Северная надбавка при расчете больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Северная надбавка при расчете больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Таким образом, для определения суммы задолженности по пособию по временной нетрудоспособности в качестве юридически значимых обстоятельств суду надлежало установить: заработок истца, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, принятый для расчета пособия по временной нетрудоспособности; соответствовал ли заработок, принятый для расчета размера пособия по временной нетрудоспособности, установленной ответчиком системе оплаты труда; включал ли этот заработок районный коэффициент 30% и надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 30%; каким должен быть размер заработка истца за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, с учетом районного коэффициента, процентной надбавки, а также размер пособия по временной нетрудоспособности, после чего определить разницу между выплаченной суммой пособия по временной нетрудоспособности и размером пособия, который подлежал выплате при правильном определении размера заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Стаж работы и дополнительный отпуск лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2025)"...К. - осужденный. Пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. Страхователем при предоставлении реестра на оплату больничных листков среднедневной заработок рассчитан с учетом районного коэффициента.
(КонсультантПлюс, 2025)"...К. - осужденный. Пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. Страхователем при предоставлении реестра на оплату больничных листков среднедневной заработок рассчитан с учетом районного коэффициента.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок исчисления и уплаты подоходного налога с выплат по районному регулированию (районного коэффициента и северных надбавок) при расчете отпускных сумм и сумм пособий по временной нетрудоспособности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах?
(Письмо Минфина РФ от 02.02.1998 N 04-04-06)Вопрос: Каков порядок исчисления и уплаты подоходного налога с выплат по районному регулированию (районного коэффициента и северных надбавок) при расчете отпускных сумм и сумм пособий по временной нетрудоспособности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах?
(Письмо Минфина РФ от 02.02.1998 N 04-04-06)Вопрос: Каков порядок исчисления и уплаты подоходного налога с выплат по районному регулированию (районного коэффициента и северных надбавок) при расчете отпускных сумм и сумм пособий по временной нетрудоспособности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах?
Статья: Стаж больничный, отпускной, северный: на что влияет и что в него попадает
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2020, N 18)Стаж работы - это продолжительность трудовой деятельности сотрудника. При подсчете стажа учитываются разные периоды, смотря для чего нужно его знать: для предоставления отпуска, расчета пособия по болезни или надбавки за работу в особом климате. Ошибка в подсчете стажа может привести к неправильному расчету больничных, отпускных или части зарплаты. А это чревато спорами с работниками, отказом в принятии расходов, штрафами.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2020, N 18)Стаж работы - это продолжительность трудовой деятельности сотрудника. При подсчете стажа учитываются разные периоды, смотря для чего нужно его знать: для предоставления отпуска, расчета пособия по болезни или надбавки за работу в особом климате. Ошибка в подсчете стажа может привести к неправильному расчету больничных, отпускных или части зарплаты. А это чревато спорами с работниками, отказом в принятии расходов, штрафами.
Нормативные акты
"Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию"
(утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 05.02.1955)
(ред. от 10.08.1971)43. Судоводителям, мотористам и помощникам мотористов, механикам судов и электрикам береговых установок моторно-рыболовных станций, состоящим в штате этих станций, пособие исчисляется в течение всего года из гарантийной ставки.
(утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 05.02.1955)
(ред. от 10.08.1971)43. Судоводителям, мотористам и помощникам мотористов, механикам судов и электрикам береговых установок моторно-рыболовных станций, состоящим в штате этих станций, пособие исчисляется в течение всего года из гарантийной ставки.
