Расследование несчастного случая по заявлению пострадавшего
Подборка наиболее важных документов по запросу Расследование несчастного случая по заявлению пострадавшего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.06.2024 по делу N 33-968/2024 (УИД 24RS0048-01-2023-001984-39)
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что во время исполнения трудовых обязанностей на территории работодателя с истцом произошел несчастный случай, в результате которого ему был причинен вред здоровью. Акт о несчастном случае на производстве работодателем составлен не был.
Решение: Удовлетворено в части.Данные обстоятельства подтверждаются заявлением Г. в адрес прокурора Советского района г. Красноярска (т. 1 л.д. 7-11), протоколом опроса пострадавшего при несчастном случае Г., составленным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 13 января 2023 г. (т. 1 л.д. 13-15), материалами расследования Государственной инспекцией труда в Красноярском крае тяжелого несчастного случая, произошедшего 07 ноября 2022 г. с Г. (т. 1 л.д. 64-223), представленным представителем процессуального истца прокурором отдела прокуратуры Красноярского края Смирновой Я.Е. материалом об отказе в возбуждении уголовного дела по п. 1 ч. 1 ст. 24 УПК РФ в отношении неустановленного лица по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 118 УК РФ.
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что во время исполнения трудовых обязанностей на территории работодателя с истцом произошел несчастный случай, в результате которого ему был причинен вред здоровью. Акт о несчастном случае на производстве работодателем составлен не был.
Решение: Удовлетворено в части.Данные обстоятельства подтверждаются заявлением Г. в адрес прокурора Советского района г. Красноярска (т. 1 л.д. 7-11), протоколом опроса пострадавшего при несчастном случае Г., составленным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 13 января 2023 г. (т. 1 л.д. 13-15), материалами расследования Государственной инспекцией труда в Красноярском крае тяжелого несчастного случая, произошедшего 07 ноября 2022 г. с Г. (т. 1 л.д. 64-223), представленным представителем процессуального истца прокурором отдела прокуратуры Красноярского края Смирновой Я.Е. материалом об отказе в возбуждении уголовного дела по п. 1 ч. 1 ст. 24 УПК РФ в отношении неустановленного лица по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 118 УК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В случаях ликвидации организации либо реорганизации юридического лица без сохранения (установления) правопреемственности расследование несчастных случаев проводится по заявлению пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастном случае со смертельным исходом - лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), государственным инспектором труда в соответствии с требованиями ст. 229.3 Кодекса и Положения (п. 20.8 Положения).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В случаях ликвидации организации либо реорганизации юридического лица без сохранения (установления) правопреемственности расследование несчастных случаев проводится по заявлению пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастном случае со смертельным исходом - лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), государственным инспектором труда в соответствии с требованиями ст. 229.3 Кодекса и Положения (п. 20.8 Положения).
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)Несчастные случаи, о которых вам не сообщили своевременно, то есть в течение 24 часов с момента происшествия, а также несчастные случаи, в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу (после 24 часов с момента происшествия), расследуйте по заявлению пострадавшего или его доверенного лица согласно ч. 2 ст. 229.1 ТК РФ и Положению о расследовании несчастных случаев (п. 24 этого Положения).
(КонсультантПлюс, 2025)Несчастные случаи, о которых вам не сообщили своевременно, то есть в течение 24 часов с момента происшествия, а также несчастные случаи, в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу (после 24 часов с момента происшествия), расследуйте по заявлению пострадавшего или его доверенного лица согласно ч. 2 ст. 229.1 ТК РФ и Положению о расследовании несчастных случаев (п. 24 этого Положения).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н
(ред. от 25.04.2024)
"Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673)20.8. В случаях ликвидации организации либо реорганизации юридического лица без сохранения (установления) правопреемственности расследование несчастных случаев проводится по заявлению пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастном случае со смертельным исходом - лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшее с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица) государственным инспектором труда в соответствии с требованиями статьи 229.3 Кодекса и Положения.
(ред. от 25.04.2024)
"Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673)20.8. В случаях ликвидации организации либо реорганизации юридического лица без сохранения (установления) правопреемственности расследование несчастных случаев проводится по заявлению пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастном случае со смертельным исходом - лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшее с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица) государственным инспектором труда в соответствии с требованиями статьи 229.3 Кодекса и Положения.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)при поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая;
(ред. от 28.12.2025)при поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая;
Статья: Травма во время обеда - несчастный случай на производстве?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 9)Суды трех инстанций в удовлетворении исковых требований отказали. Из положений ст. 227 ТК РФ следует, что расследованию в установленном порядке как несчастные случаи на производстве подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой временную утрату ими трудоспособности, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, при осуществлении правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо иным образом, но совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение аварии.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 9)Суды трех инстанций в удовлетворении исковых требований отказали. Из положений ст. 227 ТК РФ следует, что расследованию в установленном порядке как несчастные случаи на производстве подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой временную утрату ими трудоспособности, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, при осуществлении правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо иным образом, но совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение аварии.
