Северная надбавка при расчете больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Северная надбавка при расчете больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Таким образом, для определения суммы задолженности по пособию по временной нетрудоспособности в качестве юридически значимых обстоятельств суду надлежало установить: заработок истца, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, принятый для расчета пособия по временной нетрудоспособности; соответствовал ли заработок, принятый для расчета размера пособия по временной нетрудоспособности, установленной ответчиком системе оплаты труда; включал ли этот заработок районный коэффициент 30% и надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 30%; каким должен быть размер заработка истца за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, с учетом районного коэффициента, процентной надбавки, а также размер пособия по временной нетрудоспособности, после чего определить разницу между выплаченной суммой пособия по временной нетрудоспособности и размером пособия, который подлежал выплате при правильном определении размера заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Стаж работы и дополнительный отпуск лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2025)"...К. - осужденный. Пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. Страхователем при предоставлении реестра на оплату больничных листков среднедневной заработок рассчитан с учетом районного коэффициента.
(КонсультантПлюс, 2025)"...К. - осужденный. Пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. Страхователем при предоставлении реестра на оплату больничных листков среднедневной заработок рассчитан с учетом районного коэффициента.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок исчисления и уплаты подоходного налога с выплат по районному регулированию (районного коэффициента и северных надбавок) при расчете отпускных сумм и сумм пособий по временной нетрудоспособности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах?
(Письмо Минфина РФ от 02.02.1998 N 04-04-06)Вопрос: Каков порядок исчисления и уплаты подоходного налога с выплат по районному регулированию (районного коэффициента и северных надбавок) при расчете отпускных сумм и сумм пособий по временной нетрудоспособности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах?
(Письмо Минфина РФ от 02.02.1998 N 04-04-06)Вопрос: Каков порядок исчисления и уплаты подоходного налога с выплат по районному регулированию (районного коэффициента и северных надбавок) при расчете отпускных сумм и сумм пособий по временной нетрудоспособности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах?
Нормативные акты
"Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию"
(утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 05.02.1955)
(ред. от 10.08.1971)43. Судоводителям, мотористам и помощникам мотористов, механикам судов и электрикам береговых установок моторно-рыболовных станций, состоящим в штате этих станций, пособие исчисляется в течение всего года из гарантийной ставки.
(утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 05.02.1955)
(ред. от 10.08.1971)43. Судоводителям, мотористам и помощникам мотористов, механикам судов и электрикам береговых установок моторно-рыболовных станций, состоящим в штате этих станций, пособие исчисляется в течение всего года из гарантийной ставки.
Вопрос: Работаю в условиях Крайнего Севера. Трудовым договором определен размер районного коэффициента и "северной" надбавки. В период коронавируса организация оформила простой и оплатила в размере 2/3 тарифной ставки без р/к и с/н. Насколько это правомерно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Начисленная сумма за период простоя является объектом обложения страховыми взносами в ФСС РФ, поэтому включается в средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности, т.е. является составной частью заработка.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Начисленная сумма за период простоя является объектом обложения страховыми взносами в ФСС РФ, поэтому включается в средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности, т.е. является составной частью заработка.
Статья: Новый МРОТ: когда требуется корректировка зарплаты, больничных и детских пособий?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 2)Коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях начисляют сверх МРОТ (Постановление КС РФ от 07.12.2017 N 38-П).
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 2)Коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях начисляют сверх МРОТ (Постановление КС РФ от 07.12.2017 N 38-П).
"Все о пенсиях: виды, условия назначения, размер"
(Кутепова К.О., Степанов А.Г.)
("Омега-Л", 2010)3) учитывают во всех случаях исчисления среднего заработка (например, для оплаты отпуска, пособия по временной нетрудоспособности, назначения государственной пенсии);
(Кутепова К.О., Степанов А.Г.)
("Омега-Л", 2010)3) учитывают во всех случаях исчисления среднего заработка (например, для оплаты отпуска, пособия по временной нетрудоспособности, назначения государственной пенсии);
Вопрос: ...В числе выплат, принимаемых в расчет среднего заработка для определения пособия по временной нетрудоспособности, учитываются выплаты по тарифным ставкам с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок. Учитываются ли в расчете такого пособия процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?
("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2004, N 2)"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", N 2, 2004
("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2004, N 2)"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", N 2, 2004
Вопрос: Компания зарегистрирована в районе Крайнего Севера. Имеются начисления, предусмотренные ЛНА: "доплата до оклада по командировке", "доплата до оклада по отпуску", а также "доплата до оклада по больничному". Надо ли на перечисленные доплаты, предусмотренные ЛНА, начислять районный коэффициент и "северную" надбавку?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Компания зарегистрирована в районе Крайнего Севера, таким образом, к оплате труда применяется начисление районного коэффициента и "северной" надбавки. Помимо оплаты труда, предусмотренной трудовым договором, в компании имеются начисления, предусмотренные локальным нормативным актом, такие как "доплата до оклада по командировке", "доплата до оклада по отпуску", а также "доплата до оклада по больничному". Размер доплаты представляет собой разницу между суммой среднего заработка, исчисленного в соответствии с нормами законодательства, и суммой оклада. Доплата производится только в том случае, если размер среднего заработка меньше оклада, но при этом прошу обратить внимание на то, что оклад значительно превышает МРОТ. Надо ли на перечисленные доплаты ("доплата до оклада по командировке", "доплата до оклада по отпуску", "доплата до оклада по больничному"), предусмотренные ЛНА компании, начислять районный коэффициент и "северную" надбавку.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Компания зарегистрирована в районе Крайнего Севера, таким образом, к оплате труда применяется начисление районного коэффициента и "северной" надбавки. Помимо оплаты труда, предусмотренной трудовым договором, в компании имеются начисления, предусмотренные локальным нормативным актом, такие как "доплата до оклада по командировке", "доплата до оклада по отпуску", а также "доплата до оклада по больничному". Размер доплаты представляет собой разницу между суммой среднего заработка, исчисленного в соответствии с нормами законодательства, и суммой оклада. Доплата производится только в том случае, если размер среднего заработка меньше оклада, но при этом прошу обратить внимание на то, что оклад значительно превышает МРОТ. Надо ли на перечисленные доплаты ("доплата до оклада по командировке", "доплата до оклада по отпуску", "доплата до оклада по больничному"), предусмотренные ЛНА компании, начислять районный коэффициент и "северную" надбавку.
