Размер стипендии в 2020 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Размер стипендии в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 2 декабря 1990 г. N 395-1 "О банках и банковской деятельности"
(постатейный)
(Алексеева Д.Г., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Демьянец М.В., Пушкин А.В., Решетина Е.Н., Рябова Е.В., Холкина М.Г., Чернусь Н.Ю., Шпинев Ю.С., Котухов С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Более того, согласно Методическим рекомендациям Банка России от 12.02.2020 N 2-МР "О применении кредитными организациями повышенного размера комиссионного вознаграждения" кредитным организациям следует воздержаться от применения мер повышенной тарификации в отношении максимально широкого спектра экономически обоснованных операций.
(постатейный)
(Алексеева Д.Г., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Демьянец М.В., Пушкин А.В., Решетина Е.Н., Рябова Е.В., Холкина М.Г., Чернусь Н.Ю., Шпинев Ю.С., Котухов С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Более того, согласно Методическим рекомендациям Банка России от 12.02.2020 N 2-МР "О применении кредитными организациями повышенного размера комиссионного вознаграждения" кредитным организациям следует воздержаться от применения мер повышенной тарификации в отношении максимально широкого спектра экономически обоснованных операций.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Частью 2 ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность за полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Частью 2 ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность за полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Контроль проведения индексации оплаты труда и стипендий в 2024 году на 5,1%
(Михайлова Е.Н.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 9)<**> При индексации нормативы определяются в полных рублях, а абсолютные размеры могут округляться до рубля в сторону увеличения (рекомендация Минобрнауки России в Письме от 21.09.2020 N МН-18/913-АО).
(Михайлова Е.Н.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 9)<**> При индексации нормативы определяются в полных рублях, а абсолютные размеры могут округляться до рубля в сторону увеличения (рекомендация Минобрнауки России в Письме от 21.09.2020 N МН-18/913-АО).
Статья: Взыскание неосновательного обогащения с работника
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)Сам ТК РФ не содержит понятия неосновательного обогащения. Поэтому следует обратиться к Гражданскому кодексу. Обязательства из неосновательного обогащения возникают при наличии трех обязательных условий: имеет место приобретение или сбережение имущества; такие действия произведены за счет другого лица; они не основаны ни на законе, ни на сделке, то есть происходят неосновательно. Согласно п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения зарплата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Именно доказать вышеупомянутую ошибку недобросовестностью работодателю бывает сложнее всего, особенно при отсутствии четкого определения данного понятия.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)Сам ТК РФ не содержит понятия неосновательного обогащения. Поэтому следует обратиться к Гражданскому кодексу. Обязательства из неосновательного обогащения возникают при наличии трех обязательных условий: имеет место приобретение или сбережение имущества; такие действия произведены за счет другого лица; они не основаны ни на законе, ни на сделке, то есть происходят неосновательно. Согласно п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения зарплата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Именно доказать вышеупомянутую ошибку недобросовестностью работодателю бывает сложнее всего, особенно при отсутствии четкого определения данного понятия.
Статья: Законные способы удержать специалистов более 2 недель, чтобы они закончили проекты или передали дела коллегам
(Лисицына М.)
("Трудовое право", 2023, N 7)За период обучения П.Т.А. перечислены стипендия - 52 474,78 рубля, командировочные расходы - 43 645,00 рубля.
(Лисицына М.)
("Трудовое право", 2023, N 7)За период обучения П.Т.А. перечислены стипендия - 52 474,78 рубля, командировочные расходы - 43 645,00 рубля.
Вопрос: У кандидата на прием на работу нет подходящей категории прав на управление транспортным средством. Его необходимо переобучить с категории "B" на категорию "D". Можно ли заключить ученический договор? Обязана ли организация выплачивать стипендию?
(Консультация эксперта, 2025)Данная позиция подтверждается, например, Определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 07.08.2024 по делу N 88-17088/2024, Апелляционным определением Московского городского суда от 20.02.2020 по делу N 33-7860/2020.
(Консультация эксперта, 2025)Данная позиция подтверждается, например, Определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 07.08.2024 по делу N 88-17088/2024, Апелляционным определением Московского городского суда от 20.02.2020 по делу N 33-7860/2020.
Вопрос: В целях поддержки молодых аспирантов, занимающихся научной работой, благотворительный фонд вынес решение о выделении стипендии нескольким аспирантам. Один из них является работником фонда на неполный рабочий день. Включается ли данная стипендия в налогооблагаемую базу по НДФЛ и страховым взносам на ОПС, ОМС и ВНиМ?
(Консультация эксперта, 2026)Однако в данной ситуации существуют значительные налоговые риски, связанные с возможной переквалификацией стипендии в элемент оплаты труда. Налоговые органы при проведении проверок могут оценить такую выплату как скрытую форму заработной платы или иного вознаграждения за труд, особенно если: размер стипендии сопоставим с размером заработной платы работника или превышает ее; стипендия выплачивается регулярно с определенной периодичностью (ежемесячно); выплата стипендии по времени совпадает с периодами выплаты заработной платы; документальное оформление стипендии не позволяет четко разграничить ее с оплатой труда; научная деятельность, за которую выплачивается стипендия, фактически входит в трудовые обязанности работника.