Формы
Вопрос: С музыкальным руководителем в ДОУ заключено допсоглашение на 0,5 ставки. В итоге у него: рабочая неделя - 36 ч, доплата 50% от оклада и по отработанному времени, без стажевых, больничного, есть районный коэффициент и "северная" надбавка. Должен ли он отрабатывать эти часы? Является ли это расширением зоны обслуживания?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Сотрудник работает в ДОУ в должности музыкального руководителя. Принят на ставку по трудовому договору. Продолжительность рабочего времени данной категории педагогов - 24 ч в неделю. С данным сотрудником заключено дополнительное соглашение к трудовому договору - "увеличение педагогической нагрузки", где прописано увеличение на 0,5 ставки и прописано время увеличения - на 12 ч в неделю. По трудовому договору и допсоглашению сотрудник работает в одной должности (музыкальный руководитель). В итоге у сотрудника 1,5 ставки, 36-часовая рабочая неделя. Оплата 0,5 ставки рассчитывается - 50% от оклада и по фактически отработанному времени. На эту доплату нет стажевых, больничного. Только 80% и 40% (районный коэффициент и "северная" надбавка). Должен ли сотрудник отрабатывать эти часы? Является ли это расширением зоны обслуживания, где увеличение объема работы выполняется без увеличения рабочего времени?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Сотрудник работает в ДОУ в должности музыкального руководителя. Принят на ставку по трудовому договору. Продолжительность рабочего времени данной категории педагогов - 24 ч в неделю. С данным сотрудником заключено дополнительное соглашение к трудовому договору - "увеличение педагогической нагрузки", где прописано увеличение на 0,5 ставки и прописано время увеличения - на 12 ч в неделю. По трудовому договору и допсоглашению сотрудник работает в одной должности (музыкальный руководитель). В итоге у сотрудника 1,5 ставки, 36-часовая рабочая неделя. Оплата 0,5 ставки рассчитывается - 50% от оклада и по фактически отработанному времени. На эту доплату нет стажевых, больничного. Только 80% и 40% (районный коэффициент и "северная" надбавка). Должен ли сотрудник отрабатывать эти часы? Является ли это расширением зоны обслуживания, где увеличение объема работы выполняется без увеличения рабочего времени?
Статья: Новые выплаты за классное руководство: что важно знать?
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, NN 8, 10)- учитывается при расчете зарплаты работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, а также процентной надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях;
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, NN 8, 10)- учитывается при расчете зарплаты работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, а также процентной надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях;
"Особенности применения трудового законодательства для отдельных категорий граждан"
(Чижов Б.А.)
("Юстицинформ", 2010)Выплата по районному коэффициенту учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка (например, для оплаты отпуска, пособия по временной нетрудоспособности, назначения государственной пенсии).
(Чижов Б.А.)
("Юстицинформ", 2010)Выплата по районному коэффициенту учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка (например, для оплаты отпуска, пособия по временной нетрудоспособности, назначения государственной пенсии).
Вопрос: Компания зарегистрирована в районе Крайнего Севера. Имеются начисления, предусмотренные ЛНА: "доплата до оклада по командировке", "доплата до оклада по отпуску", а также "доплата до оклада по больничному". Надо ли на перечисленные доплаты, предусмотренные ЛНА, начислять районный коэффициент и "северную" надбавку?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Компания зарегистрирована в районе Крайнего Севера, таким образом, к оплате труда применяется начисление районного коэффициента и "северной" надбавки. Помимо оплаты труда, предусмотренной трудовым договором, в компании имеются начисления, предусмотренные локальным нормативным актом, такие как "доплата до оклада по командировке", "доплата до оклада по отпуску", а также "доплата до оклада по больничному". Размер доплаты представляет собой разницу между суммой среднего заработка, исчисленного в соответствии с нормами законодательства, и суммой оклада. Доплата производится только в том случае, если размер среднего заработка меньше оклада, но при этом прошу обратить внимание на то, что оклад значительно превышает МРОТ. Надо ли на перечисленные доплаты ("доплата до оклада по командировке", "доплата до оклада по отпуску", "доплата до оклада по больничному"), предусмотренные ЛНА компании, начислять районный коэффициент и "северную" надбавку.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Компания зарегистрирована в районе Крайнего Севера, таким образом, к оплате труда применяется начисление районного коэффициента и "северной" надбавки. Помимо оплаты труда, предусмотренной трудовым договором, в компании имеются начисления, предусмотренные локальным нормативным актом, такие как "доплата до оклада по командировке", "доплата до оклада по отпуску", а также "доплата до оклада по больничному". Размер доплаты представляет собой разницу между суммой среднего заработка, исчисленного в соответствии с нормами законодательства, и суммой оклада. Доплата производится только в том случае, если размер среднего заработка меньше оклада, но при этом прошу обратить внимание на то, что оклад значительно превышает МРОТ. Надо ли на перечисленные доплаты ("доплата до оклада по командировке", "доплата до оклада по отпуску", "доплата до оклада по больничному"), предусмотренные ЛНА компании, начислять районный коэффициент и "северную" надбавку.
