Режим самоизоляции Тюмень
Подборка наиболее важных документов по запросу Режим самоизоляции Тюмень (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трансформация конституционной ценности человеческого капитала в современных условиях
(Артемова Д.И.)
("Российская юстиция", 2020, N 6)Правительство Амурской области продлило действующий режим самоизоляции до 12 апреля 2020 г. <9>. В Республике Северная Осетия - Алания - до 19 апреля 2020 г. <10>.
(Артемова Д.И.)
("Российская юстиция", 2020, N 6)Правительство Амурской области продлило действующий режим самоизоляции до 12 апреля 2020 г. <9>. В Республике Северная Осетия - Алания - до 19 апреля 2020 г. <10>.
Вопрос: С марта 2020 г. по сегодняшний день работник в возрасте 29 лет находится на самоизоляции в связи с хроническим заболеванием. Специфика работы не позволяет перевести работника на дистанционную работу, поэтому оформили простой, оплачивают зарплату 2/3 от оклада. Правомерно ли это, ведь сама организация продолжает работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: С марта 2020 года по сегодняшний день работник в возрасте 29 лет находится на обязательной самоизоляции в связи с хроническим заболеванием (инсулинозависимый сахарный диабет), основание для самоизоляции - постановление правительства Тюменской области N 120-п от 17.03.2020. Специфика работы не позволяет перевести работника на дистанционную работу, поэтому работодатель оформил простой, оплачивает заработную плату в размере 2/3 от оклада. Правомерно ли такое решение работодателя, ведь сама организация все это время продолжает работу? За все время работник не получал уведомлений о том, что его самоизоляция продолжается, все в устной форме, по телефону. В России с 1 апреля 2021 года отменены больничные листы для работников 65+ (Постановление Правительства РФ N 300 от 02.03.2021), что подразумевает возможность выхода на работу этой категории работников и с хроническими заболеваниями, соответственно, тоже. Самоизоляция носит рекомендательный характер, но работодатель так и не вызывает работника на работу. Законно ли он поступает?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: С марта 2020 года по сегодняшний день работник в возрасте 29 лет находится на обязательной самоизоляции в связи с хроническим заболеванием (инсулинозависимый сахарный диабет), основание для самоизоляции - постановление правительства Тюменской области N 120-п от 17.03.2020. Специфика работы не позволяет перевести работника на дистанционную работу, поэтому работодатель оформил простой, оплачивает заработную плату в размере 2/3 от оклада. Правомерно ли такое решение работодателя, ведь сама организация все это время продолжает работу? За все время работник не получал уведомлений о том, что его самоизоляция продолжается, все в устной форме, по телефону. В России с 1 апреля 2021 года отменены больничные листы для работников 65+ (Постановление Правительства РФ N 300 от 02.03.2021), что подразумевает возможность выхода на работу этой категории работников и с хроническими заболеваниями, соответственно, тоже. Самоизоляция носит рекомендательный характер, но работодатель так и не вызывает работника на работу. Законно ли он поступает?
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 28.12.2022 N 27-5/10/В-18453
<О направлении информации о лучших практиках "серебряного" волонтерства в субъектах Российской Федерации, реализуемых в 2022 году>Активисты-инструкторы 55+ проводят для жителей Тюмени еженедельные благотворительные занятия - воркаут-тренировки, современные форматы зарядки с использованием фитнес-оборудования, тренажеров и спортивного инвентаря (фитнес-резинки, гантели, скакалки, обручи, ботинки кенго). В 2022 году спорт-инструкторы 55+ впервые приняли участие в общегородском Дне здоровья, организовали собственную площадку, в программу которой включили разминку в стиле русских народных танцев. После успешно проведенного мероприятия участницы проекта "Бабушкин Workout" стали постоянными участниками общегородских и областных мероприятий спортивного и оздоровительного характера. В текущем году активисты организовали и провели Первую Спартакиаду дворовых команд 55+, которую планируется проводить ежегодно. Для пожилых людей 65+, вынужденных находиться на самоизоляции, отсняты и смонтированы видеоуроки, которые публиковались в официальной группе проекта в рамках онлайн-рубрики "#PROкачаемся" и мессенджерах.
