Договор гпх с вахтовиком
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор гпх с вахтовиком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)В 2024 году объект обложения страховыми взносами на ОСС НСиПЗ совпадает с объектом обложения страховыми взносами, установленным п. 1 ст. 420 НК РФ, - все выплаты, произведенные работодателем в пользу работника или исполнителя по договору ГПХ.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)В 2024 году объект обложения страховыми взносами на ОСС НСиПЗ совпадает с объектом обложения страховыми взносами, установленным п. 1 ст. 420 НК РФ, - все выплаты, произведенные работодателем в пользу работника или исполнителя по договору ГПХ.
Типовая ситуация: ЕФС-1: как заполнить и сдать
(Издательство "Главная книга", 2026)За нарушение срока сдачи подраздела 1.1 ЕФС-1 и за ошибки в нем штраф на должностное лицо от 300 до 500 руб. Если нарушения допущены по работнику на ГПД, дополнительный штраф на организацию 500 руб. (ст. 17 Закона N 27-ФЗ, ст. 15.33.2 КоАП РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)За нарушение срока сдачи подраздела 1.1 ЕФС-1 и за ошибки в нем штраф на должностное лицо от 300 до 500 руб. Если нарушения допущены по работнику на ГПД, дополнительный штраф на организацию 500 руб. (ст. 17 Закона N 27-ФЗ, ст. 15.33.2 КоАП РФ).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 211 НК РФпроезда и проживания физлица - исполнителя по гражданско-правовому договору
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 19.05.2020 N 25-П
"По делу о проверке конституционности абзаца восьмого части первой статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.А. Сысоева"1.1. Заявитель по настоящему делу гражданин И.А. Сысоев в 2008 году был принят на работу в качестве охранника (вахтовый метод работы) в ООО ЧОП "Вымпел-Томск" (в дальнейшем переименовано в ООО ЧОП "РН-Охрана-Томск") по срочному трудовому договору, заключенному на один год, для выполнения работ по всей территории деятельности работодателя, на которой находятся объекты, подлежащие охране в соответствии с заключенными работодателем гражданско-правовыми договорами об оказании охранных услуг. В последующем с заявителем ежегодно заключались трудовые договоры на каждый календарный год сроком действия с 1 января по 31 декабря. Последний трудовой договор между И.А. Сысоевым и ООО ЧОП "РН-Охрана-Томск", согласно которому заявитель был принят на работу старшим охранником (вахтовый метод работы), был заключен на срок с 1 января по 31 декабря 2018 года и расторгнут по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (истечение срока трудового договора).
"По делу о проверке конституционности абзаца восьмого части первой статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.А. Сысоева"1.1. Заявитель по настоящему делу гражданин И.А. Сысоев в 2008 году был принят на работу в качестве охранника (вахтовый метод работы) в ООО ЧОП "Вымпел-Томск" (в дальнейшем переименовано в ООО ЧОП "РН-Охрана-Томск") по срочному трудовому договору, заключенному на один год, для выполнения работ по всей территории деятельности работодателя, на которой находятся объекты, подлежащие охране в соответствии с заключенными работодателем гражданско-правовыми договорами об оказании охранных услуг. В последующем с заявителем ежегодно заключались трудовые договоры на каждый календарный год сроком действия с 1 января по 31 декабря. Последний трудовой договор между И.А. Сысоевым и ООО ЧОП "РН-Охрана-Томск", согласно которому заявитель был принят на работу старшим охранником (вахтовый метод работы), был заключен на срок с 1 января по 31 декабря 2018 года и расторгнут по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (истечение срока трудового договора).
Статья: Навигатор по выплатам, учитываемым при расчете среднего заработка
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 1)- оплата по гражданско-правовым договорам;
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 1)- оплата по гражданско-правовым договорам;
Статья: Списочная, среднесписочная и средняя численность работников: разбираемся в деталях
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Если вахтовики привлечены к работе по договорам ГПХ в субъекте РФ, где у организации нет обособленных подразделений, то они отражаются в средней численности исполнителей у той организации, с которой у них заключены договоры ГПХ.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Если вахтовики привлечены к работе по договорам ГПХ в субъекте РФ, где у организации нет обособленных подразделений, то они отражаются в средней численности исполнителей у той организации, с которой у них заключены договоры ГПХ.
Статья: Тест: проверяем "командировочные" знания
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2026, N 9)а) Направление работника на вахту.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2026, N 9)а) Направление работника на вахту.
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)- профессиональные (если доход был выплачен людям, которые не являются индивидуальными предпринимателями, по гражданско-правовым договорам, например подряда или аренды имущества, а также по авторским договорам);
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)- профессиональные (если доход был выплачен людям, которые не являются индивидуальными предпринимателями, по гражданско-правовым договорам, например подряда или аренды имущества, а также по авторским договорам);
Вопрос: Надо ли организации отразить в разд. 2 формы ЕФС-1 надбавки за вахтовый метод, установленные коллективным договором?
(Консультация эксперта, 2024)Лицам, работающим вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты и за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно взамен суточных выплачивается надбавка за вахтовый метод работы (ч. 1 ст. 302 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Лицам, работающим вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты и за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно взамен суточных выплачивается надбавка за вахтовый метод работы (ч. 1 ст. 302 ТК РФ).
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- если товары (работы, услуги) оплачены в интересах организации-работодателя (доказательством служит то, что в целях налогообложения прибыли соответствующие выплаты признают прочими расходами, связанными с производством и реализацией, - ст. 264 НК РФ), то объект обложения НДФЛ (а также страховыми взносами) не возникает. В частности, речь идет о компенсациях, обусловленных исполнением налогоплательщиком трудовых (или вытекающих из условий договора ГПХ) обязанностей, в том числе в служебных поездках, при вахтовом методе работы и др.;
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- если товары (работы, услуги) оплачены в интересах организации-работодателя (доказательством служит то, что в целях налогообложения прибыли соответствующие выплаты признают прочими расходами, связанными с производством и реализацией, - ст. 264 НК РФ), то объект обложения НДФЛ (а также страховыми взносами) не возникает. В частности, речь идет о компенсациях, обусловленных исполнением налогоплательщиком трудовых (или вытекающих из условий договора ГПХ) обязанностей, в том числе в служебных поездках, при вахтовом методе работы и др.;