Регистрация на портале работа в россии
Подборка наиболее важных документов по запросу Регистрация на портале работа в россии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю отчитываться о вакансиях на платформе "Работа в России"
(КонсультантПлюс, 2024)2. Обязательно ли регистрироваться на платформе "Работа в России", чтобы сообщить о вакансиях
(КонсультантПлюс, 2024)2. Обязательно ли регистрироваться на платформе "Работа в России", чтобы сообщить о вакансиях
Типовая ситуация: Отчетность в центр занятости: что и как сдавать
(Издательство "Главная книга", 2024)С 2024 г. все отчеты работодатель передает в службу занятости через личный кабинет на портале Работа России. Для входа надо зарегистрироваться или использовать логин и пароль Госуслуг (ст. 53 Закона о занятости).
(Издательство "Главная книга", 2024)С 2024 г. все отчеты работодатель передает в службу занятости через личный кабинет на портале Работа России. Для входа надо зарегистрироваться или использовать логин и пароль Госуслуг (ст. 53 Закона о занятости).
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Доступ к подсистеме "Личный кабинет работодателя" единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" будет предоставляться с использованием ЕСИА (01.08.2024)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Доступ к подсистеме "Личный кабинет работодателя" единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" будет предоставляться с использованием ЕСИА (01.08.2024)
Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 N 867
(ред. от 14.02.2024)
"О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"
(вместе с "Правилами функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России")32. Для регистрации на единой цифровой платформе работодатель или кадровое агентство, информация о которых не была ранее размещена на единой цифровой платформе, проходят процедуру идентификации с использованием единой системы идентификации и аутентификации.
(ред. от 14.02.2024)
"О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"
(вместе с "Правилами функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России")32. Для регистрации на единой цифровой платформе работодатель или кадровое агентство, информация о которых не была ранее размещена на единой цифровой платформе, проходят процедуру идентификации с использованием единой системы идентификации и аутентификации.