Расследование несчастного случая по заявлению пострадавшего
Подборка наиболее важных документов по запросу Расследование несчастного случая по заявлению пострадавшего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.06.2024 по делу N 33-968/2024 (УИД 24RS0048-01-2023-001984-39)
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что во время исполнения трудовых обязанностей на территории работодателя с истцом произошел несчастный случай, в результате которого ему был причинен вред здоровью. Акт о несчастном случае на производстве работодателем составлен не был.
Решение: Удовлетворено в части.Данные обстоятельства подтверждаются заявлением Г. в адрес прокурора Советского района г. Красноярска (т. 1 л.д. 7-11), протоколом опроса пострадавшего при несчастном случае Г., составленным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 13 января 2023 г. (т. 1 л.д. 13-15), материалами расследования Государственной инспекцией труда в Красноярском крае тяжелого несчастного случая, произошедшего 07 ноября 2022 г. с Г. (т. 1 л.д. 64-223), представленным представителем процессуального истца прокурором отдела прокуратуры Красноярского края Смирновой Я.Е. материалом об отказе в возбуждении уголовного дела по п. 1 ч. 1 ст. 24 УПК РФ в отношении неустановленного лица по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 118 УК РФ.
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что во время исполнения трудовых обязанностей на территории работодателя с истцом произошел несчастный случай, в результате которого ему был причинен вред здоровью. Акт о несчастном случае на производстве работодателем составлен не был.
Решение: Удовлетворено в части.Данные обстоятельства подтверждаются заявлением Г. в адрес прокурора Советского района г. Красноярска (т. 1 л.д. 7-11), протоколом опроса пострадавшего при несчастном случае Г., составленным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 13 января 2023 г. (т. 1 л.д. 13-15), материалами расследования Государственной инспекцией труда в Красноярском крае тяжелого несчастного случая, произошедшего 07 ноября 2022 г. с Г. (т. 1 л.д. 64-223), представленным представителем процессуального истца прокурором отдела прокуратуры Красноярского края Смирновой Я.Е. материалом об отказе в возбуждении уголовного дела по п. 1 ч. 1 ст. 24 УПК РФ в отношении неустановленного лица по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 118 УК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В случаях ликвидации организации либо реорганизации юридического лица без сохранения (установления) правопреемственности расследование несчастных случаев проводится по заявлению пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастном случае со смертельным исходом - лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), государственным инспектором труда в соответствии с требованиями ст. 229.3 Кодекса и Положения (п. 20.8 Положения).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В случаях ликвидации организации либо реорганизации юридического лица без сохранения (установления) правопреемственности расследование несчастных случаев проводится по заявлению пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастном случае со смертельным исходом - лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), государственным инспектором труда в соответствии с требованиями ст. 229.3 Кодекса и Положения (п. 20.8 Положения).
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)Несчастные случаи, о которых вам не сообщили своевременно, то есть в течение 24 часов с момента происшествия, а также несчастные случаи, в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу (после 24 часов с момента происшествия), расследуйте по заявлению пострадавшего или его доверенного лица согласно ч. 2 ст. 229.1 ТК РФ и Положению о расследовании несчастных случаев (п. 24 этого Положения).
(КонсультантПлюс, 2025)Несчастные случаи, о которых вам не сообщили своевременно, то есть в течение 24 часов с момента происшествия, а также несчастные случаи, в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу (после 24 часов с момента происшествия), расследуйте по заявлению пострадавшего или его доверенного лица согласно ч. 2 ст. 229.1 ТК РФ и Положению о расследовании несчастных случаев (п. 24 этого Положения).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н
(ред. от 25.04.2024)
"Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673)20.8. В случаях ликвидации организации либо реорганизации юридического лица без сохранения (установления) правопреемственности расследование несчастных случаев проводится по заявлению пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастном случае со смертельным исходом - лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшее с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица) государственным инспектором труда в соответствии с требованиями статьи 229.3 Кодекса и Положения.
