Распоряжение директора на отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Распоряжение директора на отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Корыстная и иная личная заинтересованность в составе невыплаты заработной платы и социальных платежей (ст. 145.1 УК РФ)
(Курсаев А.В.)
("Уголовное право", 2025, N 9)Если исходить из анализа судебной практики, корыстные побуждения собственника - руководителя организации могут проявляться в стремлении избежать расходов и получить дополнительную прибыль <29>; в получении материальной выгоды для себя путем укрытия дебиторской задолженности перед организацией в целях получения последней и распоряжения по своему усмотрению <30>; использовании денежных средств, предназначенных для выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, для погашения кредиторской задолженности организации, в которой виновный являлся руководителем, перед самим собой как кредитором общества <31>; в использовании заработной платы, полагавшейся к выплате работникам, для получения прибыли и дополнительных оборотных средств организации и в увеличении объема денежных средств организации и материальной ценности ее активов, а следовательно, для увеличения собственного финансового благосостояния как единственного учредителя организации, фактического выгодоприобретателя и собственника организации как имущественного комплекса <32>; осуществлении на денежные средства, причитающиеся в счет заработной платы, ремонта дома, в котором проживал <33>.
(Курсаев А.В.)
("Уголовное право", 2025, N 9)Если исходить из анализа судебной практики, корыстные побуждения собственника - руководителя организации могут проявляться в стремлении избежать расходов и получить дополнительную прибыль <29>; в получении материальной выгоды для себя путем укрытия дебиторской задолженности перед организацией в целях получения последней и распоряжения по своему усмотрению <30>; использовании денежных средств, предназначенных для выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, для погашения кредиторской задолженности организации, в которой виновный являлся руководителем, перед самим собой как кредитором общества <31>; в использовании заработной платы, полагавшейся к выплате работникам, для получения прибыли и дополнительных оборотных средств организации и в увеличении объема денежных средств организации и материальной ценности ее активов, а следовательно, для увеличения собственного финансового благосостояния как единственного учредителя организации, фактического выгодоприобретателя и собственника организации как имущественного комплекса <32>; осуществлении на денежные средства, причитающиеся в счет заработной платы, ремонта дома, в котором проживал <33>.
Статья: Пределы правового регулирования военно-служебных отношений
(Глухов Е.А.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 1)Детальная, а порой и весьма мелочная регламентация касается не только прав и обязанностей военнослужащих, но и всего военного быта. Так, Общевоинскими уставами Вооруженных Сил Российской Федерации <3> определено, на какой высоте от пола вывешиваются таблички в помещениях и их размер, форма доклада начальнику при убытии в отпуск, за сколько шагов до начальника выполняется воинское приветствие и многое другое. Неурегулированные нормативными правовыми актами повседневные процедуры определяются приказами и распоряжениями руководителей военных организаций на местах (например, порядок выезда за пределы гарнизона, купания в водоемах, посещения военнослужащих, размер бирок на журналах, размещение карандашей в полевой сумке и т.п.).
(Глухов Е.А.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 1)Детальная, а порой и весьма мелочная регламентация касается не только прав и обязанностей военнослужащих, но и всего военного быта. Так, Общевоинскими уставами Вооруженных Сил Российской Федерации <3> определено, на какой высоте от пола вывешиваются таблички в помещениях и их размер, форма доклада начальнику при убытии в отпуск, за сколько шагов до начальника выполняется воинское приветствие и многое другое. Неурегулированные нормативными правовыми актами повседневные процедуры определяются приказами и распоряжениями руководителей военных организаций на местах (например, порядок выезда за пределы гарнизона, купания в водоемах, посещения военнослужащих, размер бирок на журналах, размещение карандашей в полевой сумке и т.п.).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Расследование несчастных случаев на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)...непредоставление Б. ежегодного оплачиваемого отпуска...
(КонсультантПлюс, 2026)...непредоставление Б. ежегодного оплачиваемого отпуска...
