Больничный по коронавирусу контактировавший
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный по коронавирусу контактировавший (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 05.08.2021 по делу N А33-34724/2020
Требование: Об обязании передать строительные и отделочные материалы.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Суд первой инстанции, отклоняя ходатайство истца об отложении судебного заседания, обоснованно указал, что нахождение представителя истца на больничном по причине контакта с инфицированным коронавирусной инфекцией не является препятствием для участия в заседании при помощи вебконференц-связи (онлайн заседание) через Картотеку арбитражных дел. Вместе с тем, представитель истца соответствующего процессуального ходатайства об участии в заседании онлайн, а также о необходимости представления истцом дополнительных документов и доказательств в обоснование исковых требований не заявил. Кроме того, истец в подтверждение ходатайства об отложении не представил соответствующих доказательств, указав, что обязуется представить больничный лист позднее.
Требование: Об обязании передать строительные и отделочные материалы.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Суд первой инстанции, отклоняя ходатайство истца об отложении судебного заседания, обоснованно указал, что нахождение представителя истца на больничном по причине контакта с инфицированным коронавирусной инфекцией не является препятствием для участия в заседании при помощи вебконференц-связи (онлайн заседание) через Картотеку арбитражных дел. Вместе с тем, представитель истца соответствующего процессуального ходатайства об участии в заседании онлайн, а также о необходимости представления истцом дополнительных документов и доказательств в обоснование исковых требований не заявил. Кроме того, истец в подтверждение ходатайства об отложении не представил соответствующих доказательств, указав, что обязуется представить больничный лист позднее.
Апелляционное определение Московского городского суда от 05.07.2022 N 33-21287/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец был уволен в связи с тем, что не представил лист нетрудоспособности, хотя не был допущен до работы в связи с контактом с лицом, заболевшим новой коронавирусной инфекцией, и отправлен работодателем на самоизоляцию.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Разрешая спор, суд, руководствуясь нормами материального права, подлежащими применению к спорным отношениям, с учетом установленных по делу обстоятельств и представленных сторонами доказательств, которым дал оценку по правилам статьи 67 ГПК РФ, пришел к правильному выводу об удовлетворении требований истца о признании увольнения незаконным и восстановлении его на работе, при этом, исходил из того, что увольнение фио произведено в нарушение указанных норм закона, поскольку письменные объяснения по факту отсутствия на работе у истца истребованы не были. Из уведомления от 22.12.2021 г. следует, что у истца были затребованы оформленный надлежащим образом листок нетрудоспособности и иные документы, подтверждающие факт обращения за медицинской помощью в связи с контактом с лицами, заболевшими COVID-19, что по сути объяснением по факту отсутствия на рабочем месте не является.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец был уволен в связи с тем, что не представил лист нетрудоспособности, хотя не был допущен до работы в связи с контактом с лицом, заболевшим новой коронавирусной инфекцией, и отправлен работодателем на самоизоляцию.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Разрешая спор, суд, руководствуясь нормами материального права, подлежащими применению к спорным отношениям, с учетом установленных по делу обстоятельств и представленных сторонами доказательств, которым дал оценку по правилам статьи 67 ГПК РФ, пришел к правильному выводу об удовлетворении требований истца о признании увольнения незаконным и восстановлении его на работе, при этом, исходил из того, что увольнение фио произведено в нарушение указанных норм закона, поскольку письменные объяснения по факту отсутствия на работе у истца истребованы не были. Из уведомления от 22.12.2021 г. следует, что у истца были затребованы оформленный надлежащим образом листок нетрудоспособности и иные документы, подтверждающие факт обращения за медицинской помощью в связи с контактом с лицами, заболевшими COVID-19, что по сути объяснением по факту отсутствия на рабочем месте не является.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Перечень поручений по итогам совещания с членами Правительства"
(утв. Президентом РФ 24.10.2021 N Пр-1998)б) совместно с Минтрудом России во взаимодействии с Роспотребнадзором и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации организовать мониторинг выдачи лицам с подтвержденным диагнозом или подозрением на заболевание коронавирусной инфекцией (COVID-19), а также контактировавшим с ними лицам листков временной нетрудоспособности, обеспечив контроль и надзор за соблюдением указанными лицами надлежащего режима лечения и изоляции.
(утв. Президентом РФ 24.10.2021 N Пр-1998)б) совместно с Минтрудом России во взаимодействии с Роспотребнадзором и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации организовать мониторинг выдачи лицам с подтвержденным диагнозом или подозрением на заболевание коронавирусной инфекцией (COVID-19), а также контактировавшим с ними лицам листков временной нетрудоспособности, обеспечив контроль и надзор за соблюдением указанными лицами надлежащего режима лечения и изоляции.