Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 23.10.2024 N 88-22066/2024 (УИД 11RS0008-01-2022-002260-88)
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования: 1) О взыскании ущерба, причиненного ДТП; 2) О взыскании расходов на эвакуацию транспортного средства; 3) О взыскании страхового возмещения.
Обстоятельства: По мнению истца, ответчик причинил ущерб его транспортному средству в результате ДТП. Основными доказательствами, принятыми судом, являются заключения специалистов и судебная автотехническая экспертиза.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - вопрос направлен на новое рассмотрение; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - вопрос направлен на новое рассмотрение; 3) О возмещении расходов на проведение экспертизы - вопрос направлен на новое рассмотрение; 4) О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - вопрос направлен на новое рассмотрение.В целях установления и проверки юридически значимых обстоятельств по делу в качестве новых доказательств, судом апелляционной инстанции с учетом положений статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приобщены к материалам дела - приказ ИП Р.С.Г. от 15 апреля 2020 г. N 264-лс, которым П.Ю.В. принят на работу с 15 апреля 2020 г. водителем грузовых машин. Оплата труда 21 900 руб. в месяц (с учетом районного коэффициента, северной процентной надбавки); трудовой договор от 15 апреля 2020 г. N 133, заключенный между ИП Р.С.Г. и П.Ю.В., согласно которому П.Ю.В. принят на работу в качестве водителя грузовых машин с 15 апреля 2020 г. на неопределенный срок, ему установлена заработная плата в размере 21 900 руб. в месяц; сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица П.Ю.В. (форма СЗВ-ТД); приказ ИП Р.С.Г. от 14 февраля 2022 г. N 298-лс, которым П.Ю.В. уволен с 14 февраля 2022 г. по собственному желанию на основании заявления от 11 февраля 2022 г.
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования: 1) О взыскании ущерба, причиненного ДТП; 2) О взыскании расходов на эвакуацию транспортного средства; 3) О взыскании страхового возмещения.
Обстоятельства: По мнению истца, ответчик причинил ущерб его транспортному средству в результате ДТП. Основными доказательствами, принятыми судом, являются заключения специалистов и судебная автотехническая экспертиза.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - вопрос направлен на новое рассмотрение; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - вопрос направлен на новое рассмотрение; 3) О возмещении расходов на проведение экспертизы - вопрос направлен на новое рассмотрение; 4) О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - вопрос направлен на новое рассмотрение.В целях установления и проверки юридически значимых обстоятельств по делу в качестве новых доказательств, судом апелляционной инстанции с учетом положений статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приобщены к материалам дела - приказ ИП Р.С.Г. от 15 апреля 2020 г. N 264-лс, которым П.Ю.В. принят на работу с 15 апреля 2020 г. водителем грузовых машин. Оплата труда 21 900 руб. в месяц (с учетом районного коэффициента, северной процентной надбавки); трудовой договор от 15 апреля 2020 г. N 133, заключенный между ИП Р.С.Г. и П.Ю.В., согласно которому П.Ю.В. принят на работу в качестве водителя грузовых машин с 15 апреля 2020 г. на неопределенный срок, ему установлена заработная плата в размере 21 900 руб. в месяц; сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица П.Ю.В. (форма СЗВ-ТД); приказ ИП Р.С.Г. от 14 февраля 2022 г. N 298-лс, которым П.Ю.В. уволен с 14 февраля 2022 г. по собственному желанию на основании заявления от 11 февраля 2022 г.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.03.2024 N 88-4044/2024 (УИД 04RS0020-01-2023-000568-63)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании действий незаконными, обязании выплатить недополученное денежное довольствие.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что выплата ему процентной надбавки в размере 30 процентов ставит его в неравное положение с иными лицами, работающими в том же районе и получающими надбавку в размере 50 процентов.
Решение: Удовлетворено в части.Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о признании незаконными действий ответчика по начислению истцу в период с 1 января 2020 г. по 31 марта 2023 г. процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 30% с возложением обязанности выплатить истцу недополученные денежные средства, составляющие разницу между выплаченными суммами надбавки в размере 30% и причитающейся к выплате процентной надбавки в размере 50%, поскольку г. Северобайкальск с момента образования в 1974 г. и до настоящего времени находится в Северобайкальском районе Республики Бурятия, то есть относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, и его отсутствие в пункте 20 приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237 не свидетельствует о том, что город относится к Южным районам Восточной Сибири и Дальнего Востока.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании действий незаконными, обязании выплатить недополученное денежное довольствие.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что выплата ему процентной надбавки в размере 30 процентов ставит его в неравное положение с иными лицами, работающими в том же районе и получающими надбавку в размере 50 процентов.
Решение: Удовлетворено в части.Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о признании незаконными действий ответчика по начислению истцу в период с 1 января 2020 г. по 31 марта 2023 г. процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 30% с возложением обязанности выплатить истцу недополученные денежные средства, составляющие разницу между выплаченными суммами надбавки в размере 30% и причитающейся к выплате процентной надбавки в размере 50%, поскольку г. Северобайкальск с момента образования в 1974 г. и до настоящего времени находится в Северобайкальском районе Республики Бурятия, то есть относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, и его отсутствие в пункте 20 приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237 не свидетельствует о том, что город относится к Южным районам Восточной Сибири и Дальнего Востока.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие тарифы страховых взносов применяют ИП на УСН?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2025)Величина МРОТ является фиксированной. Ее размер не увеличивается на районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Письмо ФНС России от 23.04.2020 N БС-4-11/6828@, Информация ФНС России).
