Режим самоизоляции в мае
Подборка наиболее важных документов по запросу Режим самоизоляции в мае (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Экономическая экспертиза как средство доказывания в делах о банкротстве - тенденции и уроки современной практики
(Акулов А.Я., Ряховский Д.И.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 5)Закономерности развития финансового кризиса в ООО "Должник", выявленные по данным финансовой отчетности должника и управленческого учета за 2016 - 2021 годы, позволили экспертам сформулировать следующую причинно-следственную связь появления признаков его несостоятельности: длительная низкая прибыльность деятельности компании -> ухудшение внешней предпринимательской среды - ужесточение конкуренции (ценовой демпинг, перегрев рынка коммерческой торговой недвижимости) со стороны федеральных торговых сетей, изменение правил торговли с негативным эффектом для региональных торговых организаций, негативные финансовые последствия для ООО "Должник" от состоявшихся предпринимательских рисков в виде произошедшего пожара в распределительном центре компании -> рост привлечения займов со стороны аффилированного к ООО "Должник" субъекта экономики -> рост суммы условных обязательств по обеспечению обязательств в интересах третьего лица -> усиление неблагоприятных условий внешней среды - форс-мажорный пандемийный фактор в 2020 году (самоизоляция, карантинные мероприятия, глобальные изменения потребительских предпочтений, разрыв логистических цепочек и коронавирусные нерабочие дни) -> резкое падение объемов продаж в 2020 году -> снижение платежных возможностей ООО "Должник" (конец 2019 года - 1-й квартал 2020 года) -> лавинообразное обращение взыскания на предмет залога и требований обеспечения по поручительствам -> признаки неплатежеспособности при достаточности имущества для покрытия обязательств (после 21 мая 2020 года) -> признаки несостоятельности (с 21 августа 2020 года).
(Акулов А.Я., Ряховский Д.И.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 5)Закономерности развития финансового кризиса в ООО "Должник", выявленные по данным финансовой отчетности должника и управленческого учета за 2016 - 2021 годы, позволили экспертам сформулировать следующую причинно-следственную связь появления признаков его несостоятельности: длительная низкая прибыльность деятельности компании -> ухудшение внешней предпринимательской среды - ужесточение конкуренции (ценовой демпинг, перегрев рынка коммерческой торговой недвижимости) со стороны федеральных торговых сетей, изменение правил торговли с негативным эффектом для региональных торговых организаций, негативные финансовые последствия для ООО "Должник" от состоявшихся предпринимательских рисков в виде произошедшего пожара в распределительном центре компании -> рост привлечения займов со стороны аффилированного к ООО "Должник" субъекта экономики -> рост суммы условных обязательств по обеспечению обязательств в интересах третьего лица -> усиление неблагоприятных условий внешней среды - форс-мажорный пандемийный фактор в 2020 году (самоизоляция, карантинные мероприятия, глобальные изменения потребительских предпочтений, разрыв логистических цепочек и коронавирусные нерабочие дни) -> резкое падение объемов продаж в 2020 году -> снижение платежных возможностей ООО "Должник" (конец 2019 года - 1-й квартал 2020 года) -> лавинообразное обращение взыскания на предмет залога и требований обеспечения по поручительствам -> признаки неплатежеспособности при достаточности имущества для покрытия обязательств (после 21 мая 2020 года) -> признаки несостоятельности (с 21 августа 2020 года).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В случае если у работодателя нет возможности оформить прекращение трудовых отношений в нерабочий день, следует предупредить работника о том, что данную обязанность работодатель исполнит в первый рабочий день (т.е. 6 мая 2020 г.). Судебная практика ссылается на отсутствие нарушений при подобном переносе оформления прекращения трудовых отношений с работником <11>.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В случае если у работодателя нет возможности оформить прекращение трудовых отношений в нерабочий день, следует предупредить работника о том, что данную обязанность работодатель исполнит в первый рабочий день (т.е. 6 мая 2020 г.). Судебная практика ссылается на отсутствие нарушений при подобном переносе оформления прекращения трудовых отношений с работником <11>.
Нормативные акты
"Действующие ограничения по въезду в иностранные государства"
(утв. Ростуризмом)- Обязателен режим самоизоляции в течении 14 дней;
(утв. Ростуризмом)- Обязателен режим самоизоляции в течении 14 дней;
"Перечень поручений по итогам совещания с руководством и представителями общественности Республики Дагестан"
(утв. Президентом РФ 20.05.2020 N Пр-827)б) соблюдение на территории Республики Дагестан ограничительных мер, направленных на предотвращение распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в том числе соблюдение режима самоизоляции и ограничение участия населения в массовых мероприятиях;
(утв. Президентом РФ 20.05.2020 N Пр-827)б) соблюдение на территории Республики Дагестан ограничительных мер, направленных на предотвращение распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в том числе соблюдение режима самоизоляции и ограничение участия населения в массовых мероприятиях;
Статья: Судебное восстановление срока исковой давности
(Груздев В.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2024, N 8)В судебной практике уважительными причинами пропуска срока исковой давности наряду с названными в ст. 205 ГК РФ тяжелой болезнью, беспомощным состоянием, неграмотностью <7> рассматривались: длительная задержка со стороны администрации лечебного учреждения в передаче документов, необходимых для назначения недееспособному опекуна <8>; явно ненадлежащее исполнение законными представителями возложенных на них полномочий по защите прав лиц, не обладавших полной гражданской или гражданской процессуальной дееспособностью (например, малолетних детей, недееспособных граждан) <9>; невозможность для граждан в условиях принимаемых ограничительных мер обратиться в суд с иском (режим самоизоляции, невозможность обращения в силу возраста, состояния здоровья или иных обстоятельств через интернет-приемную суда или через организацию почтовой связи) <10> и др. <11>.
