Республика Коми районы крайнего севера
Подборка наиболее важных документов по запросу Республика Коми районы крайнего севера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 03.03.2021 N 88-2801/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании решения об отказе в установлении фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в повышенном размере незаконным и его отмене; 2) Об обязании выплатить страховую пенсию с учетом работы в районах Крайнего Севера с даты обращения за назначением пенсии по возрасту.
Обстоятельства: Истец являлся работником организации, место нахождения которой к районам Крайнего Севера не относится. Факт выезда истца в служебную командировку и выполнения служебных обязанностей на территории района Крайнего Севера не подтвержден.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд исходил из того, что в период нахождения в г. Усинск истец являлась работником РДК Койгородского района, где производился учет стажа ее работы, место нахождения которой Койгородский район Республики Коми, отнесенный к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, в связи, с чем наличие у истца смешанного стажа работы не подтверждается, поскольку место нахождения организации, с которой истец состоял в трудовых отношениях, к районам Крайнего Севера не относится.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании решения об отказе в установлении фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в повышенном размере незаконным и его отмене; 2) Об обязании выплатить страховую пенсию с учетом работы в районах Крайнего Севера с даты обращения за назначением пенсии по возрасту.
Обстоятельства: Истец являлся работником организации, место нахождения которой к районам Крайнего Севера не относится. Факт выезда истца в служебную командировку и выполнения служебных обязанностей на территории района Крайнего Севера не подтвержден.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд исходил из того, что в период нахождения в г. Усинск истец являлась работником РДК Койгородского района, где производился учет стажа ее работы, место нахождения которой Койгородский район Республики Коми, отнесенный к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, в связи, с чем наличие у истца смешанного стажа работы не подтверждается, поскольку место нахождения организации, с которой истец состоял в трудовых отношениях, к районам Крайнего Севера не относится.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 08.11.2021 N 33-6187/2021 по делу N 2-1506/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании выдать справки о размере доходов; 6) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено; 6) Отказано.Отказывая в удовлетворения иска о взыскании с ответчика в пользу истца заработка за период с <Дата обезличена> и возложения обязанности включать период с <Дата обезличена> по даты увольнения в стаж работы истца, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, суд первой инстанции исходил из того, что в связи с изданием руководителем администрации городского поселения "Троицко-Печорск" распоряжения от <Дата обезличена> <Номер обезличен> истец должен был выполнять обязанности как по основному трудовому договору, так и по внутреннему совместительству по месту нахождения работодателя, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, отсутствие у истца пропуска, предусмотренного пунктом 1 Указа Главы Республики Коми от 30.03.2020 N 22 "О внесении изменений в Указ Главы Республики Коми от 15.03.2020 N 16 "О введении режима повышенной готовности", для следования к месту (от места) работы и ограничение межмуниципальных перевозок о соблюдении истцом режима самоизоляции не свидетельствуют.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании выдать справки о размере доходов; 6) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено; 6) Отказано.Отказывая в удовлетворения иска о взыскании с ответчика в пользу истца заработка за период с <Дата обезличена> и возложения обязанности включать период с <Дата обезличена> по даты увольнения в стаж работы истца, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, суд первой инстанции исходил из того, что в связи с изданием руководителем администрации городского поселения "Троицко-Печорск" распоряжения от <Дата обезличена> <Номер обезличен> истец должен был выполнять обязанности как по основному трудовому договору, так и по внутреннему совместительству по месту нахождения работодателя, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, отсутствие у истца пропуска, предусмотренного пунктом 1 Указа Главы Республики Коми от 30.03.2020 N 22 "О внесении изменений в Указ Главы Республики Коми от 15.03.2020 N 16 "О введении режима повышенной готовности", для следования к месту (от места) работы и ограничение межмуниципальных перевозок о соблюдении истцом режима самоизоляции не свидетельствуют.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажаПорядок определения стажа работы в районах Крайнего Севера регулируется Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (далее - Инструкция N 2), и Инструкцией о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 (далее - Инструкция N 3). Эти инструкции приняты в целях исполнения Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458, а также Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 (далее - Постановление N 1012).
Статья: Новости от 03.12.2021
("Главная книга", 2021, N 24)Актуальный Перечень северных регионов в географическом плане ничем не отличается от старого. Просто новый лучше структурирован и соответствует современному муниципально территориальному делению страны. К районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям относятся:
("Главная книга", 2021, N 24)Актуальный Перечень северных регионов в географическом плане ничем не отличается от старого. Просто новый лучше структурирован и соответствует современному муниципально территориальному делению страны. К районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям относятся:
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 16.11.2021 N 1946
"Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР"постановление Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2007 г. N 245 "Об отнесении некоторых населенных пунктов Республики Коми к районам Крайнего Севера" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 18, ст. 2234);
"Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР"постановление Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2007 г. N 245 "Об отнесении некоторых населенных пунктов Республики Коми к районам Крайнего Севера" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 18, ст. 2234);
Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.1972 N 255
(с изм. от 25.02.1994)
"О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР"1. Ввести выплату процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР (за исключением районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, а также Койгородского и Прилузского районов Коми АССР), за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.
(с изм. от 25.02.1994)
"О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР"1. Ввести выплату процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР (за исключением районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, а также Койгородского и Прилузского районов Коми АССР), за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.