Расторжение гпх
Подборка наиболее важных документов по запросу Расторжение гпх (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Чем трудовой договор отличается от гражданско-правового
(Издательство "Главная книга", 2026)По соглашению сторон ГПД, как и трудовой договор, можно расторгнуть в любое время. В одностороннем порядке заказчик может отказаться от исполнения договора, оплатив уже выполненную работу и возместив исполнителю расходы. А вот уволить работника по инициативе работодателя можно только в определенных случаях (ст. ст. 450, 717, 782 ГК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)По соглашению сторон ГПД, как и трудовой договор, можно расторгнуть в любое время. В одностороннем порядке заказчик может отказаться от исполнения договора, оплатив уже выполненную работу и возместив исполнителю расходы. А вот уволить работника по инициативе работодателя можно только в определенных случаях (ст. ст. 450, 717, 782 ГК РФ).
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2025)Глава 29. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2025)Глава 29. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ
(ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)Статья 717. Отказ заказчика от исполнения договора подряда
(ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)Статья 717. Отказ заказчика от исполнения договора подряда
Формы
Готовое решение: Как расторгнуть концессионное соглашение
(КонсультантПлюс, 2026)Это значит, что, если Закон о концессионных отношениях не регулирует какие-либо вопросы по порядку расторжения соглашения и в самом соглашении не предусмотрено на этот счет положений, можно руководствоваться общими правилами Гражданского кодекса РФ, применяемыми при расторжении гражданско-правовых договоров.
(КонсультантПлюс, 2026)Это значит, что, если Закон о концессионных отношениях не регулирует какие-либо вопросы по порядку расторжения соглашения и в самом соглашении не предусмотрено на этот счет положений, можно руководствоваться общими правилами Гражданского кодекса РФ, применяемыми при расторжении гражданско-правовых договоров.
Вопрос: О представлении формы ЕФС-1 в связи с расторжением договора ГПХ с физлицом, не приступившим к выполнению работ (оказанию услуг).
(Письмо СФР от 01.11.2025 N 19-20/57026)Вопрос: В какой срок необходимо представить форму ЕФС-1 об окончании действия договора возмездного оказания услуг, если в договоре с физическим лицом не указан срок его окончания, но установлен объем услуг, которые должны быть оказаны в течение 35 дней, и исполнитель не получал предоплату, не приступил к выполнению работ и не выходит на связь?
(Письмо СФР от 01.11.2025 N 19-20/57026)Вопрос: В какой срок необходимо представить форму ЕФС-1 об окончании действия договора возмездного оказания услуг, если в договоре с физическим лицом не указан срок его окончания, но установлен объем услуг, которые должны быть оказаны в течение 35 дней, и исполнитель не получал предоплату, не приступил к выполнению работ и не выходит на связь?
Готовое решение: Как подать уведомление о привлечении к трудовой деятельности иностранного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Срок подачи уведомления о привлечении к работе иностранного работника или его увольнении - не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, абз. 1 п. 2 Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), утвержденного Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536; далее - Порядок подачи уведомлений).
(КонсультантПлюс, 2026)Срок подачи уведомления о привлечении к работе иностранного работника или его увольнении - не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, абз. 1 п. 2 Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), утвержденного Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536; далее - Порядок подачи уведомлений).
Путеводитель по судебной практике: Возмездное оказание услуг.
Является ли претензия с намерением расторгнуть договор возмездного оказания услуг и (или) требованием вернуть предоплату односторонним отказом заказчика от исполнения договора
(КонсультантПлюс, 2026)Правила, порядок и основания изменения либо расторжения гражданско-правового договора регламентированы статьями 450, 451, 452, 453 Кодекса.
Является ли претензия с намерением расторгнуть договор возмездного оказания услуг и (или) требованием вернуть предоплату односторонним отказом заказчика от исполнения договора
(КонсультантПлюс, 2026)Правила, порядок и основания изменения либо расторжения гражданско-правового договора регламентированы статьями 450, 451, 452, 453 Кодекса.