(Груздев В.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2024, N 8)В судебной практике уважительными причинами пропуска срока исковой давности наряду с названными в ст. 205 ГК РФ тяжелой болезнью, беспомощным состоянием, неграмотностью <7> рассматривались: длительная задержка со стороны администрации лечебного учреждения в передаче документов, необходимых для назначения недееспособному опекуна <8>; явно ненадлежащее исполнение законными представителями возложенных на них полномочий по защите прав лиц, не обладавших полной гражданской или гражданской процессуальной дееспособностью (например, малолетних детей, недееспособных граждан) <9>; невозможность для граждан в условиях принимаемых ограничительных мер обратиться в суд с иском (режим самоизоляции, невозможность обращения в силу возраста, состояния здоровья или иных обстоятельств через интернет-приемную суда или через организацию почтовой связи) <10> и др. <11>.
"Корпоративная конфликтология: монография"
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)<1> "От подателя жалобы П. посредством системы "Мой арбитр" поступило ходатайство об отложении судебного заседания для возможности личного участия в судебном процессе, со ссылкой на положения статей 68, 69, 158 АПК РФ и то, что через Картотеку арбитражных дел ей стало известно о назначении судебного заседания по рассмотрению жалобы, копии документов, отзыв от Малютиной С.В. и от Курсаниной Н.Г. она не получала, информация о позиции ответчика и третьего лица отсутствует, в связи со сложившейся ситуацией пандемии коронавируса заявитель находится с малолетним ребенком 13.11.2018 на самоизоляции за пределами г. Челябинска согласно распоряжению Губернатора Челябинской области, данный режим продлен до 30.05.2020" (фрагмент Постановления Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18 мая 2020 г. по делу N А76-29905/2018).
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)<1> "От подателя жалобы П. посредством системы "Мой арбитр" поступило ходатайство об отложении судебного заседания для возможности личного участия в судебном процессе, со ссылкой на положения статей 68, 69, 158 АПК РФ и то, что через Картотеку арбитражных дел ей стало известно о назначении судебного заседания по рассмотрению жалобы, копии документов, отзыв от Малютиной С.В. и от Курсаниной Н.Г. она не получала, информация о позиции ответчика и третьего лица отсутствует, в связи со сложившейся ситуацией пандемии коронавируса заявитель находится с малолетним ребенком 13.11.2018 на самоизоляции за пределами г. Челябинска согласно распоряжению Губернатора Челябинской области, данный режим продлен до 30.05.2020" (фрагмент Постановления Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18 мая 2020 г. по делу N А76-29905/2018).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В спорный период апрель и май 2020 г. в ООО "Дело" введен удаленный режим работы с обеспечением самоизоляции работников в связи с введенными ограничительными мерами из-за распространения новой коронавирусной инфекции Указом мэра г. Москвы от 5 марта 2020 г. N 12-УМ. Установленный режим самоизоляции продлевался до 8 июня 2020 г.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В спорный период апрель и май 2020 г. в ООО "Дело" введен удаленный режим работы с обеспечением самоизоляции работников в связи с введенными ограничительными мерами из-за распространения новой коронавирусной инфекции Указом мэра г. Москвы от 5 марта 2020 г. N 12-УМ. Установленный режим самоизоляции продлевался до 8 июня 2020 г.
Статья: Правовые инструменты преодоления кризисных явлений в экономике
(Шувалов И.И.)
("Журнал российского права", 2022, N 1)Стремительность распространения заболевания обусловила в России принятие комплекса мер, как направленных на поддержку бизнеса и населения, так и существенно ограничивающих основные права и свободы человека, гарантированные Конституцией РФ. Так, с 30 марта по 30 апреля 2020 г., а затем с 6 по 8 мая 2020 г. в стране для основной части населения были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы, введен запрет на проведение массовых мероприятий и оказание практически всех услуг населению, введены режимы самоизоляции, установлены особенности передвижения лиц, а также транспортных средств и т.д.
(Шувалов И.И.)
("Журнал российского права", 2022, N 1)Стремительность распространения заболевания обусловила в России принятие комплекса мер, как направленных на поддержку бизнеса и населения, так и существенно ограничивающих основные права и свободы человека, гарантированные Конституцией РФ. Так, с 30 марта по 30 апреля 2020 г., а затем с 6 по 8 мая 2020 г. в стране для основной части населения были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы, введен запрет на проведение массовых мероприятий и оказание практически всех услуг населению, введены режимы самоизоляции, установлены особенности передвижения лиц, а также транспортных средств и т.д.