Вопрос: Организация, расположенная в Москве, принимает на работу сотрудника, который работал в районе Крайнего Севера вахтовым методом. В этой организации ему положены какие-то надбавки? И как рассчитывать стаж для больничного?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
Вопрос: Оплата простоя в районах Крайнего Севера осуществляется с районными коэффициентами и северными надбавками?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Вопрос спорный. По нашему мнению, начисленная сумма за период простоя является объектом обложения страховыми взносами в ФСС РФ, поэтому включается в средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности, т.е. является составной частью заработка. Поскольку районные коэффициенты и процентные надбавки применяются к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплата времени простоя как составная часть заработной платы также должна исчисляться с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Вопрос спорный. По нашему мнению, начисленная сумма за период простоя является объектом обложения страховыми взносами в ФСС РФ, поэтому включается в средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности, т.е. является составной частью заработка. Поскольку районные коэффициенты и процентные надбавки применяются к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплата времени простоя как составная часть заработной платы также должна исчисляться с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок.
Статья: Грядущее изменение размера МРОТ: что учесть в работе?
(Вронская Л.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2018, N 10)Увеличение МРОТ повлечет за собой корректировку размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособий по уходу за детьми, которые рассчитываются из этого значения.
(Вронская Л.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2018, N 10)Увеличение МРОТ повлечет за собой корректировку размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособий по уходу за детьми, которые рассчитываются из этого значения.
Статья: О минимальной зарплате в ЯНАО
(Денисова М.О.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 5)Как работают положения о МРОТ и МЗП на муниципальных унитарных предприятиях в ЯНАО в 2018 году (в свете применения северных надбавок и районных коэффициентов)? Если сотрудник не заработал северную надбавку, учитывается ли это при начислении до минимального заработка? Если сотрудник на суммированном учете рабочего времени отработал не весь месяц (больничный лист, отпуск, прогулы), как рассчитать доплату до минимального заработка?
(Денисова М.О.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 5)Как работают положения о МРОТ и МЗП на муниципальных унитарных предприятиях в ЯНАО в 2018 году (в свете применения северных надбавок и районных коэффициентов)? Если сотрудник не заработал северную надбавку, учитывается ли это при начислении до минимального заработка? Если сотрудник на суммированном учете рабочего времени отработал не весь месяц (больничный лист, отпуск, прогулы), как рассчитать доплату до минимального заработка?
Вопрос: Подлежат ли начислению районный коэффициент и северная надбавка при оплате времени простоя, введенного по причинам, не зависящим от работодателя и работника? Организация осуществляет деятельность в г. Красноярске.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Вопрос спорный. По нашему мнению, начисленная сумма за период простоя является объектом обложения страховыми взносами в ФСС РФ, поэтому включается в средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности, т.е. является составной частью заработка. Поскольку районные коэффициенты и процентные надбавки применяются к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплата времени простоя как составная часть заработной платы также должна исчисляться с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Вопрос спорный. По нашему мнению, начисленная сумма за период простоя является объектом обложения страховыми взносами в ФСС РФ, поэтому включается в средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности, т.е. является составной частью заработка. Поскольку районные коэффициенты и процентные надбавки применяются к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплата времени простоя как составная часть заработной платы также должна исчисляться с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок.
Статья: Новый МРОТ: когда требуется корректировка зарплаты, больничных и детских пособий?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 2)Коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях начисляют сверх МРОТ (Постановление КС РФ от 07.12.2017 N 38-П).
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 2)Коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях начисляют сверх МРОТ (Постановление КС РФ от 07.12.2017 N 38-П).