Самозанятый дистанционно
Подборка наиболее важных документов по запросу Самозанятый дистанционно (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: ЕФС-1: как заполнить и сдать
(Издательство "Главная книга", 2026)Подраздел 1.1 сдают на каждого работника, включая внешних и внутренних совместителей, дистанционных работников и работников по ГПД. Исключение - самозанятые. Если работников нет или не было кадровых изменений, нулевой подраздел 1.1 сдавать не надо (п. п. 4, 5 Порядка заполнения ЕФС-1).
(Издательство "Главная книга", 2026)Подраздел 1.1 сдают на каждого работника, включая внешних и внутренних совместителей, дистанционных работников и работников по ГПД. Исключение - самозанятые. Если работников нет или не было кадровых изменений, нулевой подраздел 1.1 сдавать не надо (п. п. 4, 5 Порядка заполнения ЕФС-1).
Статья: Проблемы развития государственной пенсионной системы для достижения национальных целей
(Соловьев А.К.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, NN 3, 4)Актуальность исследования обусловлена тем, что, несмотря на выполнение основных намеченных мероприятий (ликвидация бедности большинства категорий пенсионеров, вывод накопительных составляющих из страховой пенсии, актуализация условий формирования пенсионных прав и др.), ряд поставленных задач далек от решения. Одновременно с сохранением нерешенных задач предшествующих этапов пенсионной реформы на страховых принципах современная практика ставит перед отечественной пенсионной системой новые проблемы, обусловленные объективными изменениями глобальных и национальных вызовов. Новизна исследования обоснована тем, что для органов государственного регулирования системы обязательного пенсионного страхования на первое место выдвигаются задачи адаптации к факторам цифровизации всех сфер общественной жизни, особенно к дифференциации социально-трудовой сферы (самозанятость, платформенная, прекариатная и дистанционная формы занятости и т.п.). В то время как традиционная модель пенсионного страхования ориентировалась на регулирование наемного сектора трудовых отношений. Развитие цифровых технологий в системе социального обеспечения сегодня является ключевым фактором, способствующим повышению обоснованности социальных обязательств государства перед гражданами. Практическая значимость исследования заключается в том, что в результате выявлены проблемы, которые препятствуют повышению эффективности развития пенсионной системы, и обоснованы условия достижения национальных целей благополучной старости к установленным срокам.
(Соловьев А.К.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, NN 3, 4)Актуальность исследования обусловлена тем, что, несмотря на выполнение основных намеченных мероприятий (ликвидация бедности большинства категорий пенсионеров, вывод накопительных составляющих из страховой пенсии, актуализация условий формирования пенсионных прав и др.), ряд поставленных задач далек от решения. Одновременно с сохранением нерешенных задач предшествующих этапов пенсионной реформы на страховых принципах современная практика ставит перед отечественной пенсионной системой новые проблемы, обусловленные объективными изменениями глобальных и национальных вызовов. Новизна исследования обоснована тем, что для органов государственного регулирования системы обязательного пенсионного страхования на первое место выдвигаются задачи адаптации к факторам цифровизации всех сфер общественной жизни, особенно к дифференциации социально-трудовой сферы (самозанятость, платформенная, прекариатная и дистанционная формы занятости и т.п.). В то время как традиционная модель пенсионного страхования ориентировалась на регулирование наемного сектора трудовых отношений. Развитие цифровых технологий в системе социального обеспечения сегодня является ключевым фактором, способствующим повышению обоснованности социальных обязательств государства перед гражданами. Практическая значимость исследования заключается в том, что в результате выявлены проблемы, которые препятствуют повышению эффективности развития пенсионной системы, и обоснованы условия достижения национальных целей благополучной старости к установленным срокам.
Нормативные акты
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)При этом допускается оказание услуг самозанятым дистанционно (Письма Минфина России от 29.05.2019 N 03-11-11/38994, ФНС России от 14.03.2019 N АС-17-3/56).
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)При этом допускается оказание услуг самозанятым дистанционно (Письма Минфина России от 29.05.2019 N 03-11-11/38994, ФНС России от 14.03.2019 N АС-17-3/56).
Статья: Доля псевдосамозанятых снижается
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 10)Специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" появился в России относительно недавно. Стать плательщиком НПД могут только физические лица. При этом сумма налога минимальная: сделки с физлицами облагаются по ставке 4%, контракты с бизнесом - по ставке немного выше, но все равно минимальной - 6%. При этом стать самозанятым можно полностью дистанционно и очень быстро (впрочем, как и отказаться от статуса плательщика налога на профессиональный доход). Самозанятые не платят с доходов ни НДФЛ, ни страховые взносы.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 10)Специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" появился в России относительно недавно. Стать плательщиком НПД могут только физические лица. При этом сумма налога минимальная: сделки с физлицами облагаются по ставке 4%, контракты с бизнесом - по ставке немного выше, но все равно минимальной - 6%. При этом стать самозанятым можно полностью дистанционно и очень быстро (впрочем, как и отказаться от статуса плательщика налога на профессиональный доход). Самозанятые не платят с доходов ни НДФЛ, ни страховые взносы.
Статья: О перспективах совершенствования правового регулирования и организации публичной власти в сфере туризма в Российской Федерации. Опыт правового моделирования
(Писаревский Е.Л.)
("Туризм: право и экономика", 2024, N 2)Все они отражают тенденции, направленные на стремление людей к организации своей профессиональной деятельности, свободного времени и досуга сообразно принципам "концепции устойчивого развития", которая основана в том числе на реализации гарантий таких основополагающих прав и свобод человека, как свобода передвижения, право на выбор места жительства и пребывания, беспрепятственный выезд и въезд в страну. Росту популярности этих явлений во многом способствуют меры по стимулированию в обществе рациональной модели потребления, а также изменения форм и характера трудовой занятости (самозанятые, "платформенный труд", "дистанционная работа") <5>.
(Писаревский Е.Л.)
("Туризм: право и экономика", 2024, N 2)Все они отражают тенденции, направленные на стремление людей к организации своей профессиональной деятельности, свободного времени и досуга сообразно принципам "концепции устойчивого развития", которая основана в том числе на реализации гарантий таких основополагающих прав и свобод человека, как свобода передвижения, право на выбор места жительства и пребывания, беспрепятственный выезд и въезд в страну. Росту популярности этих явлений во многом способствуют меры по стимулированию в обществе рациональной модели потребления, а также изменения форм и характера трудовой занятости (самозанятые, "платформенный труд", "дистанционная работа") <5>.
Статья: К вопросу о признании судами трудовых отношений с гражданами, оформленными как самозанятые
(Киселева Е.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 2)Вслед за развитием рынка труда, цифровизацией появляются новые нестандартные формы занятости: самозанятость, дистанционная и платформенная занятость.
(Киселева Е.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 2)Вслед за развитием рынка труда, цифровизацией появляются новые нестандартные формы занятости: самозанятость, дистанционная и платформенная занятость.