Размер штрафа за отсутствие СОУТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Размер штрафа за отсутствие СОУТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Охрана труда: Практическое пособие"
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2022)Постановлением ГИТ от 10 декабря 2019 г. ООО "Строительная компания "К." признано виновным в совершении административного правонарушения по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде штрафа в размере 60 000 рублей. Решением судьи Ленинского районного суда г. Ставрополя от 27 января 2020 г. указанное постановление изменено, наказание в виде административного штрафа заменено на предупреждение. В жалобе, поданной в Ставропольский краевой суд, ГИТ считает решение судьи от 27 января 2020 г. незаконным и необоснованным, вынесенным с существенными нарушениями административного законодательства. ГИТ полагает, что отсутствие специальной оценки условий труда может повлечь за собой неблагоприятные последствия в связи с отсутствием у работника достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов.
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2022)Постановлением ГИТ от 10 декабря 2019 г. ООО "Строительная компания "К." признано виновным в совершении административного правонарушения по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде штрафа в размере 60 000 рублей. Решением судьи Ленинского районного суда г. Ставрополя от 27 января 2020 г. указанное постановление изменено, наказание в виде административного штрафа заменено на предупреждение. В жалобе, поданной в Ставропольский краевой суд, ГИТ считает решение судьи от 27 января 2020 г. незаконным и необоснованным, вынесенным с существенными нарушениями административного законодательства. ГИТ полагает, что отсутствие специальной оценки условий труда может повлечь за собой неблагоприятные последствия в связи с отсутствием у работника достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов.