Разделение отпуска на части инвалиду
Подборка наиболее важных документов по запросу Разделение отпуска на части инвалиду (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как разделить ежегодный отпуск на части
(КонсультантПлюс, 2024)Ежегодный оплачиваемый отпуск можно разделить на любое количество частей по соглашению между вами и работником, но одна из них обязательно должна быть минимум 14 календарных дней. Отпуск без сохранения заработной платы, полагающийся ежегодно некоторым работникам (например, инвалидам), может быть разделен ими по своему усмотрению, и вашего согласия на это, как правило, не требуется.
(КонсультантПлюс, 2024)Ежегодный оплачиваемый отпуск можно разделить на любое количество частей по соглашению между вами и работником, но одна из них обязательно должна быть минимум 14 календарных дней. Отпуск без сохранения заработной платы, полагающийся ежегодно некоторым работникам (например, инвалидам), может быть разделен ими по своему усмотрению, и вашего согласия на это, как правило, не требуется.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2024)При разделении ежегодного отпуска на части также нужно соглашение с работником. Его советуем оформить письменно, чтобы подтвердить исполнение вами требования ч. 1 ст. 125 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)При разделении ежегодного отпуска на части также нужно соглашение с работником. Его советуем оформить письменно, чтобы подтвердить исполнение вами требования ч. 1 ст. 125 ТК РФ.
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.08.2019 N 318-ФЗ
"О внесении изменений в Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"г) в части 6 слова "ежегодному оплачиваемому отпуску" заменить словами "основному или дополнительному отпуску";
"О внесении изменений в Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"г) в части 6 слова "ежегодному оплачиваемому отпуску" заменить словами "основному или дополнительному отпуску";
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;