Статья: Порядок осуществления ежемесячных выплат докторантам
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 6)Стоит отметить, что порядок осуществления данной выплаты прописан недостаточно четко. В настоящей статье мы пришли к выводу, что названная выплата соответствует общероссийскому МРОТ (региональный МРОТ не применяется), "северные" надбавки на нее не начисляются, в случае получения работником пособия по временной нетрудоспособности сумма ежемесячной выплаты уменьшается пропорционально продолжительности болезни (поскольку она участвует в расчете среднего заработка для определения размера пособия по временной нетрудоспособности), производится в полном размере в случае нахождения работника в отпуске, отсутствия на работе по причине сдачи крови, осуществления ухода за ребенком-инвалидом (поскольку не учитывается при расчете среднего заработка для указанных целей).
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 6)Стоит отметить, что порядок осуществления данной выплаты прописан недостаточно четко. В настоящей статье мы пришли к выводу, что названная выплата соответствует общероссийскому МРОТ (региональный МРОТ не применяется), "северные" надбавки на нее не начисляются, в случае получения работником пособия по временной нетрудоспособности сумма ежемесячной выплаты уменьшается пропорционально продолжительности болезни (поскольку она участвует в расчете среднего заработка для определения размера пособия по временной нетрудоспособности), производится в полном размере в случае нахождения работника в отпуске, отсутствия на работе по причине сдачи крови, осуществления ухода за ребенком-инвалидом (поскольку не учитывается при расчете среднего заработка для указанных целей).
Статья: Социальные отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком
(Постников Н.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2013, N 4)Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам в Российской Федерации является листок нетрудоспособности, который оплачивается в размере 100% среднего заработка работника, исчисленного за последние двенадцать месяцев. Женщинам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки.
(Постников Н.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2013, N 4)Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам в Российской Федерации является листок нетрудоспособности, который оплачивается в размере 100% среднего заработка работника, исчисленного за последние двенадцать месяцев. Женщинам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки.
"Заработная плата в 2007 году"
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)Таким образом, расчет пособий по временной нетрудоспособности для работников Севера и приравненных к ним местностей начинается с исчисления среднего заработка в общем порядке, как изложено выше.
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)Таким образом, расчет пособий по временной нетрудоспособности для работников Севера и приравненных к ним местностей начинается с исчисления среднего заработка в общем порядке, как изложено выше.
Корреспонденция счетов: Организация, расположенная в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, в период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенку 2 года 6 месяцев) предоставила ей новый отпуск по беременности и родам. Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете сумму пособия по беременности и родам, выплачиваемого работнице в соответствии с действующим законодательством?..
(Консультация эксперта, 2009)В общем случае пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. В заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в ФСС РФ, в соответствии с гл. 24 Налогового кодекса РФ. То есть в отношении работницы организации, находящейся в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, расчет пособия производится исходя из заработной платы с учетом районного коэффициента и процентной надбавки (ст. 315 ТК РФ, ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, пп. "а", "и" п. 2, п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, пп. "а" п. 8 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865).
(Консультация эксперта, 2009)В общем случае пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. В заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в ФСС РФ, в соответствии с гл. 24 Налогового кодекса РФ. То есть в отношении работницы организации, находящейся в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, расчет пособия производится исходя из заработной платы с учетом районного коэффициента и процентной надбавки (ст. 315 ТК РФ, ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, пп. "а", "и" п. 2, п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, пп. "а" п. 8 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865).
Вопрос: ...Работница принята на работу в филиал организации, который расположен в районе Крайнего Севера, до 01.01.2007. Работнице был выдан листок временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до семи лет. В каком размере будет оплачен больничный лист?
(Консультация эксперта, 2013)До 01.01.2010 действовала норма ст. 24 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее - Закон N 4520-1), она устанавливала, что в случае временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере полного заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, но не выше установленного законодательством максимального размера пособия. Отмена указанной нормы в силу ст. 17 Закона N 255-ФЗ не отменяет назначения гражданам, которые до 01.01.2007 приступили к работе в районах Крайнего Севера по трудовому договору, пособий по временной нетрудоспособности из расчета 100 процентов среднего заработка.
(Консультация эксперта, 2013)До 01.01.2010 действовала норма ст. 24 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее - Закон N 4520-1), она устанавливала, что в случае временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере полного заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, но не выше установленного законодательством максимального размера пособия. Отмена указанной нормы в силу ст. 17 Закона N 255-ФЗ не отменяет назначения гражданам, которые до 01.01.2007 приступили к работе в районах Крайнего Севера по трудовому договору, пособий по временной нетрудоспособности из расчета 100 процентов среднего заработка.