<О направлении информации о лучших практиках "серебряного" волонтерства в субъектах Российской Федерации, реализуемых в 2022 году>Активисты-инструкторы 55+ проводят для жителей Тюмени еженедельные благотворительные занятия - воркаут-тренировки, современные форматы зарядки с использованием фитнес-оборудования, тренажеров и спортивного инвентаря (фитнес-резинки, гантели, скакалки, обручи, ботинки кенго). В 2022 году спорт-инструкторы 55+ впервые приняли участие в общегородском Дне здоровья, организовали собственную площадку, в программу которой включили разминку в стиле русских народных танцев. После успешно проведенного мероприятия участницы проекта "Бабушкин Workout" стали постоянными участниками общегородских и областных мероприятий спортивного и оздоровительного характера. В текущем году активисты организовали и провели Первую Спартакиаду дворовых команд 55+, которую планируется проводить ежегодно. Для пожилых людей 65+, вынужденных находиться на самоизоляции, отсняты и смонтированы видеоуроки, которые публиковались в официальной группе проекта в рамках онлайн-рубрики "#PROкачаемся" и мессенджерах.
Статья: Правовое регулирование: дискретный или системодеятельностный подход?
(Осинцев Д.В.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 1)Согласно Постановлению Главного государственного санитарного врача по Тюменской области от 18 октября 2021 г. N 8 с 16 ноября 2020 г. по 31 декабря 2021 г. установлена обязанность граждан старше 65 лет, а также граждан, имеющих определенные заболевания, соблюдать режим самоизоляции, за исключением граждан, прошедших вакцинацию против COVID-19. С 28 марта 2020 г. по 31 декабря 2021 г. в Тюменской области приостановлены бронирование мест, прием и размещение граждан в пансионатах, домах отдыха, профилакториях, за исключением лиц, находящихся в служебных командировках или служебных поездках. С 15 ноября 2021 г. посещение гражданами, достигшими возраста 18 лет, театров, кинотеатров (кинозалов), концертных залов, цирков, спортивных объектов допускается при наличии у таких граждан QR-кода, оформленного с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), или медицинского документа, подтверждающих наличие у гражданина вакцинации против COVID-19 в течение последних 12 месяцев либо перенесенное заболевание COVID-19 в течение последних 6 месяцев, а также документа, удостоверяющего личность гражданина. Работодателям рекомендовано предоставлять работникам, проходящим вакцинацию против COVID-19, дополнительный день отдыха с сохранением заработной платы в день прохождения вакцинации и в день, следующий за днем вакцинации, или дополнительный день отпуска. За невыполнение гражданами нормативных правовых актов Тюменской области по защите населения от чрезвычайных ситуаций установлен административный штраф в размере от 1 000 до 2 000 руб.
(Осинцев Д.В.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 1)Согласно Постановлению Главного государственного санитарного врача по Тюменской области от 18 октября 2021 г. N 8 с 16 ноября 2020 г. по 31 декабря 2021 г. установлена обязанность граждан старше 65 лет, а также граждан, имеющих определенные заболевания, соблюдать режим самоизоляции, за исключением граждан, прошедших вакцинацию против COVID-19. С 28 марта 2020 г. по 31 декабря 2021 г. в Тюменской области приостановлены бронирование мест, прием и размещение граждан в пансионатах, домах отдыха, профилакториях, за исключением лиц, находящихся в служебных командировках или служебных поездках. С 15 ноября 2021 г. посещение гражданами, достигшими возраста 18 лет, театров, кинотеатров (кинозалов), концертных залов, цирков, спортивных объектов допускается при наличии у таких граждан QR-кода, оформленного с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), или медицинского документа, подтверждающих наличие у гражданина вакцинации против COVID-19 в течение последних 12 месяцев либо перенесенное заболевание COVID-19 в течение последних 6 месяцев, а также документа, удостоверяющего личность гражданина. Работодателям рекомендовано предоставлять работникам, проходящим вакцинацию против COVID-19, дополнительный день отдыха с сохранением заработной платы в день прохождения вакцинации и в день, следующий за днем вакцинации, или дополнительный день отпуска. За невыполнение гражданами нормативных правовых актов Тюменской области по защите населения от чрезвычайных ситуаций установлен административный штраф в размере от 1 000 до 2 000 руб.