Вопрос: Кто должен проводить расследование несчастного случая, произошедшего с работником, командированным на обучение в другую организацию, если работник обратился в поликлинику после возвращения домой (к месту жительства) после обучения и тогда же сообщил работодателю о травме? В какой СФР направлять сообщение?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Также следует учесть, что несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления (ч. 2 ст. 229.1 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Также следует учесть, что несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления (ч. 2 ст. 229.1 ТК РФ).
Статья: Начало течения срока, определяемого периодом времени, в трудовом праве
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Трудовой кодекс РФ <1> (далее - ТК РФ) посвящает исчислению сроков одну статью. Согласно ч. 1 ст. 14 ТК РФ днем возникновения трудовых прав и обязанностей является календарная дата, которой определено начало течения срока. Однако это лишь один из возможных вариантов возникновения трудовых прав и обязанностей. Например, обязанность работодателя по расследованию несчастного случая возникает со дня несчастного случая или с даты поступления заявления пострадавшего (если о несчастном случае не было сообщено своевременно) (ч. 1 и ч. 2 ст. 229.1 ТК РФ).
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Трудовой кодекс РФ <1> (далее - ТК РФ) посвящает исчислению сроков одну статью. Согласно ч. 1 ст. 14 ТК РФ днем возникновения трудовых прав и обязанностей является календарная дата, которой определено начало течения срока. Однако это лишь один из возможных вариантов возникновения трудовых прав и обязанностей. Например, обязанность работодателя по расследованию несчастного случая возникает со дня несчастного случая или с даты поступления заявления пострадавшего (если о несчастном случае не было сообщено своевременно) (ч. 1 и ч. 2 ст. 229.1 ТК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение 1 месяца со дня поступления указанного заявления.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение 1 месяца со дня поступления указанного заявления.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В действовавшей ранее редакции, помимо сокрытого несчастного случая, государственный инспектор труда проводил расследование несчастных случаев самостоятельно также при поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования. С 1 марта 2022 г. по приведенным основаниям государственный инспектор труда проводит дополнительное расследование.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В действовавшей ранее редакции, помимо сокрытого несчастного случая, государственный инспектор труда проводил расследование несчастных случаев самостоятельно также при поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования. С 1 марта 2022 г. по приведенным основаниям государственный инспектор труда проводит дополнительное расследование.
Статья: Действия работодателя при несчастном случае на производстве
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)О несчастном случае стало известно позднее или несчастный случай, в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)О несчастном случае стало известно позднее или несчастный случай, в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу
Вопрос: Какие могут быть последствия для работодателя, если он скроет (не оформит) факт того, что работник в течение рабочего времени получил травму на производстве?
(Консультация эксперта, 2025)при поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая;
(Консультация эксперта, 2025)при поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая;
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)При этом несчастный случай, о котором своевременно не было сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном законодательством РФ, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)При этом несчастный случай, о котором своевременно не было сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном законодательством РФ, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
Статья: Об определении круга лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя, для целей расследования несчастных случаев
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Так, теперь не только по заявлению пострадавшего, его законных представителей или близких родственников, но также и на основании информации от правоохранительных органов, органов исполнительной власти, страховщика (т.е. СФР) или профсоюзных организаций государственные инспекторы труда обязаны расследовать тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, произошедшие с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера (в том числе договора возмездного оказания услуг). Так, по информации, поступившей от следственных органов, государственными инспекторами труда проводилось расследование группового несчастного случая, происшедшего в результате теракта в "Крокус Сити Холле". При этом, как следует из материалов СМИ, нарушений порядка оформления трудовых отношений с несовершеннолетними тогда установлено не было <6>.
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Так, теперь не только по заявлению пострадавшего, его законных представителей или близких родственников, но также и на основании информации от правоохранительных органов, органов исполнительной власти, страховщика (т.е. СФР) или профсоюзных организаций государственные инспекторы труда обязаны расследовать тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, произошедшие с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера (в том числе договора возмездного оказания услуг). Так, по информации, поступившей от следственных органов, государственными инспекторами труда проводилось расследование группового несчастного случая, происшедшего в результате теракта в "Крокус Сити Холле". При этом, как следует из материалов СМИ, нарушений порядка оформления трудовых отношений с несовершеннолетними тогда установлено не было <6>.