Статья: Защита от насилия и домогательств в сфере труда: вызовы и возможности для России и Казахстана
(Головина С.Ю., Сыченко Е.В., Войтковская И.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 3)Как следует из доклада семи российских организаций по защите прав женщин <3>, ситуация с домашним насилием в период строгой изоляции (с марта по май 2020 года) резко ухудшилась. Так, по данным Псковского независимого социального женского центра, в апреле и мае 2020 года количество обращений за помощью увеличилось в пять раз по сравнению с периодом январь - март 2020 года. Проект "Ты не одна" сообщил о 1 352 обращениях за помощью в апреле 2020 года и 2 038 обращениях в мае при среднем количестве в 500 - 700 обращений ежемесячно. После введения режима самоизоляции возросло количество звонков на Всероссийскую горячую линию Центра АННА, открытую для женщин, страдающих от домашнего насилия. Общее количество звонков в период с марта по май 2020 года составило 8 682: после введения режима самоизоляции в марте Центром зарегистрировано 2 437 звонков, в апреле - 2 682 звонка, в мае количество звонков увеличилось до 3 563.
(Головина С.Ю., Сыченко Е.В., Войтковская И.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 3)Как следует из доклада семи российских организаций по защите прав женщин <3>, ситуация с домашним насилием в период строгой изоляции (с марта по май 2020 года) резко ухудшилась. Так, по данным Псковского независимого социального женского центра, в апреле и мае 2020 года количество обращений за помощью увеличилось в пять раз по сравнению с периодом январь - март 2020 года. Проект "Ты не одна" сообщил о 1 352 обращениях за помощью в апреле 2020 года и 2 038 обращениях в мае при среднем количестве в 500 - 700 обращений ежемесячно. После введения режима самоизоляции возросло количество звонков на Всероссийскую горячую линию Центра АННА, открытую для женщин, страдающих от домашнего насилия. Общее количество звонков в период с марта по май 2020 года составило 8 682: после введения режима самоизоляции в марте Центром зарегистрировано 2 437 звонков, в апреле - 2 682 звонка, в мае количество звонков увеличилось до 3 563.
Статья: Организация судебной деятельности в условиях пандемии: итоги и перспективы
(Орлов А.В.)
("Российский судья", 2021, N 12)О необходимости соблюдения правил личной и общественной гигиены, недопустимости нахождения на рабочем месте с признаками респираторных заболеваний и о порядке самоизоляции на дому коллектив суда неоднократно проинформирован: 7 февраля, 13 и 25, 26 марта, 18 мая 2020 г.
(Орлов А.В.)
("Российский судья", 2021, N 12)О необходимости соблюдения правил личной и общественной гигиены, недопустимости нахождения на рабочем месте с признаками респираторных заболеваний и о порядке самоизоляции на дому коллектив суда неоднократно проинформирован: 7 февраля, 13 и 25, 26 марта, 18 мая 2020 г.
Статья: Несоблюдение правил корпоративной культуры - как грамотно делать замечания и прочее сотрудникам
(Никулина С.)
("Жилищное право", 2023, N 10)Суд принял во внимание, имеются ли подтверждения нарушений, о которых говорит работник, а также соблюдена ли процедура привлечения к дисциплинарной ответственности. Выяснилось, что приказ о переводе всех сотрудников на обычный режим рабочего времени был направлен сотруднице на адрес ее электронной почты 7 мая 2020 г. в 11.25. Справка работодателя установленного образца, являющаяся обязательным документом-основанием на период режима самоизоляции, позволяющим следовать до места работы, была выдана истице 12 мая 2020 г. Суд пришел к выводу о наличии основания для отмены приказа о наложении дисциплинарного взыскания (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.05.2021 N 88-9071/2021 по делу N 2-736/2020). В этом деле были и другие нюансы, которые сыграли против работодателя. В частности, суд принял во внимание, что на иждивении работницы находится малолетний ребенок, который находился дома и не посещал дошкольное учреждение в условиях самоизоляции.
(Никулина С.)
("Жилищное право", 2023, N 10)Суд принял во внимание, имеются ли подтверждения нарушений, о которых говорит работник, а также соблюдена ли процедура привлечения к дисциплинарной ответственности. Выяснилось, что приказ о переводе всех сотрудников на обычный режим рабочего времени был направлен сотруднице на адрес ее электронной почты 7 мая 2020 г. в 11.25. Справка работодателя установленного образца, являющаяся обязательным документом-основанием на период режима самоизоляции, позволяющим следовать до места работы, была выдана истице 12 мая 2020 г. Суд пришел к выводу о наличии основания для отмены приказа о наложении дисциплинарного взыскания (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.05.2021 N 88-9071/2021 по делу N 2-736/2020). В этом деле были и другие нюансы, которые сыграли против работодателя. В частности, суд принял во внимание, что на иждивении работницы находится малолетний ребенок, который находился дома и не посещал дошкольное учреждение в условиях самоизоляции.