентные надбавки) <16>. Ведь МРОТ - общая гарантия, предоставляемая работникам независимо от того, в какой местности они работают. Поэтому повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна начисляться сверх зарплаты, выплачиваемой в размере не ниже минимальной. Так, например, в региональных соглашениях, заключенных в Республиках Бурятия и Хакасия, МЗП установлена на уровне МРОТ, увеличенного на районный коэффициент и северную надбавку <17>. А, скажем, в Тюменской области МЗП с 01.01.2020 установлена в размере 12 200 руб. (больше МРОТ), при этом в соглашении указано, что районный коэффициент и процентная надбавка за северный стаж начисляются сверх МЗП <18>;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)- за работу в особых климатических условиях (районные коэффициенты и процентные надбавки) <16>. Ведь МРОТ - общая гарантия, предоставляемая работникам независимо от того, в какой местности они работают. Поэтому повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна начисляться сверх зарплаты, выплачиваемой в размере не ниже минимальной. Так, например, в региональных соглашениях, заключенных в Республиках Бурятия и Хакасия, МЗП установлена на уровне МРОТ, увеличенного на районный коэффициент и северную надбавку <17>. А, скажем, в Тюменской области МЗП с 01.01.2020 установлена в размере 12 200 руб. (больше МРОТ), при этом в соглашении указано, что районный коэффициент и процентная надбавка за северный стаж начисляются сверх МЗП <18>;
Нормативные акты
"Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте (Р3112194-0366-97)"
(утв. Минтрансом РФ 29.04.1997)
(с изм. от 01.01.2003)<*> В местностях Красноярского края, Республики Коми, Республики Хакасия, Архангельской, Иркутской, Кемеровской, Тюменской, Читинской и других областей, приравненных к районам Крайнего Севера, применяются надбавки, установленные для XI климатической зоны.
(утв. Минтрансом РФ 29.04.1997)
(с изм. от 01.01.2003)<*> В местностях Красноярского края, Республики Коми, Республики Хакасия, Архангельской, Иркутской, Кемеровской, Тюменской, Читинской и других областей, приравненных к районам Крайнего Севера, применяются надбавки, установленные для XI климатической зоны.
"Комментарий к основным положениям Трудового кодекса РФ"
(Пластинина Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)В связи с особыми условиями труда труд работников, работающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним областях, урегулирован отдельной главой в ТК РФ, а также Законом РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Перечень областей Крайнего Севера и приравненных к ним местностям был утвержден Постановлением Совмина СССР от 3 января 1983 г. N 12 "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029", согласно которому к таким местностям отнесены (полностью области или определенные территории областей): Мурманская, Архангельская, Тюменская, Иркутская области, Коми АССР, Якутская АССР, все острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также острова Берингова и Охотского морей и др.
(Пластинина Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)В связи с особыми условиями труда труд работников, работающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним областях, урегулирован отдельной главой в ТК РФ, а также Законом РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Перечень областей Крайнего Севера и приравненных к ним местностям был утвержден Постановлением Совмина СССР от 3 января 1983 г. N 12 "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029", согласно которому к таким местностям отнесены (полностью области или определенные территории областей): Мурманская, Архангельская, Тюменская, Иркутская области, Коми АССР, Якутская АССР, все острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также острова Берингова и Охотского морей и др.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание, переработанное)
(под общ. ред. В.И. Шкатуллы)
("Норма", 2009)от 7 октября 1993 г. N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера";
(постатейный)
(6-е издание, переработанное)
(под общ. ред. В.И. Шкатуллы)
("Норма", 2009)от 7 октября 1993 г. N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера";
Вопрос: Я работаю в банке г. Ноябрьска. Размер оклада - 19 242 руб., районный коэффициент - 50%, "северная" надбавка - 80%, таким образом, оклад составляет 44 256 руб. до вычета налогов. Законно ли в г. Ноябрьске платить 50% р. к.? Какой вообще в Ноябрьске МРОТ с учетом "северных" и районных на март 2024 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Правовое обоснование: Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Правовое обоснование: Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
"Комментарий к Закону Российской Федерации "О милиции"
(постатейный)
(под ред. Ю.Н. Мильшина, С.Е. Чаннова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)Такой вариант исчисления северной надбавки применяется в таких районах Крайнего Севера, как:
(постатейный)
(под ред. Ю.Н. Мильшина, С.Е. Чаннова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)Такой вариант исчисления северной надбавки применяется в таких районах Крайнего Севера, как:
Вопрос: ...Региональный МРОТ уже включает в себя районный коэффициент или же на него необходимо еще произвести начисления районного коэффициента, установленного для юга Тюменской области?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области МРОТ для работников внебюджетного сектора экономики с 1 января 2018 года составляет 11 212 рублей. Этот установленный региональный МРОТ уже включает в себя районный коэффициент, или же на него необходимо еще произвести начисления районного коэффициента, установленного для юга Тюменской области?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области МРОТ для работников внебюджетного сектора экономики с 1 января 2018 года составляет 11 212 рублей. Этот установленный региональный МРОТ уже включает в себя районный коэффициент, или же на него необходимо еще произвести начисления районного коэффициента, установленного для юга Тюменской области?