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Составляются работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику под расписку. На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска делаются отметки в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС)), лицевом счете (форма N Т-54 или N Т-54а) и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме N T-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику".
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Составляются работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику под расписку. На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска делаются отметки в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС)), лицевом счете (форма N Т-54 или N Т-54а) и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме N T-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику".
Постановление Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 N 100
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"2.8. При уходе в отпуск, перемещении по должности, увольнении или иных подобных обстоятельствах помощник судьи, секретарь судебного заседания, специалист судебного состава или структурного подразделения суда на основании распоряжения председателя судебного состава или руководителя подразделения передает имеющиеся у него судебные дела и документы специалисту, на которого возложены обязанности по ведению делопроизводства, под расписку в реестре (журнале учета заявлений и дел), а специалист принимает дела и документы и производит необходимые отметки в журнале учета заявлений и дел. Затем принятые дела и документы передаются под расписку в реестре другим исполнителям. Сведения о передаче вводятся в соответствующие системы автоматизации. Реестры хранятся в деле по номенклатуре судебного состава или структурного подразделения.
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"2.8. При уходе в отпуск, перемещении по должности, увольнении или иных подобных обстоятельствах помощник судьи, секретарь судебного заседания, специалист судебного состава или структурного подразделения суда на основании распоряжения председателя судебного состава или руководителя подразделения передает имеющиеся у него судебные дела и документы специалисту, на которого возложены обязанности по ведению делопроизводства, под расписку в реестре (журнале учета заявлений и дел), а специалист принимает дела и документы и производит необходимые отметки в журнале учета заявлений и дел. Затем принятые дела и документы передаются под расписку в реестре другим исполнителям. Сведения о передаче вводятся в соответствующие системы автоматизации. Реестры хранятся в деле по номенклатуре судебного состава или структурного подразделения.
Готовое решение: Как учесть командировочные расходы при расчете налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2026)Такие расходы можно включить в состав командировочных, подтвердив их целесообразность распоряжением руководителя (Письма Минфина России от 03.08.2023 N 03-03-06/2/72716, от 13.06.2017 N 03-03-РЗ/36418, от 03.09.2012 N 03-03-06/1/456).
(КонсультантПлюс, 2026)Такие расходы можно включить в состав командировочных, подтвердив их целесообразность распоряжением руководителя (Письма Минфина России от 03.08.2023 N 03-03-06/2/72716, от 13.06.2017 N 03-03-РЗ/36418, от 03.09.2012 N 03-03-06/1/456).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете торговой организации расходы в виде стоимости приобретения и затрат на установку и демонтаж выставочных образцов товаров (кухонных гарнитуров), используемых для проведения выставки, которые впоследствии будут реализованы по пониженной цене?..
(Консультация эксперта, 2026)Создание резерва под обесценение товара оформляется соответствующим первичным документом, удовлетворяющим требованиям ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (бухгалтерской справкой). Основанием для проведения переоценки является распоряжение руководителя на проведение уценки товара (п. 9.28 Методических рекомендаций по учету и оформлению операций приема, хранения и отпуска товаров в организациях торговли, утвержденных Письмом Роскомторга от 10.07.1996 N 1-794/32-5).
(Консультация эксперта, 2026)Создание резерва под обесценение товара оформляется соответствующим первичным документом, удовлетворяющим требованиям ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (бухгалтерской справкой). Основанием для проведения переоценки является распоряжение руководителя на проведение уценки товара (п. 9.28 Методических рекомендаций по учету и оформлению операций приема, хранения и отпуска товаров в организациях торговли, утвержденных Письмом Роскомторга от 10.07.1996 N 1-794/32-5).
Ситуация: Как могут отчислить из вуза?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком (ч. 6 ст. 43 Закона N 273-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком (ч. 6 ст. 43 Закона N 273-ФЗ).