(Консультация эксперта, Минфин России, 2025)Величина МРОТ является фиксированной. Ее размер не увеличивается на районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Письмо ФНС России от 23.04.2020 N БС-4-11/6828@, Информация ФНС России).
Статья: Гарантии и компенсации при работе с особыми климатическими условиями
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Так, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 12.10.2020 по делу N 69-КГ20-8-К7 обязала работодателя пересчитать заработную плату с учетом северной надбавки, тогда как ответчик считал истицу работником по гражданско-правовому договору и не усматривал наличия между сторонами именно трудовых отношений, в связи с чем препятствовал ей в получении заработной платы в полном объеме.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Так, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 12.10.2020 по делу N 69-КГ20-8-К7 обязала работодателя пересчитать заработную плату с учетом северной надбавки, тогда как ответчик считал истицу работником по гражданско-правовому договору и не усматривал наличия между сторонами именно трудовых отношений, в связи с чем препятствовал ей в получении заработной платы в полном объеме.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 23.09.2024 N 40-П
"По делу о проверке конституционности статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.Н. Харюшевой"Заработная плата Е.Н. Харюшевой согласно трудовому договору от 1 сентября 2018 года состоит из минимальной ставки заработной платы учителя в размере 7111 руб. 74 коп. с учетом повышающих коэффициентов (по учреждению - 15% и за квалификационную категорию), что составляет персональную ставку заработной платы в размере 9405 руб. 28 коп. В состав заработной платы входят компенсационные выплаты, а именно: районный коэффициент (20%), надбавка за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера (50%), надбавки за проверку тетрадей (20%) и за классное руководство (25%), стимулирующие выплаты, в частности надбавка за стаж (12%), и иные выплаты. Ежемесячное денежное вознаграждение Е.Н. Харюшевой за классное руководство - 5000 руб. (по Правилам, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2020 года N 448).
"По делу о проверке конституционности статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.Н. Харюшевой"Заработная плата Е.Н. Харюшевой согласно трудовому договору от 1 сентября 2018 года состоит из минимальной ставки заработной платы учителя в размере 7111 руб. 74 коп. с учетом повышающих коэффициентов (по учреждению - 15% и за квалификационную категорию), что составляет персональную ставку заработной платы в размере 9405 руб. 28 коп. В состав заработной платы входят компенсационные выплаты, а именно: районный коэффициент (20%), надбавка за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера (50%), надбавки за проверку тетрадей (20%) и за классное руководство (25%), стимулирующие выплаты, в частности надбавка за стаж (12%), и иные выплаты. Ежемесячное денежное вознаграждение Е.Н. Харюшевой за классное руководство - 5000 руб. (по Правилам, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2020 года N 448).
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"О статусе военнослужащих"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.12.2025)коэффициентов (районных, за пребывание в резерве в высокогорных районах, за пребывание в резерве в пустынных и безводных местностях) за пребывание в резерве в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, к месячному окладу и процентных надбавок в размерах, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях;
(ред. от 15.12.2025)
"О статусе военнослужащих"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.12.2025)коэффициентов (районных, за пребывание в резерве в высокогорных районах, за пребывание в резерве в пустынных и безводных местностях) за пребывание в резерве в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, к месячному окладу и процентных надбавок в размерах, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях;
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Суд, тщательно проанализировав расчетные листы Г. по выплате заработной платы, представленные стороной ответчика документы, установил, что в спорный период заработная плата выплачивалась истцу в соответствии с законодательством об оплате труда, расчет заработной платы производился с учетом установленного истцу оклада по должности (должностного оклада), согласованного сторонами, с начислением на него районного коэффициента и "полярной" надбавки <1>.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Суд, тщательно проанализировав расчетные листы Г. по выплате заработной платы, представленные стороной ответчика документы, установил, что в спорный период заработная плата выплачивалась истцу в соответствии с законодательством об оплате труда, расчет заработной платы производился с учетом установленного истцу оклада по должности (должностного оклада), согласованного сторонами, с начислением на него районного коэффициента и "полярной" надбавки <1>.
Путеводитель по кадровым вопросам. Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностяхОплата труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Они начисляются на заработную плату в целом, а не на отдельные ее составляющие. Это следует из ч. 1 ст. 129, ст. 315 ТК РФ, Обзора Верховного Суда РФ от 26.02.2014, Письма Минтруда России от 16.04.2020 N 14-1/В-424, Письма Роструда от 27.09.2022 N ПГ/23987-6-1.
