Реквизиты сторон в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Реквизиты сторон в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Реквизиты трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)"...Ответчик оценивает дополнительное соглашение к трудовому договору... в качестве незаключенного, поскольку в нем отсутствуют сведения о начале вступления в силу, реквизиты сторон. Трудовой договор... стороны не заключали.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Ответчик оценивает дополнительное соглашение к трудовому договору... в качестве незаключенного, поскольку в нем отсутствуют сведения о начале вступления в силу, реквизиты сторон. Трудовой договор... стороны не заключали.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)13. Какие сведения (реквизиты сторон) обязательно включать в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)13. Какие сведения (реквизиты сторон) обязательно включать в трудовой договор
Типовая ситуация: Как составить трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2025)Обязательные реквизиты трудового договора - место и дата заключения, подписи сторон. Номер можно не присваивать. Сведения о работодателе: наименование, ИНН, сведения о лице, подписавшем договор, и документе, подтверждающем полномочия, - для руководителя это устав, для другого лица - доверенность. Сведения о работнике: Ф.И.О. и реквизиты паспорта. Адреса сторон указать можно, но это не обязательно (ст. 57 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Обязательные реквизиты трудового договора - место и дата заключения, подписи сторон. Номер можно не присваивать. Сведения о работодателе: наименование, ИНН, сведения о лице, подписавшем договор, и документе, подтверждающем полномочия, - для руководителя это устав, для другого лица - доверенность. Сведения о работнике: Ф.И.О. и реквизиты паспорта. Адреса сторон указать можно, но это не обязательно (ст. 57 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)В трудовом договоре указываются:
(ред. от 28.12.2025)В трудовом договоре указываются:
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договораКак внести изменения в трудовой договор (пункт "Реквизиты сторон"), если у организации изменился юридический адрес?
Статья: Почему нельзя хранить копии документов с персданными в личном деле работника?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Эти документы нужно только проверить при приеме на работу и вернуть работнику. Данные паспорта, СНИЛС, контактный телефон вносятся в реквизиты сторон трудового договора.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Эти документы нужно только проверить при приеме на работу и вернуть работнику. Данные паспорта, СНИЛС, контактный телефон вносятся в реквизиты сторон трудового договора.
Вопрос: Работодатель обнаружил, что в трудовых договорах с работниками в разделе "Реквизиты сторон" указаны старые банковские реквизиты организации. Нужно ли заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Работодатель обнаружил, что в трудовых договорах с работниками в разделе "Реквизиты сторон" указаны старые банковские реквизиты организации.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Работодатель обнаружил, что в трудовых договорах с работниками в разделе "Реквизиты сторон" указаны старые банковские реквизиты организации.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.05.2023 N 14-6/ООГ-3428 <Кто должен исправлять ошибку в трудовой книжке при увольнении?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Эти документы нужно только проверить при приеме на работу и вернуть работнику. Данные паспорта, СНИЛС, контактный телефон вносятся в реквизиты сторон трудового договора.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Эти документы нужно только проверить при приеме на работу и вернуть работнику. Данные паспорта, СНИЛС, контактный телефон вносятся в реквизиты сторон трудового договора.
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите соглашение о расторжении трудового договора, если с инициативой заключения такого соглашения выступил работник, так же, как рассказали ранее. Оформите его письменно, укажите в нем, в частности, основание расторжения трудового договора ("соглашение сторон"), его реквизиты и дату расторжения, реквизиты и дату подписания самого соглашения. Оформление такого соглашения не зависит от того, по чьей инициативе происходит его заключение.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите соглашение о расторжении трудового договора, если с инициативой заключения такого соглашения выступил работник, так же, как рассказали ранее. Оформите его письменно, укажите в нем, в частности, основание расторжения трудового договора ("соглашение сторон"), его реквизиты и дату расторжения, реквизиты и дату подписания самого соглашения. Оформление такого соглашения не зависит от того, по чьей инициативе происходит его заключение.
Статья: Обработка ПДн для исполнения трудового законодательства: какие нюансы требуют внимания кадровых служб
(Кузина Т.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 4)Данные паспорта, СНИЛС, контактный телефон просто вносятся в реквизиты сторон трудового договора.
(Кузина Т.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 4)Данные паспорта, СНИЛС, контактный телефон просто вносятся в реквизиты сторон трудового договора.