Режим дня в детском саду
Подборка наиболее важных документов по запросу Режим дня в детском саду (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Доклад Счетной палаты Российской Федерации "Анализ реализации мер государственной политики, направленных на поддержку женщин, обеспечение их равных возможностей для развития и включения в общественный процесс"
(Изотова Г., Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2024, N 3)Несмотря на законодательно установленную возможность организации различных режимов работы ДОО <60> и выбора родителями наиболее удобного режима, ясли и детские сады работают, как правило, в режиме максимум 12-часового рабочего дня.
(Изотова Г., Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2024, N 3)Несмотря на законодательно установленную возможность организации различных режимов работы ДОО <60> и выбора родителями наиболее удобного режима, ясли и детские сады работают, как правило, в режиме максимум 12-часового рабочего дня.
Статья: Кто сможет работать без НДС на упрощенке
(Артемов А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 47)Присмотр и уход за детьми регламентирован п. 34 ст. 2 Закона об образовании от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Под освобождение подпадают организации питания, личной гигиены и режима дня.
(Артемов А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 47)Присмотр и уход за детьми регламентирован п. 34 ст. 2 Закона об образовании от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Под освобождение подпадают организации питания, личной гигиены и режима дня.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление неполного рабочего времени по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)...суд... пришел к выводу, что невозможность установления... [истице - ред.] неполного рабочего времени на условиях, о которых она указывала в своих обращениях, ответчиком не доказана, режим работы в соответствии с графиком смен... в виде 4-дневной рабочей недели с продолжительностью рабочего дня 9 и 10 часов, до 18 и 19 часов не может быть признан правомерным, поскольку он... противоречит основаниям заключения дополнительного соглашения... к трудовому договору (исходя из конкретных жизненных обстоятельств истица просила сократить рабочий день на 1 час в день в связи с необходимостью забирать ребенка из детского сада с режимом работы с понедельника по пятницу с 07:30 до 18:00) и нарушает трудовые права истицы, так как никак не учитывает интересов и пожеланий работника, а напротив, ухудшает ее положение..."
(КонсультантПлюс, 2026)...суд... пришел к выводу, что невозможность установления... [истице - ред.] неполного рабочего времени на условиях, о которых она указывала в своих обращениях, ответчиком не доказана, режим работы в соответствии с графиком смен... в виде 4-дневной рабочей недели с продолжительностью рабочего дня 9 и 10 часов, до 18 и 19 часов не может быть признан правомерным, поскольку он... противоречит основаниям заключения дополнительного соглашения... к трудовому договору (исходя из конкретных жизненных обстоятельств истица просила сократить рабочий день на 1 час в день в связи с необходимостью забирать ребенка из детского сада с режимом работы с понедельника по пятницу с 07:30 до 18:00) и нарушает трудовые права истицы, так как никак не учитывает интересов и пожеланий работника, а напротив, ухудшает ее положение..."
Нормативные акты
Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88
"Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)"Планирует и организует жизнедеятельность детей, их воспитание, готовит их к обучению в школе. На основе изучения индивидуальных особенностей детей, рекомендаций психолога планирует и проводит с ними коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально). Совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья детей, проводит мероприятия, способствующие их психофизическому развитию, отвечает за их жизнь и здоровье. Организует выполнение детьми режима дня, с учетом возраста детей работу по самообслуживанию, осуществляет гигиенический уход за детьми раннего возраста. Проводит работу по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек. Изучает индивидуальные способности, интересы и склонности детей, их семейные обстоятельства и жилищно-бытовые условия. Взаимодействует с родителями детей или лицами, их заменяющими. Координирует деятельность помощника воспитателя и других работников в рамках единого образовательного процесса.
"Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)"Планирует и организует жизнедеятельность детей, их воспитание, готовит их к обучению в школе. На основе изучения индивидуальных особенностей детей, рекомендаций психолога планирует и проводит с ними коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально). Совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья детей, проводит мероприятия, способствующие их психофизическому развитию, отвечает за их жизнь и здоровье. Организует выполнение детьми режима дня, с учетом возраста детей работу по самообслуживанию, осуществляет гигиенический уход за детьми раннего возраста. Проводит работу по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек. Изучает индивидуальные способности, интересы и склонности детей, их семейные обстоятельства и жилищно-бытовые условия. Взаимодействует с родителями детей или лицами, их заменяющими. Координирует деятельность помощника воспитателя и других работников в рамках единого образовательного процесса.
