Решение о создании оп
Подборка наиболее важных документов по запросу Решение о создании оп (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: В планах компании - открыть ОП: 10 основных вопросов бухгалтера
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)Однако в любом случае сам документ о создании ОП (приказ/решение) не надо направлять в свою ИФНС <12>. Также не надо каким-либо образом уведомлять инспекцию, на территории которой открылось подразделение.
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)Однако в любом случае сам документ о создании ОП (приказ/решение) не надо направлять в свою ИФНС <12>. Также не надо каким-либо образом уведомлять инспекцию, на территории которой открылось подразделение.
Статья: Злоупотребление конструкцией юридического лица посредством разделения бизнеса - проблема и ее последствия
(Журиков И.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 4)Помимо хеджирования рисков, причиной дробления часто стали являться абсолютно нормальные потребности бизнеса, такие как желание разделить центры учета, создать обособленные (в виде юридически отдельных обществ) подразделения для решения специфических задач. В какой-то момент стало достаточно сложным утверждать, что цель всякого дробления - не рассчитаться с кредиторами в будущем. Забегая вперед, надо отметить, что, к каждому случаю, конечно, требуется индивидуальный подход (необходимо изучение бизнес-логики и мотивов компании). В то же время возникли и явные, откровенно недобросовестные схемы дробления, изначально направленные на дефолт. То есть иногда дробление стало выступать не хеджированием рисков, а сразу инструментом недобросовестного заработка. В этом случае бизнес изначально разделяется на несколько юрлиц, часть из которых создаются только для того, чтобы намеренно их "бросить" с долгами, иначе бизнес-модель не будет "прибыльной". В этом случае "прибыль" - это непогашенные долги кредиторам, которые при нормальном течении событий необходимо было бы погасить. По сути, это мошенничество с использованием конструкции разделения бизнеса на несколько юрлиц. Яркими примерами можно назвать общеизвестное "воровство НДС" - когда к вычету или даже к возмещению из бюджета предъявлялись документы от "транзитных" юрлиц, которые не обладали уплаченным НДС.
(Журиков И.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 4)Помимо хеджирования рисков, причиной дробления часто стали являться абсолютно нормальные потребности бизнеса, такие как желание разделить центры учета, создать обособленные (в виде юридически отдельных обществ) подразделения для решения специфических задач. В какой-то момент стало достаточно сложным утверждать, что цель всякого дробления - не рассчитаться с кредиторами в будущем. Забегая вперед, надо отметить, что, к каждому случаю, конечно, требуется индивидуальный подход (необходимо изучение бизнес-логики и мотивов компании). В то же время возникли и явные, откровенно недобросовестные схемы дробления, изначально направленные на дефолт. То есть иногда дробление стало выступать не хеджированием рисков, а сразу инструментом недобросовестного заработка. В этом случае бизнес изначально разделяется на несколько юрлиц, часть из которых создаются только для того, чтобы намеренно их "бросить" с долгами, иначе бизнес-модель не будет "прибыльной". В этом случае "прибыль" - это непогашенные долги кредиторам, которые при нормальном течении событий необходимо было бы погасить. По сути, это мошенничество с использованием конструкции разделения бизнеса на несколько юрлиц. Яркими примерами можно назвать общеизвестное "воровство НДС" - когда к вычету или даже к возмещению из бюджета предъявлялись документы от "транзитных" юрлиц, которые не обладали уплаченным НДС.
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ
(ред. от 04.07.2026)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"1. Общество может создавать филиалы и открывать представительства по решению общего собрания участников общества, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия такого решения не предусмотрена уставом общества.
(ред. от 04.07.2026)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"1. Общество может создавать филиалы и открывать представительства по решению общего собрания участников общества, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия такого решения не предусмотрена уставом общества.
Вопрос: О целях постановки на учет организаций в налоговых органах по месту нахождения обособленных подразделений и принятии решений об их создании.
(Письмо Минфина России от 24.07.2025 N 03-02-08/71682)Вопрос: О целях постановки на учет организаций в налоговых органах по месту нахождения обособленных подразделений и принятии решений об их создании.
(Письмо Минфина России от 24.07.2025 N 03-02-08/71682)Вопрос: О целях постановки на учет организаций в налоговых органах по месту нахождения обособленных подразделений и принятии решений об их создании.
Статья: Право на упрощенку: обособленное подразделение или филиал?
(Шишкин Р.)
("Юридический справочник руководителя", 2026, N 4)- в протоколе общего собрания было зафиксировано принятое решение о создании обособленного подразделения;
(Шишкин Р.)
("Юридический справочник руководителя", 2026, N 4)- в протоколе общего собрания было зафиксировано принятое решение о создании обособленного подразделения;
Готовое решение: Как открыть обособленное подразделение организации
(КонсультантПлюс, 2026)1. Обязательно ли принимать решение о создании обособленного подразделения организации
(КонсультантПлюс, 2026)1. Обязательно ли принимать решение о создании обособленного подразделения организации
Вопрос: Организация планирует создать в другом субъекте РФ обособленное подразделение (не филиал, не представительство). Верно ли, что нормативно установленный срок создания обособленного подразделения (с момента принятия решения о создании до момента фактического создания) составляет месяц, а его нарушение повлечет штраф?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация, расположенная в городе А, планирует создать в другом субъекте РФ обособленное подразделение (не являющееся филиалом и представительством). Верно ли, что нормативно установленный срок создания обособленного подразделения (с момента принятия решения о создании до момента фактического создания) составляет один месяц, а его нарушение повлечет штраф со стороны налогового органа?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация, расположенная в городе А, планирует создать в другом субъекте РФ обособленное подразделение (не являющееся филиалом и представительством). Верно ли, что нормативно установленный срок создания обособленного подразделения (с момента принятия решения о создании до момента фактического создания) составляет один месяц, а его нарушение повлечет штраф со стороны налогового органа?
Тематический выпуск: Налог на добавленную стоимость: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 8)Следовательно, для создания обособленного подразделения, не являющегося филиалом или представительством, решения общего собрания участников общества не требуется. Обособленное подразделение может быть создано на основании решения исполнительного органа.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 8)Следовательно, для создания обособленного подразделения, не являющегося филиалом или представительством, решения общего собрания участников общества не требуется. Обособленное подразделение может быть создано на основании решения исполнительного органа.
Статья: Как квалифицировать перевод должности сотрудника в другое подразделение
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 9)Работница трудилась в обособленном подразделении компании, расположенном в г. Дудинке. Компанией было принято решение создать обособленное подразделение в г. Красноярске, а также были внесены изменения в штатное расписание в части изменения места работы сотрудников, в том числе и работницы, на обособленное подразделение в г. Красноярске. Работница была уведомлена об изменении места работы, но свое согласие на это не выразила. Ей были предложены вакансии, имеющиеся в г. Дудинке, от которых она отказалась.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 9)Работница трудилась в обособленном подразделении компании, расположенном в г. Дудинке. Компанией было принято решение создать обособленное подразделение в г. Красноярске, а также были внесены изменения в штатное расписание в части изменения места работы сотрудников, в том числе и работницы, на обособленное подразделение в г. Красноярске. Работница была уведомлена об изменении места работы, но свое согласие на это не выразила. Ей были предложены вакансии, имеющиеся в г. Дудинке, от которых она отказалась.