Готовое решение: По каким основаниям и как можно расторгнуть договор об ипотеке
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете это сделать по общим для гражданско-правовых договоров основаниям расторжения. Однако с учетом специфики залоговых отношений вряд ли ваш договор дает вам право отказаться от него в одностороннем порядке, поэтому, скорее всего, придется действовать через суд.
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете это сделать по общим для гражданско-правовых договоров основаниям расторжения. Однако с учетом специфики залоговых отношений вряд ли ваш договор дает вам право отказаться от него в одностороннем порядке, поэтому, скорее всего, придется действовать через суд.
"Проблемы строительного права: сборник статей"
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)<1> Позднышева Е.В. Расторжение и изменение гражданско-правового договора: монография. М.: ИЗиСП, 2018.
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)<1> Позднышева Е.В. Расторжение и изменение гражданско-правового договора: монография. М.: ИЗиСП, 2018.
Готовое решение: Как расторгнуть лицензионный договор
(КонсультантПлюс, 2026)Это по общему правилу можно сделать теми же способами, что и при расторжении других гражданско-правовых договоров (п. 2 ст. 1233 ГК РФ), а именно:
(КонсультантПлюс, 2026)Это по общему правилу можно сделать теми же способами, что и при расторжении других гражданско-правовых договоров (п. 2 ст. 1233 ГК РФ), а именно:
Вопрос: Сдан подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 о дате заключения ГПД с физлицом об оказании услуг. Уплата страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний не предусмотрена. Физлицо получило статус самозанятого. Должна ли организация расторгнуть ГПД и подать форму ЕФС-1 о его окончании?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация заключила с физлицом ГПД об оказании услуг на период с 29.04.2024 по 10.09.2024. Сдан подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 о дате заключения ГПД. В ГПД не предусмотрена уплата страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Выяснилось, что с 01.07.2024 физлицо получило статус самозанятого. Должна ли организация расторгнуть ГПД и подать форму ЕФС-1 о его окончании?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация заключила с физлицом ГПД об оказании услуг на период с 29.04.2024 по 10.09.2024. Сдан подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 о дате заключения ГПД. В ГПД не предусмотрена уплата страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Выяснилось, что с 01.07.2024 физлицо получило статус самозанятого. Должна ли организация расторгнуть ГПД и подать форму ЕФС-1 о его окончании?
Статья: Когда в форму ЕФС-1 нужно включить самозанятого
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Если с работником заключают или расторгают договор гражданско-правового характера, в Социальный фонд нужно подать сведения о трудовой деятельности. Это подраздел 1.1 единой формы ЕФС-1. Есть несколько случаев, когда в отчет нужно включить самозанятого, работающего по ГПД.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Если с работником заключают или расторгают договор гражданско-правового характера, в Социальный фонд нужно подать сведения о трудовой деятельности. Это подраздел 1.1 единой формы ЕФС-1. Есть несколько случаев, когда в отчет нужно включить самозанятого, работающего по ГПД.
Статья: Нелегальная занятость. Чего бояться работодателям?
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)В последние годы все больше компаний и индивидуальных предпринимателей предпочитают работать с самозанятыми и фрилансерами по гражданско-правовым договорам (ГПД). Такой формат сотрудничества кажется идеальным: работодатель минимизирует налоговую нагрузку и трудовые гарантии (например, расторжение ГПД происходит проще, чем увольнение штатного сотрудника), а исполнитель получает возможность определять время выполнения заданий по своему усмотрению и сниженное налоговое бремя.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)В последние годы все больше компаний и индивидуальных предпринимателей предпочитают работать с самозанятыми и фрилансерами по гражданско-правовым договорам (ГПД). Такой формат сотрудничества кажется идеальным: работодатель минимизирует налоговую нагрузку и трудовые гарантии (например, расторжение ГПД происходит проще, чем увольнение штатного сотрудника), а исполнитель получает возможность определять время выполнения заданий по своему усмотрению и сниженное налоговое бремя.