Счетная ошибка в пособии по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Счетная ошибка в пособии по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 17.08.2023 N 88-27296/2023 (УИД 23RS0041-01-2022-024663-88)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании суммы излишне выплаченного пособия по беременности и родам.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчице произведена переплата пособий по двум листам нетрудоспособности.
Решение: Отказано.Таким образом, расчет и установление размера пособия по беременности и родам, производится работодателем по заявлению женщины на основании выданного листка нетрудоспособности, что исключает недобросовестное поведение со стороны ответчика Г., а факт некорректного ввода данных истцом в программу в виду арифметической ошибки материалами дела не подтверждается.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании суммы излишне выплаченного пособия по беременности и родам.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчице произведена переплата пособий по двум листам нетрудоспособности.
Решение: Отказано.Таким образом, расчет и установление размера пособия по беременности и родам, производится работодателем по заявлению женщины на основании выданного листка нетрудоспособности, что исключает недобросовестное поведение со стороны ответчика Г., а факт некорректного ввода данных истцом в программу в виду арифметической ошибки материалами дела не подтверждается.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ФСС неверно указали дни для расчета пособия по БиР, не были исключены дни больничных и отпусков за свой счет, в связи с чем размер пособия значительно ниже. К кому обращаться за перерасчетом пособия? Нужны ли для этого какие-либо документы и справки, а также за кем бремя доказательства неверного расчета?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как уволить работницу по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу излишне выплаченная работнице сумма пособия по беременности и родам не может быть с нее взыскана. Исключение - счетная ошибка, недобросовестное поведение со стороны работницы. Под недобросовестным поведением понимается, в частности, представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу излишне выплаченная работнице сумма пособия по беременности и родам не может быть с нее взыскана. Исключение - счетная ошибка, недобросовестное поведение со стороны работницы. Под недобросовестным поведением понимается, в частности, представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 09.01.2008 N ГКПИ07-1372
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими пункта 3 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 и пункта 4 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375>По своему содержанию пункт 4 Положения не устанавливает новых норм, определяющих условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а лишь разъясняет правило статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ о включении в заработок для исчисления пособий выплат, предусмотренных системой оплаты труда. Выплаты, не относящиеся к оплате труда работника, не учитывались для расчета среднего заработка и по законодательству, действовавшему до 1 января 2007 г. (пункт 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213, пункт 69 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6, в редакции от 15 апреля 1992 г., с изменениями от 2 марта 2006 г.).
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими пункта 3 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 и пункта 4 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375>По своему содержанию пункт 4 Положения не устанавливает новых норм, определяющих условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а лишь разъясняет правило статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ о включении в заработок для исчисления пособий выплат, предусмотренных системой оплаты труда. Выплаты, не относящиеся к оплате труда работника, не учитывались для расчета среднего заработка и по законодательству, действовавшему до 1 января 2007 г. (пункт 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213, пункт 69 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6, в редакции от 15 апреля 1992 г., с изменениями от 2 марта 2006 г.).
<Письмо> ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247
<По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком>В соответствии с частью 4 статьи 15 Закона N 255-ФЗ суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).
<По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком>В соответствии с частью 4 статьи 15 Закона N 255-ФЗ суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).
Статья: Исправление ошибки предыдущего года, связанной с излишней выплатой пособия по временной нетрудоспособности
(Малова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Важно. Неправильное применение образовательным учреждением законодательства РФ (в том числе Федерального закона N 255-ФЗ) при исчислении пособий счетной ошибкой не является (Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247 "По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком").
(Малова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Важно. Неправильное применение образовательным учреждением законодательства РФ (в том числе Федерального закона N 255-ФЗ) при исчислении пособий счетной ошибкой не является (Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247 "По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком").
Статья: Счетная ошибка в трудовых отношениях: проблемы толкования и особенности судебной практики
(Зайков Д.Е.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 5)Данный термин встречался еще в законодательстве советского периода. Например, п. 123 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 5 февраля 1955 г., предусматривал, что суммы пособий, излишне выплаченные, могут удерживаться с получателя в том случае, если переплата произошла в результате счетной (арифметической) ошибки или вследствие злоупотребления со стороны получателя (подлоги, подчистки в документах и т.п.) <2>. В ст. 474 Гражданского кодекса РСФСР использовалась уже менее информативная формулировка - "счетная ошибка", которая давала повод для неоднозначного толкования ее содержания.
(Зайков Д.Е.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 5)Данный термин встречался еще в законодательстве советского периода. Например, п. 123 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 5 февраля 1955 г., предусматривал, что суммы пособий, излишне выплаченные, могут удерживаться с получателя в том случае, если переплата произошла в результате счетной (арифметической) ошибки или вследствие злоупотребления со стороны получателя (подлоги, подчистки в документах и т.п.) <2>. В ст. 474 Гражданского кодекса РСФСР использовалась уже менее информативная формулировка - "счетная ошибка", которая давала повод для неоднозначного толкования ее содержания.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Московского округа от 05.06.2024 по делу N А40-231713/2023 <Когда работодатель не виноват в переплате пособия по беременности и родам>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)Индивидуальный предприниматель, являющийся работодателем, подал сведения в СФР для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, которое было выплачено.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)Индивидуальный предприниматель, являющийся работодателем, подал сведения в СФР для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, которое было выплачено.
Готовое решение: Какие суммы можно удерживать из пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)допущена счетная ошибка при начислении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком или предыдущего пособия по беременности и родам.
(КонсультантПлюс, 2025)допущена счетная ошибка при начислении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком или предыдущего пособия по беременности и родам.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Данные нормы также легли в основу Определения Высшего Арбитражного Суда РФ от 24 марта 2010 г. N ВАС-2812/10 по делу N А45-9720/2009 <1>, которым было отказано в удовлетворении иска о взыскании убытков, возникших вследствие неправильного расчета периода отпуска по беременности и родам и, соответственно, одноименного пособия, выплаченного истцом своему работнику в полном размере.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Данные нормы также легли в основу Определения Высшего Арбитражного Суда РФ от 24 марта 2010 г. N ВАС-2812/10 по делу N А45-9720/2009 <1>, которым было отказано в удовлетворении иска о взыскании убытков, возникших вследствие неправильного расчета периода отпуска по беременности и родам и, соответственно, одноименного пособия, выплаченного истцом своему работнику в полном размере.