Реквизиты трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Реквизиты трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)Реквизиты трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Реквизиты трудового договора
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)13. Какие сведения (реквизиты сторон) обязательно включать в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)13. Какие сведения (реквизиты сторон) обязательно включать в трудовой договор
Типовая ситуация: Как составить трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2025)Обязательные реквизиты трудового договора - место и дата заключения, подписи сторон. Номер можно не присваивать. Сведения о работодателе: наименование, ИНН, сведения о лице, подписавшем договор, и документе, подтверждающем полномочия, - для руководителя это устав, для другого лица - доверенность. Сведения о работнике: Ф.И.О. и реквизиты паспорта. Адреса сторон указать можно, но это не обязательно (ст. 57 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Обязательные реквизиты трудового договора - место и дата заключения, подписи сторон. Номер можно не присваивать. Сведения о работодателе: наименование, ИНН, сведения о лице, подписавшем договор, и документе, подтверждающем полномочия, - для руководителя это устав, для другого лица - доверенность. Сведения о работнике: Ф.И.О. и реквизиты паспорта. Адреса сторон указать можно, но это не обязательно (ст. 57 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)В трудовом договоре указываются:
(ред. от 28.12.2025)В трудовом договоре указываются:
Формы
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)реквизиты трудового договора.
(КонсультантПлюс, 2025)реквизиты трудового договора.
Готовое решение: Как оформить приказ о назначении кассира
(КонсультантПлюс, 2025)основание издания приказа, например, реквизиты трудового договора.
(КонсультантПлюс, 2025)основание издания приказа, например, реквизиты трудового договора.
"Обзор административной практики в сфере закупок по 223-ФЗ (апрель 2022 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа и государственного оборонного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В свою очередь, документация о закупке содержит подкритерий "Квалификация персонала" критерия "Квалификация участника", согласно которому оценка осуществляется на основании документов, а именно: участнику закупки в форме представления данных необходимо указать реквизиты трудовых договоров или гражданско-правовых договоров со специалистами, задействованными при выполнении работ, оказании услуг, поставке товаров, иных договоров на оказание услуг по предоставлению персонала.
(Управление контроля размещения государственного заказа и государственного оборонного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В свою очередь, документация о закупке содержит подкритерий "Квалификация персонала" критерия "Квалификация участника", согласно которому оценка осуществляется на основании документов, а именно: участнику закупки в форме представления данных необходимо указать реквизиты трудовых договоров или гражданско-правовых договоров со специалистами, задействованными при выполнении работ, оказании услуг, поставке товаров, иных договоров на оказание услуг по предоставлению персонала.
Статья: Увольнение за отказ переехать в другое место и офис в одном городе - споры
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Дело в том, что место работы с указанием местонахождения организации является обязательным условием трудового договора только в том случае, если работника принимают на работу в филиал или структурное подразделение, которое находится в другой местности (ч. 2 ст. 57 ТК). Если адрес указан в реквизитах трудового договора, то он не относится к его условиям и согласие работника на изменение места расположения работодателя не требуется.
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Дело в том, что место работы с указанием местонахождения организации является обязательным условием трудового договора только в том случае, если работника принимают на работу в филиал или структурное подразделение, которое находится в другой местности (ч. 2 ст. 57 ТК). Если адрес указан в реквизитах трудового договора, то он не относится к его условиям и согласие работника на изменение места расположения работодателя не требуется.
Готовое решение: Как составить выписку из трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Закон не регламентировал, что включать в выписку из трудового договора. Как правило, в выписке указывают наименование организации, где заключен трудовой договор, его реквизиты, сведения о работнике (Ф.И.О., место жительства), сведения из трудового договора, которые требуется предоставить работнику (о режиме труда и отдыха, условиях оплаты труда и другие), наименование должности и Ф.И.О. лица, подписавшего оригинал трудового договора.
(КонсультантПлюс, 2025)Закон не регламентировал, что включать в выписку из трудового договора. Как правило, в выписке указывают наименование организации, где заключен трудовой договор, его реквизиты, сведения о работнике (Ф.И.О., место жительства), сведения из трудового договора, которые требуется предоставить работнику (о режиме труда и отдыха, условиях оплаты труда и другие), наименование должности и Ф.И.О. лица, подписавшего оригинал трудового договора.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)А если сменный режим прописан в правилах внутреннего трудового распорядка (например, он установлен для всего подразделения), то в трудовом договоре достаточно указать реквизиты правил в актуальной редакции, а режим подробно не прописывать. Можете также прописать порядок утверждения графика сменности и ознакомления с ним работников. Это следует из ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 2 ст. 103, ч. 4 ст. 189 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)А если сменный режим прописан в правилах внутреннего трудового распорядка (например, он установлен для всего подразделения), то в трудовом договоре достаточно указать реквизиты правил в актуальной редакции, а режим подробно не прописывать. Можете также прописать порядок утверждения графика сменности и ознакомления с ним работников. Это следует из ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 2 ст. 103, ч. 4 ст. 189 ТК РФ.
Готовое решение: В каком порядке выдать работнику копию трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно рекомендуем зафиксировать факт и дату отправки работнику по почте копии трудового договора, а также реквизиты почтового отправления, например, в журнале исходящей корреспонденции.
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно рекомендуем зафиксировать факт и дату отправки работнику по почте копии трудового договора, а также реквизиты почтового отправления, например, в журнале исходящей корреспонденции.
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)В графу 4 внесите реквизиты либо трудового договора (приказа (распоряжения) о приеме на работу), либо документа, на основании которого руководитель был назначен (избран) на должность. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 16, ч. 1 ст. 68 ТК РФ, п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, Писем Минтруда России от 28.01.2022 N 14-2/ООГ-499, от 13.12.2021 N 14-2/ООГ-11865.
(КонсультантПлюс, 2025)В графу 4 внесите реквизиты либо трудового договора (приказа (распоряжения) о приеме на работу), либо документа, на основании которого руководитель был назначен (избран) на должность. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 16, ч. 1 ст. 68 ТК РФ, п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, Писем Минтруда России от 28.01.2022 N 14-2/ООГ-499, от 13.12.2021 N 14-2/ООГ-11865.
Готовое решение: Что нужно знать о переводе на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)Первый вариант. В строку "Основание" приказа о переводе вносятся реквизиты трудового договора, т.е. первоначального документа, которым оформлены трудовые отношения.
(КонсультантПлюс, 2025)Первый вариант. В строку "Основание" приказа о переводе вносятся реквизиты трудового договора, т.е. первоначального документа, которым оформлены трудовые отношения.