<Письмо> Минпросвещения России от 16.07.2021 N АЗ-288/06
"О направлении примерной рабочей программы воспитания для образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования"- организация сна, здорового питания, выстраивание правильного режима дня;
"О направлении примерной рабочей программы воспитания для образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования"- организация сна, здорового питания, выстраивание правильного режима дня;
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Присмотр и уход за детьми - составной и неотъемлемый элемент образовательного процесса в дошкольных образовательных организациях, который включает комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Присмотр и уход за детьми - составной и неотъемлемый элемент образовательного процесса в дошкольных образовательных организациях, который включает комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня.
Статья: Когда работодатель обязан установить неполное рабочее время
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)Судебная практика. Суд удовлетворил иск работницы о возложении на работодателя обязанности заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с установлением режима неполного рабочего дня продолжительностью 3,6 часа. Он отметил, что:
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)Судебная практика. Суд удовлетворил иск работницы о возложении на работодателя обязанности заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с установлением режима неполного рабочего дня продолжительностью 3,6 часа. Он отметил, что:
Готовое решение: Как отменить режим ненормированного рабочего дня работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что работник может попросить отменить установленный ему режим ненормированного рабочего дня. Например, ему нужно забирать ребенка из детского сада и он не может задерживаться на работе. При этом его коллеги по отделу могут продолжать работать в режиме ненормированного рабочего дня. Вы вправе отменить работнику такой режим, если согласны, что следует из абз. 2 ч. 1 ст. 22, ст. 72 ТК РФ. В таком случае оформите с ним допсоглашение к трудовому договору.
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что работник может попросить отменить установленный ему режим ненормированного рабочего дня. Например, ему нужно забирать ребенка из детского сада и он не может задерживаться на работе. При этом его коллеги по отделу могут продолжать работать в режиме ненормированного рабочего дня. Вы вправе отменить работнику такой режим, если согласны, что следует из абз. 2 ч. 1 ст. 22, ст. 72 ТК РФ. В таком случае оформите с ним допсоглашение к трудовому договору.
Статья: Особенности тактики допроса малолетних свидетелей и потерпевших
(Родина Е.Ю.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2023, N 2)1. Ты знаешь названия дней недели? Какой сегодня день? А какой это по счету день месяца? Если следователь поймет, что ребенок не разбирается в днях недели и месяца, то целесообразно будет сделать привязку к обычному для ребенка режиму дня. Например: когда это случилось, ты ходил в тот день в детский сад или был весь день дома с мамой и папой?
(Родина Е.Ю.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2023, N 2)1. Ты знаешь названия дней недели? Какой сегодня день? А какой это по счету день месяца? Если следователь поймет, что ребенок не разбирается в днях недели и месяца, то целесообразно будет сделать привязку к обычному для ребенка режиму дня. Например: когда это случилось, ты ходил в тот день в детский сад или был весь день дома с мамой и папой?
Статья: Разногласия по графику неполного рабочего времени: позиции судов
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)"...истец, находясь в отпуске по уходу за ребенком, имеет право работать на условиях неполного рабочего времени, работодатель обязан был заключить с ней дополнительное соглашение к трудовому договору согласно ее заявлению об установлении ей режима неполного рабочего дня продолжительностью 3,6 часа, препятствием к заключению которого не может быть отнесен факт того, что истец является руководителем названного детского сада.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)"...истец, находясь в отпуске по уходу за ребенком, имеет право работать на условиях неполного рабочего времени, работодатель обязан был заключить с ней дополнительное соглашение к трудовому договору согласно ее заявлению об установлении ей режима неполного рабочего дня продолжительностью 3,6 часа, препятствием к заключению которого не может быть отнесен факт того, что истец является руководителем названного детского сада.