Северная надбавка и районный коэффициент в штатном расписании
Подборка наиболее важных документов по запросу Северная надбавка и районный коэффициент в штатном расписании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Из выписки из штатного расписания ООО "ХПН" от 15 марта 2019 г. N 32 также следует, что тарифная ставка (оклад) должности территориального менеджера по продажам в г. Мурманске составляет 40 809 руб. 55 коп. с учетом выплат за работу в районах Крайнего Севера (северная надбавка - 1,8; районный коэффициент - 40%), заработная плата территориального менеджера по продажам в г. Мурманске составляет 89 781 руб.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Из выписки из штатного расписания ООО "ХПН" от 15 марта 2019 г. N 32 также следует, что тарифная ставка (оклад) должности территориального менеджера по продажам в г. Мурманске составляет 40 809 руб. 55 коп. с учетом выплат за работу в районах Крайнего Севера (северная надбавка - 1,8; районный коэффициент - 40%), заработная плата территориального менеджера по продажам в г. Мурманске составляет 89 781 руб.
Статья: Переработки: за и против
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)Далее, по условиям трудового договора, истцу был установлен должностной оклад контролера в размере 9 500 руб. в месяц пропорционально отработанному времени с начислением процентных надбавок в размере 80% и районного коэффициента в размере 40%, предусмотренных законодательством РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера; установлены сменный режим работы, суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)Далее, по условиям трудового договора, истцу был установлен должностной оклад контролера в размере 9 500 руб. в месяц пропорционально отработанному времени с начислением процентных надбавок в размере 80% и районного коэффициента в размере 40%, предусмотренных законодательством РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера; установлены сменный режим работы, суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583
(ред. от 11.12.2024)
"О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений"
(вместе с "Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений")Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного федерального учреждения, указанного в пункте 2(2) настоящего Положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного федерального учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников подведомственного федерального учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников подведомственного федерального учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(ред. от 11.12.2024)
"О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений"
(вместе с "Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений")Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного федерального учреждения, указанного в пункте 2(2) настоящего Положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного федерального учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников подведомственного федерального учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников подведомственного федерального учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)То обстоятельство, что работнику установлена неполная рабочая неделя, не влияет на способ отражения в трудовом договоре условия о начислении районного коэффициента и северной надбавки. Поэтому укажите данное условие в трудовом договоре так же, как для других работников, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (абз. 5 ч. 2 ст. 57, ст. 315 ТК РФ). Например: "Заработная плата выплачивается с учетом районного коэффициента 1,3, а также процентной надбавки 30%".
(КонсультантПлюс, 2025)То обстоятельство, что работнику установлена неполная рабочая неделя, не влияет на способ отражения в трудовом договоре условия о начислении районного коэффициента и северной надбавки. Поэтому укажите данное условие в трудовом договоре так же, как для других работников, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (абз. 5 ч. 2 ст. 57, ст. 315 ТК РФ). Например: "Заработная плата выплачивается с учетом районного коэффициента 1,3, а также процентной надбавки 30%".
Статья: Новости от 18.04.2025
("Главная книга", 2025, N 9)Не на все выплаты северным работникам
("Главная книга", 2025, N 9)Не на все выплаты северным работникам
Готовое решение: Как провести проверку правильности начисления заработной платы в бюджетном, казенном, автономном учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)соответствие фактической структуры и численности работников учреждения утвержденному штату (штатному расписанию);
(КонсультантПлюс, 2025)соответствие фактической структуры и численности работников учреждения утвержденному штату (штатному расписанию);