(ред. от 25.04.2024)
"Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673)20.8. В случаях ликвидации организации либо реорганизации юридического лица без сохранения (установления) правопреемственности расследование несчастных случаев проводится по заявлению пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастном случае со смертельным исходом - лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшее с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица) государственным инспектором труда в соответствии с требованиями статьи 229.3 Кодекса и Положения.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)при поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая;
(ред. от 29.09.2025)при поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая;
Статья: Действия работодателя при несчастном случае на производстве
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)О несчастном случае стало известно позднее или несчастный случай, в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)О несчастном случае стало известно позднее или несчастный случай, в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу
Вопрос: Обязана ли организация-заказчик проводить расследование несчастного случая на производстве, произошедшего с исполнителем - физическим лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору?
(Консультация эксперта, 2023)Кроме того, групповые несчастные случаи, в результате которых один или несколько пострадавших получили повреждения здоровья, относящиеся в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории тяжелых, либо погибли, тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, происшедшие с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера, расследуются в установленном порядке государственными инспекторами труда на основании заявления пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастном случае со смертельным исходом - лица, состоявшего на иждивении погибшего, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), а также на основании информации правоохранительных органов, органов исполнительной власти, профсоюзов и исполнительного органа страховщика. По результатам расследования составляется заключение государственного инспектора труда по форме 7 (п. 17 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н). Следовательно, заказчик должен проводить расследование несчастного случая на производстве, произошедшего с физическим лицом, выполнявшим работы по ГПД.
(Консультация эксперта, 2023)Кроме того, групповые несчастные случаи, в результате которых один или несколько пострадавших получили повреждения здоровья, относящиеся в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории тяжелых, либо погибли, тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, происшедшие с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера, расследуются в установленном порядке государственными инспекторами труда на основании заявления пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастном случае со смертельным исходом - лица, состоявшего на иждивении погибшего, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), а также на основании информации правоохранительных органов, органов исполнительной власти, профсоюзов и исполнительного органа страховщика. По результатам расследования составляется заключение государственного инспектора труда по форме 7 (п. 17 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н). Следовательно, заказчик должен проводить расследование несчастного случая на производстве, произошедшего с физическим лицом, выполнявшим работы по ГПД.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)При этом несчастный случай, о котором своевременно не было сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном законодательством РФ, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)При этом несчастный случай, о котором своевременно не было сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном законодательством РФ, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
Вопрос: Кто должен проводить расследование несчастного случая, произошедшего с работником, командированным на обучение в другую организацию, если работник обратился в поликлинику после возвращения домой (к месту жительства) после обучения и тогда же сообщил работодателю о травме? В какой СФР направлять сообщение?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Также следует учесть, что несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления (ч. 2 ст. 229.1 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Также следует учесть, что несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления (ч. 2 ст. 229.1 ТК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение 1 месяца со дня поступления указанного заявления.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение 1 месяца со дня поступления указанного заявления.
Статья: Травма во время обеда - несчастный случай на производстве?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 9)Суды трех инстанций в удовлетворении исковых требований отказали. Из положений ст. 227 ТК РФ следует, что расследованию в установленном порядке как несчастные случаи на производстве подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой временную утрату ими трудоспособности, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, при осуществлении правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо иным образом, но совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение аварии.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 9)Суды трех инстанций в удовлетворении исковых требований отказали. Из положений ст. 227 ТК РФ следует, что расследованию в установленном порядке как несчастные случаи на производстве подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой временную утрату ими трудоспособности, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, при осуществлении правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо иным образом, но совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение аварии.
Вопрос: Какие могут быть последствия для работодателя, если он скроет (не оформит) факт того, что работник в течение рабочего времени получил травму на производстве?
(Консультация эксперта, 2025)при поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая;
(Консультация эксперта, 2025)при поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая;
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- в течение одного месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица о несчастном случае, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- в течение одного месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица о несчастном случае, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу.
Вопрос: Является ли несчастным случаем на производстве укус насекомого (клеща), если работник после этого заболел или понес затраты на профилактику возможных заболеваний?
(Консультация эксперта, 2025)Работодатель также обязан начать расследование несчастного случая даже в том случае, когда пострадавший работник обратился с заявлением о расследовании несчастного случая и на момент такого обращения трудоспособность работником не утрачена (ч. 2 ст. 229.1 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Работодатель также обязан начать расследование несчастного случая даже в том случае, когда пострадавший работник обратился с заявлением о расследовании несчастного случая и на момент такого обращения трудоспособность работником не утрачена (ч. 2 ст. 229.1 ТК РФ).