Готовое решение: Налоговые каникулы и другие меры налоговой поддержки в условиях пандемии коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2)
(КонсультантПлюс, 2025)Пониженные тарифы применяются только к той части выплат, которая в каждом месяце превышает МРОТ. Величина МРОТ является фиксированной и не зависит от "северных" коэффициентов и надбавок (Информация ФНС России). Применительно к ОПС они действуют в отношении тех взносов, которые уплачиваются по основному тарифу. К дополнительным страховым взносам по ст. ст. 428 и 429 НК РФ они не применяются (Письмо ФНС России от 20.08.2020 N СД-4-11/13463@).
(КонсультантПлюс, 2025)Пониженные тарифы применяются только к той части выплат, которая в каждом месяце превышает МРОТ. Величина МРОТ является фиксированной и не зависит от "северных" коэффициентов и надбавок (Информация ФНС России). Применительно к ОПС они действуют в отношении тех взносов, которые уплачиваются по основному тарифу. К дополнительным страховым взносам по ст. ст. 428 и 429 НК РФ они не применяются (Письмо ФНС России от 20.08.2020 N СД-4-11/13463@).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)К числу обязательных выплат компенсационного характера можно отнести такие как доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (ст. 147 ТК РФ), доплата за работу в ночное время (ст. 154 ТК РФ), надбавка за вахтовый метод работы (ст. 302 ТК РФ), доплата за сложность, напряженность или интенсивность труда (как правило, устанавливается на локальном уровне), надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним (ст. 316 и 317 ТК РФ), и др. С 2020 г. для медицинских работников был установлен новый вид компенсационной выплаты - за работу с гражданами, больными коронавирусной инфекцией.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)К числу обязательных выплат компенсационного характера можно отнести такие как доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (ст. 147 ТК РФ), доплата за работу в ночное время (ст. 154 ТК РФ), надбавка за вахтовый метод работы (ст. 302 ТК РФ), доплата за сложность, напряженность или интенсивность труда (как правило, устанавливается на локальном уровне), надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним (ст. 316 и 317 ТК РФ), и др. С 2020 г. для медицинских работников был установлен новый вид компенсационной выплаты - за работу с гражданами, больными коронавирусной инфекцией.
Статья: 5 вопросов про тарифы по взносам у МСП и иностранцев
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 15)- не нужно федеральный МРОТ увеличивать на районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 15)- не нужно федеральный МРОТ увеличивать на районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера.
Готовое решение: Как оплачивается труд работников за работу в местностях с особыми климатическими условиями
(КонсультантПлюс, 2025)Коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях являются частью заработной платы, которую вы должны выплачивать в полном размере. Такой вывод следует из совокупного анализа положений абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 129 ТК РФ. Аналогичное мнение выражено в Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014, далее - Обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2014).
(КонсультантПлюс, 2025)Коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях являются частью заработной платы, которую вы должны выплачивать в полном размере. Такой вывод следует из совокупного анализа положений абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 129 ТК РФ. Аналогичное мнение выражено в Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014, далее - Обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2014).
Статья: Льготные кредиты: условия предоставления и анализ судебной практики
(Булыгина Е.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2023, N 3)Спор о том, в какой редакции должен применяться закон, непосредственно влиял на порядок определения максимальной суммы кредита. Так, ВС РФ указывает, что Постановлением N 696 утвержден порядок определения максимальной суммы кредита, в соответствии с которым (п. 24 Правил предоставления субсидий) предусмотрено, что численность работников заемщика, размеры районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях с особыми климатическими условиями определяются получателем субсидии на основании сведений по состоянию на 1 июня 2020 г., размещенных в информационном сервисе ФНС.
(Булыгина Е.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2023, N 3)Спор о том, в какой редакции должен применяться закон, непосредственно влиял на порядок определения максимальной суммы кредита. Так, ВС РФ указывает, что Постановлением N 696 утвержден порядок определения максимальной суммы кредита, в соответствии с которым (п. 24 Правил предоставления субсидий) предусмотрено, что численность работников заемщика, размеры районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях с особыми климатическими условиями определяются получателем субсидии на основании сведений по состоянию на 1 июня 2020 г., размещенных в информационном сервисе ФНС.
Вопрос: Работник часто находится в командировках в районах, отнесенных к Крайнему Северу. Нужно ли указывать в подразделе 1.2 формы ЕФС-1 коэффициент РКС на период работы в командировке?
(Консультация эксперта, 2023)В таком случае, по нашему мнению, следует отразить в графе 4 "Код" подраздела "Территориальные условия" подраздела 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 код "РКС", указав при этом надбавки, установленные в конкретном районе в графе 5 (п. п. 5.6, 5.11 Порядка заполнения ЕФС-1).
(Консультация эксперта, 2023)В таком случае, по нашему мнению, следует отразить в графе 4 "Код" подраздела "Территориальные условия" подраздела 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 код "РКС", указав при этом надбавки, установленные в конкретном районе в графе 5 (п. п. 5.6, 5.11 Порядка заполнения ЕФС-1).
Статья: Выплата вознаграждения за классное руководство за счет субсидии на иные цели - нецелевое расходование бюджетных средств
(Малова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 10)- районные коэффициенты (коэффициенты), применяемые для расчета зарплаты работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, а также процентные надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях;
(Малова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 10)- районные коэффициенты (коэффициенты), применяемые для расчета зарплаты работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, а также процентные надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях;