Самозанятый сотрудник в организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Самозанятый сотрудник в организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Договор с самозанятым признали трудовым. Как правильно рассчитать НДФЛ?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)Что произошло? То, что случается довольно часто: налоговая служба во время проверки установила, что 10 плательщиков налога на профессиональный доход, с которыми проверяемая компания заключила контракты, на самом деле являются не самозанятыми, а работниками организации.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)Что произошло? То, что случается довольно часто: налоговая служба во время проверки установила, что 10 плательщиков налога на профессиональный доход, с которыми проверяемая компания заключила контракты, на самом деле являются не самозанятыми, а работниками организации.
Статья: Налог на профессиональный доход - пять лет эксперимента: промежуточные итоги
(Миронова С.М.)
("Финансовое право", 2023, N 12)Еще одним важным вопросом, требующим обсуждения и возможного решения, является проблема, связанная с использованием труда самозанятых физических лиц как альтернативы трудовым отношениям, что фактически зачастую приводит к подмене последних договором с самозанятым лицом. И если в отношении разовых работ самозанятого это не вызывает сложностей, поскольку часто такая форма занятости используется как подработка, то в отношении тех граждан, кто на условиях самозанятости работают на полный рабочий день, как основное место работы, это вызывает вопросы. Закон об НПД напрямую запрещает работать с самозанятыми организациям в течение двух лет после увольнения оттуда сотрудника. В то же время этот запрет никак не ограничивает привлекать в качестве самозанятых лиц новых работников, только устраивающихся на работу. Особенно часто такие предложения поступают молодым людям, только начинающим свою трудовую деятельность и не сильно переживающим за отсутствие социального и уж тем более пенсионного обеспечения.
(Миронова С.М.)
("Финансовое право", 2023, N 12)Еще одним важным вопросом, требующим обсуждения и возможного решения, является проблема, связанная с использованием труда самозанятых физических лиц как альтернативы трудовым отношениям, что фактически зачастую приводит к подмене последних договором с самозанятым лицом. И если в отношении разовых работ самозанятого это не вызывает сложностей, поскольку часто такая форма занятости используется как подработка, то в отношении тех граждан, кто на условиях самозанятости работают на полный рабочий день, как основное место работы, это вызывает вопросы. Закон об НПД напрямую запрещает работать с самозанятыми организациям в течение двух лет после увольнения оттуда сотрудника. В то же время этот запрет никак не ограничивает привлекать в качестве самозанятых лиц новых работников, только устраивающихся на работу. Особенно часто такие предложения поступают молодым людям, только начинающим свою трудовую деятельность и не сильно переживающим за отсутствие социального и уж тем более пенсионного обеспечения.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 172 "Порядок применения налоговых вычетов" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Поскольку фактически спорные работы выполнены силами физических лиц, в том числе бывших сотрудников налогоплательщика, зарегистрированных в качестве самозанятых, через подконтрольную организацию, суд признал обоснованным решение налогового органа о доначислении НДС.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Поскольку фактически спорные работы выполнены силами физических лиц, в том числе бывших сотрудников налогоплательщика, зарегистрированных в качестве самозанятых, через подконтрольную организацию, суд признал обоснованным решение налогового органа о доначислении НДС.
Вопрос: Работница в следующем году идет в декрет, организация по ее заявлению отправит данные в СФР для начисления пособия по беременности и родам. Если эта работница получала также доход как самозанятый ИП от других организаций, то должна ли организация учесть это в подаваемых на нее данных в СФР?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница в следующем году идет в декрет, организация по ее заявлению отправит данные в СФР для начисления пособия по беременности и родам. Если эта работница получала также доход как самозанятый ИП от других организаций, то должна ли организация учесть это в подаваемых на нее данных в СФР?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница в следующем году идет в декрет, организация по ее заявлению отправит данные в СФР для начисления пособия по беременности и родам. Если эта работница получала также доход как самозанятый ИП от других организаций, то должна ли организация учесть это в подаваемых на нее данных в СФР?
Статья: Как правильно сотрудничать с самозанятыми: рекомендации налоговиков
("Главная книга", 2025, N 11)- проверить, не был ли самозанятый штатным сотрудником вашей организации. Если был, то сотрудничать с ним как с самозанятым можно только через 2 года с момента увольнения;
("Главная книга", 2025, N 11)- проверить, не был ли самозанятый штатным сотрудником вашей организации. Если был, то сотрудничать с ним как с самозанятым можно только через 2 года с момента увольнения;
Статья: Риски заключения договоров с самозанятыми для подмены трудовых отношений: очередные рекомендации ФНС
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 19)- Следует проверить, не был ли самозанятый штатным сотрудником вашей организации.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 19)- Следует проверить, не был ли самозанятый штатным сотрудником вашей организации.
Статья: Самозанятые граждане России: смежные проблемы в сфере труда и предпринимательства
(Бармина О.Н., Татаринов А.А.)
("Юрист", 2025, N 1)Есть и другие сложности. Например, судебная практика уже изобилует примерами решений о признании отношений с плательщиками налога на профессиональный доход трудовыми (см., например, Постановления Арбитражного суда (АС) Волго-Вятского округа от 26 марта 2024 г. N Ф01-463/2024, Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда (ААС) от 14 мая 2024 г. N 18АП-4533/2024, Семнадцатого ААС от 23 апреля 2024 г. N 17АП-1941/2024-АК, Пятнадцатого ААС от 19 марта 2024 г. N 15АП-1543/2024, АС Северо-Кавказского округа от 5 февраля 2024 г. N Ф08-13833/2023). И вот на что обращает внимание налоговый орган: выписки операций по банковским счетам организации, вид заключаемых организацией договоров (разовый или систематический характер), объем работ в договорах, количество выплат в месяц и др. Из анализа данных обстоятельств налоговый орган делает вывод и определяет статус субъекта: самозанятый или работник организации.
(Бармина О.Н., Татаринов А.А.)
("Юрист", 2025, N 1)Есть и другие сложности. Например, судебная практика уже изобилует примерами решений о признании отношений с плательщиками налога на профессиональный доход трудовыми (см., например, Постановления Арбитражного суда (АС) Волго-Вятского округа от 26 марта 2024 г. N Ф01-463/2024, Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда (ААС) от 14 мая 2024 г. N 18АП-4533/2024, Семнадцатого ААС от 23 апреля 2024 г. N 17АП-1941/2024-АК, Пятнадцатого ААС от 19 марта 2024 г. N 15АП-1543/2024, АС Северо-Кавказского округа от 5 февраля 2024 г. N Ф08-13833/2023). И вот на что обращает внимание налоговый орган: выписки операций по банковским счетам организации, вид заключаемых организацией договоров (разовый или систематический характер), объем работ в договорах, количество выплат в месяц и др. Из анализа данных обстоятельств налоговый орган делает вывод и определяет статус субъекта: самозанятый или работник организации.