(Консультация эксперта, 2026)Однако в данной ситуации существуют значительные налоговые риски, связанные с возможной переквалификацией стипендии в элемент оплаты труда. Налоговые органы при проведении проверок могут оценить такую выплату как скрытую форму заработной платы или иного вознаграждения за труд, особенно если: размер стипендии сопоставим с размером заработной платы работника или превышает ее; стипендия выплачивается регулярно с определенной периодичностью (ежемесячно); выплата стипендии по времени совпадает с периодами выплаты заработной платы; документальное оформление стипендии не позволяет четко разграничить ее с оплатой труда; научная деятельность, за которую выплачивается стипендия, фактически входит в трудовые обязанности работника.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Дальневосточного округа от 27.02.2026 N А51-16908/2024 <Ученики или работники?>
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 8)ООО заключало множественные ученические договоры (26, 36, 41 в период с 2021 по 2023 годы). По договорам с учениками выплачивалась стипендия, а ее размер соответствовал зарплате по должности штатного сотрудника.
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 8)ООО заключало множественные ученические договоры (26, 36, 41 в период с 2021 по 2023 годы). По договорам с учениками выплачивалась стипендия, а ее размер соответствовал зарплате по должности штатного сотрудника.
Статья: К вопросу о частноправовых конструкциях в праве социального обеспечения
(Маматказин И.Р.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 1)Выявленные особенности конструкции "неосновательное обогащение" обусловливают ее ограниченное применение за пределами гражданско-правовых отношений, тем более в публичных правоотношениях. В этой связи неслучайно подп. 3 ст. 1109 ГК РФ указывает на то, что заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, суммы по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, могут быть взысканы с получателей только в двух случаях: при недобросовестности со стороны получателя таких выплат или в случае счетной ошибки. Данные оговорки не просто корректируют норму гражданского законодательства, "приспосабливая" ее для нетипичных ситуаций, норма права меняет свою правовую природу, сущность, что в итоге приводит к существованию двух независимых юридических конструкций, позволяющих в одном случае взыскать неосновательное обогащение при отсутствии вины со стороны ее получателя, а в другом - только при наличии такой вины, умысла.
(Маматказин И.Р.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 1)Выявленные особенности конструкции "неосновательное обогащение" обусловливают ее ограниченное применение за пределами гражданско-правовых отношений, тем более в публичных правоотношениях. В этой связи неслучайно подп. 3 ст. 1109 ГК РФ указывает на то, что заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, суммы по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, могут быть взысканы с получателей только в двух случаях: при недобросовестности со стороны получателя таких выплат или в случае счетной ошибки. Данные оговорки не просто корректируют норму гражданского законодательства, "приспосабливая" ее для нетипичных ситуаций, норма права меняет свою правовую природу, сущность, что в итоге приводит к существованию двух независимых юридических конструкций, позволяющих в одном случае взыскать неосновательное обогащение при отсутствии вины со стороны ее получателя, а в другом - только при наличии такой вины, умысла.
Статья: Трансформация законодательства о налогах и сборах в условиях применения антикризисных мер: теоретико-правовые проблемы
(Назаренко Б.А.)
("Финансовое право", 2023, N 1)В науке налогового права классически выделяют такие формы предоставления налоговых льгот, как освобождение (в краткосрочной или бессрочной перспективе) отдельных категорий налогоплательщиков (например, осуществляющих деятельность в IT-индустрии <6>) от уплаты определенных налоговых платежей (так называемые налоговые каникулы) и отдельных объектов налогообложения (например, алиментов, стипендий и т.п. при исчислении сумм налога на доходы физических лиц (далее - НДФЛ)), налоговые вычеты, снижение налоговой ставки <7>. Вместе с тем стимулирование активности субъектов предпринимательской деятельности и вложения инвестиций в ее объекты находят поддержку со стороны государства в виде установления особых систем налогообложения для отдельных категорий фискальнообязанных лиц (например, сельскохозяйственных производителей) либо территорий (особые экономические зоны, территории опережающего развития и т.п.), использования так называемой стабилизационной оговорки как принципа "...защиты бизнеса от ужесточения или неблагоприятного изменения национального законодательства" <8>.
(Назаренко Б.А.)
("Финансовое право", 2023, N 1)В науке налогового права классически выделяют такие формы предоставления налоговых льгот, как освобождение (в краткосрочной или бессрочной перспективе) отдельных категорий налогоплательщиков (например, осуществляющих деятельность в IT-индустрии <6>) от уплаты определенных налоговых платежей (так называемые налоговые каникулы) и отдельных объектов налогообложения (например, алиментов, стипендий и т.п. при исчислении сумм налога на доходы физических лиц (далее - НДФЛ)), налоговые вычеты, снижение налоговой ставки <7>. Вместе с тем стимулирование активности субъектов предпринимательской деятельности и вложения инвестиций в ее объекты находят поддержку со стороны государства в виде установления особых систем налогообложения для отдельных категорий фискальнообязанных лиц (например, сельскохозяйственных производителей) либо территорий (особые экономические зоны, территории опережающего развития и т.п.), использования так называемой стабилизационной оговорки как принципа "...защиты бизнеса от ужесточения или неблагоприятного изменения национального законодательства" <8>.