Режим работы два через два
Подборка наиболее важных документов по запросу Режим работы два через два (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какой может быть продолжительность рабочей недели у работника
(КонсультантПлюс, 2026)Закон позволяет по-разному распределять рабочие дни среди недели. Это может быть и пять рабочих дней в неделю (с двумя выходными), и шесть рабочих дней в неделю (с одним выходным). Меньше рабочих дней в неделе может быть при неполной рабочей неделе, а также при рабочей неделе с выходными по скользящему графику (ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 93 ТК РФ). К примеру, у работника с режимом работы по графику "два через два" может быть три или четыре рабочих дня на неделе (в зависимости от графика).
(КонсультантПлюс, 2026)Закон позволяет по-разному распределять рабочие дни среди недели. Это может быть и пять рабочих дней в неделю (с двумя выходными), и шесть рабочих дней в неделю (с одним выходным). Меньше рабочих дней в неделе может быть при неполной рабочей неделе, а также при рабочей неделе с выходными по скользящему графику (ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 93 ТК РФ). К примеру, у работника с режимом работы по графику "два через два" может быть три или четыре рабочих дня на неделе (в зависимости от графика).
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Сменный режим рабочего времени - работа в две, три или четыре смены. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Графики работ корректируются по мере необходимости (например, при изменении объемов необходимых работ) и доводятся до сведения работников не позднее чем за 1 месяц до введения их в действие.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Сменный режим рабочего времени - работа в две, три или четыре смены. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Графики работ корректируются по мере необходимости (например, при изменении объемов необходимых работ) и доводятся до сведения работников не позднее чем за 1 месяц до введения их в действие.
Вопрос: Как предоставляются и как оплачиваются дни диспансеризации предпенсионеру со сменным режимом работы (дневные смены "два через два")? Может ли работодатель обязать такого работника проходить диспансеризацию только в его выходные дни?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Как предоставляются и как оплачиваются дни диспансеризации предпенсионеру со сменным режимом работы (дневные смены "два через два")? Может ли работодатель обязать такого работника проходить диспансеризацию только в его выходные дни?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Как предоставляются и как оплачиваются дни диспансеризации предпенсионеру со сменным режимом работы (дневные смены "два через два")? Может ли работодатель обязать такого работника проходить диспансеризацию только в его выходные дни?
Вопрос: Трудовым договором установлен гибкий режим рабочего времени. Фактически работаю два дня через два, иногда три через два, иногда четыре через два, по количеству часов в сменах разница от 7 до 11. Периодически рабочие смены попадают на субботу и воскресенье. В каком размере работодатель должен оплачивать такие смены?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025