Вопрос: Какие районный коэффициент и северная надбавка действуют в Ханты-Мансийске и Сургуте для выплаты зарплаты сотрудникам, работающим в коммерческих организациях?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: По общему правилу для городов Ханты-Мансийск и Сургут применяется коэффициент 1,5. Однако для работников строительных, строительно-монтажных и специализированных управлений, подсобно-вспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы на территории Ямало-Ненецкого национального округа южнее Полярного круга и Ханты-Мансийского национального округа севернее 60 град. северной широты Тюменской области установлен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в размере 1,7. Кроме того, начисляется процентная ("северная") надбавка на заработок в размере до 50%.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: По общему правилу для городов Ханты-Мансийск и Сургут применяется коэффициент 1,5. Однако для работников строительных, строительно-монтажных и специализированных управлений, подсобно-вспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы на территории Ямало-Ненецкого национального округа южнее Полярного круга и Ханты-Мансийского национального округа севернее 60 град. северной широты Тюменской области установлен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в размере 1,7. Кроме того, начисляется процентная ("северная") надбавка на заработок в размере до 50%.
Вопрос: ...Является ли городской округ Тобольск Тюменской области территорией, отнесенной к районам Крайнего Севера, или приравненной к ним местностью? Каков районный коэффициент? Положен ли дополнительный отпуск работникам? Есть ли особенности, связанные с оформлением на работу сотрудников в Тобольске?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: В ближайшее время мы планируем зарегистрировать обособленное подразделение для осуществления строительных и строительно-ремонтных работ в Тюменской области (г. Тобольск). В связи с этим хотелось бы прояснить несколько вопросов, связанных с оформлением сотрудников на работу. 1. Является ли городской округ Тобольск Тюменской области территорией, отнесенной к районам Крайнего Севера, или приравненной к ним местностью? 2. Какие надбавки и доплаты положены тем, кто работает в Тобольске Тюменской области? Как они исчисляются? Каков районный коэффициент, установленный для Тобольска? 3. Положен ли дополнительный отпуск работникам в Тобольске? 4. Есть ли какие-то дополнительные особенности, связанные непосредственно с оформлением на работу сотрудников в Тобольске Тюменской области? Если есть, то какие?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: В ближайшее время мы планируем зарегистрировать обособленное подразделение для осуществления строительных и строительно-ремонтных работ в Тюменской области (г. Тобольск). В связи с этим хотелось бы прояснить несколько вопросов, связанных с оформлением сотрудников на работу. 1. Является ли городской округ Тобольск Тюменской области территорией, отнесенной к районам Крайнего Севера, или приравненной к ним местностью? 2. Какие надбавки и доплаты положены тем, кто работает в Тобольске Тюменской области? Как они исчисляются? Каков районный коэффициент, установленный для Тобольска? 3. Положен ли дополнительный отпуск работникам в Тобольске? 4. Есть ли какие-то дополнительные особенности, связанные непосредственно с оформлением на работу сотрудников в Тобольске Тюменской области? Если есть, то какие?
Вопрос: Какой районный коэффициент применяется при расчете зарплаты работнику торговли в г. Нефтеюганске?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Однако для работников транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы на территории Ямало-Ненецкого национального округа южнее Полярного круга и Ханты-Мансийского национального округа севернее 60 град. северной широты Тюменской области установлен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в размере 1,7.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Однако для работников транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы на территории Ямало-Ненецкого национального округа южнее Полярного круга и Ханты-Мансийского национального округа севернее 60 град. северной широты Тюменской области установлен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в размере 1,7.
Вопрос: Согласно Региональному соглашению по Тюменской области МРОТ в г. Тюмени для работников внебюджетного сектора составляет 9 950 руб. Включается ли в МРОТ по Тюменской области процент районного коэффициента?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Согласно Региональному соглашению по Тюменской области МРОТ в г. Тюмени для работников внебюджетного сектора составляет 9 950 руб. Включается ли в МРОТ по Тюменской области процент районного коэффициента?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Согласно Региональному соглашению по Тюменской области МРОТ в г. Тюмени для работников внебюджетного сектора составляет 9 950 руб. Включается ли в МРОТ по Тюменской области процент районного коэффициента?
Вопрос: ...Каков МРОТ в Сургуте, районный коэффициент для работника, родившегося в Сургуте в 1988 г., имеющего стаж в Сургуте более 5 лет? Какие надбавки, дополнительный отпуск? Оплачивать ли проезд к месту отдыха и обратно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Правовое обоснование: В п. 5 Информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 N 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 N 25-23/5995 "О размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для рабочих и служащих непроизводственных отраслей, установленных в централизованном порядке" указано, что в северной части Ханты-Мансийского автономного округа (северная часть автономного округа (севернее 60 град. северной широты) применяется коэффициент к заработной плате работников в размере 1,50. Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.12.1964 N 611/35 районный коэффициент 1,70 применяется к заработной плате следующих лиц: работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах; работников строительных, строительно-монтажных и специализированных управлений, подсобно-вспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы на территории Ямало-Ненецкого национального округа южнее Полярного круга и Ханты-Мансийского национального округа севернее 60 град. северной широты Тюменской области.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Правовое обоснование: В п. 5 Информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 N 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 N 25-23/5995 "О размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для рабочих и служащих непроизводственных отраслей, установленных в централизованном порядке" указано, что в северной части Ханты-Мансийского автономного округа (северная часть автономного округа (севернее 60 град. северной широты) применяется коэффициент к заработной плате работников в размере 1,50. Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.12.1964 N 611/35 районный коэффициент 1,70 применяется к заработной плате следующих лиц: работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах; работников строительных, строительно-монтажных и специализированных управлений, подсобно-вспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы на территории Ямало-Ненецкого национального округа южнее Полярного круга и Ханты-Мансийского национального округа севернее 60 град. северной широты Тюменской области.