Регистрация уведомлений о переходе на электронные трудовые книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Регистрация уведомлений о переходе на электронные трудовые книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаРекомендуем оформить журнал регистрации и учета уведомлений о переходе на электронные трудовые книжки для обеспечения учета и контроля за тем, что уведомление направлено всем работникам своевременно и они с ним ознакомились. Утвержденной формы и требований к нему нет. Можно вести его в произвольной форме.
Вопрос: Как вести учет уведомлений работников о переходе на электронные трудовые книжки?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Вопрос: Как вести учет уведомлений работников о переходе на электронные трудовые книжки?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Вопрос: Как вести учет уведомлений работников о переходе на электронные трудовые книжки?
Вопрос: Удаленный работник с электронной трудовой книжкой при трудоустройстве прислал работодателю оригинал своей бумажной трудовой книжки (БТК). Что работодателю делать с этой БТК? Есть ли ограничения по способам возврата? Нужно ли заявление для отправки такой БТК?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Удаленный работник с ЭТК (уже перешел на ЭТК, есть запись о переходе в СФР) при трудоустройстве прислал работодателю оригинал своей БТК (где уже есть запись о переходе на ЭТК). Ну, ошибся, подумал, что пригодится. Что работодателю делать с этой БТК? Есть ли ограничения по способам возврата этой БТК работнику? "Почтой России"? Курьером? Через непосредственного руководителя? Нужно ли заявление для отправки такой БТК? Обязателен ли оригинал заявления? В каком виде работник может сообщить, куда отправлять ему эту БТК? Нужно ли где-то регистрировать такую закрытую записью БТК? Нужно ли отправлять сотруднику уведомление о необходимости явиться за БТК?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Удаленный работник с ЭТК (уже перешел на ЭТК, есть запись о переходе в СФР) при трудоустройстве прислал работодателю оригинал своей БТК (где уже есть запись о переходе на ЭТК). Ну, ошибся, подумал, что пригодится. Что работодателю делать с этой БТК? Есть ли ограничения по способам возврата этой БТК работнику? "Почтой России"? Курьером? Через непосредственного руководителя? Нужно ли заявление для отправки такой БТК? Обязателен ли оригинал заявления? В каком виде работник может сообщить, куда отправлять ему эту БТК? Нужно ли где-то регистрировать такую закрытую записью БТК? Нужно ли отправлять сотруднику уведомление о необходимости явиться за БТК?
Вопрос: Как принять на работу вынужденного переселенца?
(Консультация эксперта, 2020)Следует отметить, что в 2020 г. осуществляется переход на ведение сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде (электронные трудовые книжки). По 31.10.2020 включительно работодатели уведомляют работников о праве отказаться от ведения трудовой книжки в бумажном виде. Соответствующее заявление работники представляют до 2021 г. (ст. 66.1 ТК РФ, п. 4 ст. 1, ч. 1, 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 19.06.2020 N 887).
(Консультация эксперта, 2020)Следует отметить, что в 2020 г. осуществляется переход на ведение сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде (электронные трудовые книжки). По 31.10.2020 включительно работодатели уведомляют работников о праве отказаться от ведения трудовой книжки в бумажном виде. Соответствующее заявление работники представляют до 2021 г. (ст. 66.1 ТК РФ, п. 4 ст. 1, ч. 1, 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 19.06.2020 N 887).
Статья: Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)<7> Прим. ред.: торопить своих сотрудников с выбором формы трудовой книжки не стоит. До 30.06.2020 работодатели обязаны уведомить персонал об изменениях и о праве выбора - перейти на электронную трудовую книжку или оставить бумажную. Ближе к этому времени ПФР лучше отладит новую технологию, выпустит больше разъяснений, и тогда этот процесс пройдет для вас более гладко.
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)<7> Прим. ред.: торопить своих сотрудников с выбором формы трудовой книжки не стоит. До 30.06.2020 работодатели обязаны уведомить персонал об изменениях и о праве выбора - перейти на электронную трудовую книжку или оставить бумажную. Ближе к этому времени ПФР лучше отладит новую технологию, выпустит больше разъяснений, и тогда этот процесс пройдет для вас более гладко.
Подборка форм: Оформление трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2025)5.9. Журнал регистрации уведомлений о переходе на электронные трудовые книжки
(КонсультантПлюс, 2025)5.9. Журнал регистрации уведомлений о переходе на электронные трудовые книжки