Готовое решение: Как оформить ежегодный отпуск руководителю организации (генеральному директору)
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с тем нормами Гражданского кодекса РФ, федеральных законов о юрлицах не предусмотрено прекращение или приостановление полномочий руководителя как единоличного исполнительного органа на время его отпуска. Такие полномочия (в том числе полномочия по изданию приказов, распоряжений и подписанию договоров) сохраняются за ним все время с момента назначения на должность и до даты прекращения полномочий вне зависимости от фактического нахождения на рабочем месте (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 20.08.2020 N 77/7-30028-20-ОБ/10-33260-ОБ/18-1193, Постановление Президиума ВАС РФ от 09.02.1999 N 6164/98).
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с тем нормами Гражданского кодекса РФ, федеральных законов о юрлицах не предусмотрено прекращение или приостановление полномочий руководителя как единоличного исполнительного органа на время его отпуска. Такие полномочия (в том числе полномочия по изданию приказов, распоряжений и подписанию договоров) сохраняются за ним все время с момента назначения на должность и до даты прекращения полномочий вне зависимости от фактического нахождения на рабочем месте (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 20.08.2020 N 77/7-30028-20-ОБ/10-33260-ОБ/18-1193, Постановление Президиума ВАС РФ от 09.02.1999 N 6164/98).
Готовое решение: Как в бухгалтерском учете отражать расходы на подарки
(КонсультантПлюс, 2026)Отражена фактическая себестоимость готовой продукции, передаваемой в качестве подарка
(КонсультантПлюс, 2026)Отражена фактическая себестоимость готовой продукции, передаваемой в качестве подарка
Путеводитель по кадровым вопросам. Руководитель. Особенности трудовых отношений- Форма: Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление руководителю ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с ненормированным рабочим днем. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
Готовое решение: Как отозвать из ежегодного отпуска генерального директора
(КонсультантПлюс, 2026)При этом отметим, что вы можете в том числе непосредственно в приказ об отзыве из ежегодного отпуска генерального директора включить распоряжения, связанные с отменой исполнения обязанностей замещающим работником. В частности, можно отменить приказ об исполнении обязанностей работником, когда он еще не успел приступить к их исполнению, или, к примеру, дать распоряжения о досрочной отмене возложенной на работника дополнительной работы в виде исполнения обязанностей с учетом ч. 2, 4 ст. 60.2 ТК РФ. Включить такие поручения непосредственно в приказ об отзыве из ежегодного отпуска гендиректора возможно, так как требования к содержанию такого приказа законом не установлены.
(КонсультантПлюс, 2026)При этом отметим, что вы можете в том числе непосредственно в приказ об отзыве из ежегодного отпуска генерального директора включить распоряжения, связанные с отменой исполнения обязанностей замещающим работником. В частности, можно отменить приказ об исполнении обязанностей работником, когда он еще не успел приступить к их исполнению, или, к примеру, дать распоряжения о досрочной отмене возложенной на работника дополнительной работы в виде исполнения обязанностей с учетом ч. 2, 4 ст. 60.2 ТК РФ. Включить такие поручения непосредственно в приказ об отзыве из ежегодного отпуска гендиректора возможно, так как требования к содержанию такого приказа законом не установлены.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Основанием для предоставления отпуска без сохранения заработной платы служит письменное заявление работника. Оформляют отпуск приказом (распоряжением) руководителя организации.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Основанием для предоставления отпуска без сохранения заработной платы служит письменное заявление работника. Оформляют отпуск приказом (распоряжением) руководителя организации.
Путеводитель по кадровым вопросам. Предоставление отпуска руководителю- Форма: Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление руководителю ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с ненормированным рабочим днем. Унифицированная форма N Т-6 (образец заполнения)
Статья: Увольнение директора по соглашению сторон
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35)По общему правилу, установленному ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В процессе трудовых отношений руководитель издает (в том числе в отношении себя) приказы (например, об убытии в командировку, отпуск) (письмо Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ). Но может ли он издать приказ о своем увольнении?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35)По общему правилу, установленному ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В процессе трудовых отношений руководитель издает (в том числе в отношении себя) приказы (например, об убытии в командировку, отпуск) (письмо Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ). Но может ли он издать приказ о своем увольнении?