Режим работы женщин в условиях крайнего севера
Подборка наиболее важных документов по запросу Режим работы женщин в условиях крайнего севера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Гибкий график работы
(КонсультантПлюс, 2024)По мнению ведомства, гибкий режим рабочего времени можно установить, например, женщинам, принимаемым на работу вахтерами с суточными сменами в организацию, расположенную в районе Крайнего Севера.
(КонсультантПлюс, 2024)По мнению ведомства, гибкий режим рабочего времени можно установить, например, женщинам, принимаемым на работу вахтерами с суточными сменами в организацию, расположенную в районе Крайнего Севера.
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Например, для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается 36-часовая рабочая неделя (ст. 320 ТК РФ). В случае введения в организации, расположенной на Крайнем Севере, для всех работников режима неполного рабочего времени - 30 часов в неделю (6 часов в день) - продолжительность рабочей недели для женщин - работниц организации дополнительно (до 26 часов) не уменьшается.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Например, для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается 36-часовая рабочая неделя (ст. 320 ТК РФ). В случае введения в организации, расположенной на Крайнем Севере, для всех работников режима неполного рабочего времени - 30 часов в неделю (6 часов в день) - продолжительность рабочей недели для женщин - работниц организации дополнительно (до 26 часов) не уменьшается.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Доказательствами, подтверждающими фактическую продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего работника, являются: трудовой договор, график режима рабочего времени, табель учета рабочего времени, расчетные листки, документальные и электронные средства учета рабочего времени, а также иные доказательства, отвечающие требованиям относимости и допустимости, предусмотренным статьями 59 и 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Доказательствами, подтверждающими фактическую продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего работника, являются: трудовой договор, график режима рабочего времени, табель учета рабочего времени, расчетные листки, документальные и электронные средства учета рабочего времени, а также иные доказательства, отвечающие требованиям относимости и допустимости, предусмотренным статьями 59 и 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2021 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Гибкий режим работы для женщин, работающих в районе Крайнего Севера
(утв. Рострудом)Гибкий режим работы для женщин, работающих в районе Крайнего Севера