Расходы связанные с пандемией

Подборка наиболее важных документов по запросу Расходы связанные с пандемией (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.03.2021 N 16-319/2021
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ за уклонение от исполнения административного наказания.
Решение: Отказано.
Ни обстоятельства, связанные с устранением требований пожарной безопасности, ни осуществление юридическим лицом дополнительных обязанностей и несения им дополнительных расходов в условиях пандемии, ни снижение платежной дисциплины потребителей за оказание жилищно-коммунальных услуг, на что ссылается заявитель в жалобе не свидетельствует о необоснованности вида и размера назначенного наказания, соответствующего санкции части 1 статьи 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, являющегося обоснованным и справедливым, соответствующим цели административного наказания.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Удаленная работа в условиях распространения COVID-19
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3)
Тем не менее на практике большинство работодателей в этих непростых условиях меняют традиционную занятость работников (непосредственно в пределах территории работодателя) на дистанционную работу. При этом используются следующие способы: по негласному, а иногда и прямому указанию работодателей работникам предписывается написать заявления о переходе на дистанционную работу. После этого сторонами подписывается дополнительное соглашение о том, что работник переводится <12> на дистанционный режим работы. Более того, некоторые работодатели "умудряются" в данной ситуации не указывать срок заключенного соглашения, что, безусловно, делает данную двустороннюю договоренность постоянной. Тем самым, используя сложившуюся ситуацию, работодатели пытаются разрешить свои последующие материальные проблемы, связанные с экономическими потерями, вызванными коронавирусной пандемией (снижение расходов на содержание помещений, возмещение транспортных расходов работников там, где это установлено индивидуальными или коллективными договорами и т.п.). Работники в свою очередь пишут предложенные тексты заявлений и подписывают направленные им по электронной почте соглашения. Поскольку Минтруд России разъяснил работодателям возможность оформления перехода работников на удаленный режим работы в период объявленных в России нерабочих дней <13> путем обмена электронными образами документов при необходимости с последующим их оформлением в установленном порядке <14>.

Нормативные акты

Обзор: "Обзор судебной практики в связи с коронавирусом"
(КонсультантПлюс, 2023)
Общество обратилось в суд с заявлением о признании должника банкротом. Однако после принятия заявления к производству, заявило ходатайство о прекращении производства по делу, указав, что из-за пандемии коронавируса само имеет финансовые сложности, в связи с чем не может оплачивать расходы, связанные с банкротством.