Расчетная ведомость по заработной плате
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчетная ведомость по заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ: Исполнитель хочет взыскать понесенные затраты (расходы) в случае нецелесообразности или невозможности продолжения работ
(КонсультантПлюс, 2025)совокупностью документов, подтверждающих отдельные фактические расходы (в частности, платежными поручениями о затратах на материалы и комплектующие, справками и расчетными ведомостями о выплате заработной платы, уведомлениями о размере страховых взносов и платежными поручениями) >>>
(КонсультантПлюс, 2025)совокупностью документов, подтверждающих отдельные фактические расходы (в частности, платежными поручениями о затратах на материалы и комплектующие, справками и расчетными ведомостями о выплате заработной платы, уведомлениями о размере страховых взносов и платежными поручениями) >>>
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС неправомерной, согласно п. п. 4 и 6 ст. 226 НК РФ обязанность удержать и перечислить НДФЛ в бюджет возникает у общества только при фактической выплате дохода работникам. Факт выплаты дохода может быть подтвержден расчетными ведомостями, ведомостью по выплате заработной платы (дохода); квитанцией к расходному кассовому ордеру по договорам гражданско-правового характера; банковской выпиской по расчетному счету организации (при перечислении дохода на банковские карточки работников).
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС неправомерной, согласно п. п. 4 и 6 ст. 226 НК РФ обязанность удержать и перечислить НДФЛ в бюджет возникает у общества только при фактической выплате дохода работникам. Факт выплаты дохода может быть подтвержден расчетными ведомостями, ведомостью по выплате заработной платы (дохода); квитанцией к расходному кассовому ордеру по договорам гражданско-правового характера; банковской выпиской по расчетному счету организации (при перечислении дохода на банковские карточки работников).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Зарплата: расчет, учет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчетная ведомость Т-51
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчетная ведомость Т-51
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Расчетная ведомость (Унифицированная форма N Т-51) (ОКУД 0301010)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Расчетная ведомость (Унифицированная форма N Т-51) (ОКУД 0301010)
Формы
Статья: Несоответствие показателей баланса (ф. 0503130) - это грубое нарушение?
(Сергеева И.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 8)В учреждении остатки по заработной плате в расчетно-платежных ведомостях не соответствуют показателям главной книги на начало и конец отчетного периода, а также формам 0503130, 0503169. Является ли это грубым нарушением правил ведения бухгалтерского (бюджетного) учета? Ответ на вопрос - в статье.
(Сергеева И.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 8)В учреждении остатки по заработной плате в расчетно-платежных ведомостях не соответствуют показателям главной книги на начало и конец отчетного периода, а также формам 0503130, 0503169. Является ли это грубым нарушением правил ведения бухгалтерского (бюджетного) учета? Ответ на вопрос - в статье.
Статья: Организация надзора в сфере неформальной занятости
(Васильева А.В., Егоров М.А.)
("Законность", 2024, N 11)- кадровая и бухгалтерская документация (штатное расписание, трудовые и гражданско-правовые договоры, заключенные с лицами, привлеченными к трудовой деятельности, табели учета рабочего времени, книги учета движения трудовых книжек, графики работы (сменности), приказы о приеме на работу, переводе, об увольнении, о направлении в командировки, возложении обязанностей, графики отпусков, договоры о полной и частичной материальной ответственности работника, расчетные ведомости и листки по заработной плате, платежные документы и др.). Если между организацией и гражданином заключен гражданско-правовой договор, в каждом случае необходимо устанавливать, не регулируются ли указанным договором фактически трудовые отношения;
(Васильева А.В., Егоров М.А.)
("Законность", 2024, N 11)- кадровая и бухгалтерская документация (штатное расписание, трудовые и гражданско-правовые договоры, заключенные с лицами, привлеченными к трудовой деятельности, табели учета рабочего времени, книги учета движения трудовых книжек, графики работы (сменности), приказы о приеме на работу, переводе, об увольнении, о направлении в командировки, возложении обязанностей, графики отпусков, договоры о полной и частичной материальной ответственности работника, расчетные ведомости и листки по заработной плате, платежные документы и др.). Если между организацией и гражданином заключен гражданско-правовой договор, в каждом случае необходимо устанавливать, не регулируются ли указанным договором фактически трудовые отношения;
Статья: Юридическая ответственность за уклонение от оформления трудового договора: проблемы правоприменения
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2023, N 11)Судебная коллегия Верховного Суда РФ указала, что судебные инстанции не учли, что согласно ч. 1 ст. 55 Гражданского процессуального кодекса РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Допустимость доказательств в соответствии со ст. 60 ГПК РФ заключается в том, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. В пункте 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 <3> (далее - Постановление Пленума ВС РФ N 15) приведены применяемые ко всем субъектам трудовых отношений разъяснения о том, что при разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд в силу статей 55, 59 и 60 ГПК РФ вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством. К таким доказательствам, в частности, могут быть отнесены письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода - ухода работников на работу; документы кадровой деятельности работодателя: графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, о возложении на работника обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника; расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника; документы хозяйственной деятельности работодателя: заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте; документы по охране труда, как то: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда; свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и др.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2023, N 11)Судебная коллегия Верховного Суда РФ указала, что судебные инстанции не учли, что согласно ч. 1 ст. 55 Гражданского процессуального кодекса РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Допустимость доказательств в соответствии со ст. 60 ГПК РФ заключается в том, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. В пункте 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 <3> (далее - Постановление Пленума ВС РФ N 15) приведены применяемые ко всем субъектам трудовых отношений разъяснения о том, что при разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд в силу статей 55, 59 и 60 ГПК РФ вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством. К таким доказательствам, в частности, могут быть отнесены письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода - ухода работников на работу; документы кадровой деятельности работодателя: графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, о возложении на работника обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника; расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника; документы хозяйственной деятельности работодателя: заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте; документы по охране труда, как то: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда; свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и др.
Вопрос: О дате Расчетной ведомости (ф. 0504402), применяемой в качестве документа-основания для признания в бухучете организаций бюджетной сферы принятых денежных обязательств по зарплате работников.
(Письмо Минфина России от 20.08.2024 N 02-06-10/78487)Вопрос: О дате Расчетной ведомости (ф. 0504402), применяемой в качестве документа-основания для признания в бухучете организаций бюджетной сферы принятых денежных обязательств по зарплате работников.
(Письмо Минфина России от 20.08.2024 N 02-06-10/78487)Вопрос: О дате Расчетной ведомости (ф. 0504402), применяемой в качестве документа-основания для признания в бухучете организаций бюджетной сферы принятых денежных обязательств по зарплате работников.
Готовое решение: Как заполнить платежное поручение на перечисление заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)в поле 24 укажите, что перечисляете заработную плату, Ф.И.О. работника, которому вы ее перечисляете, период, за который вы ее перечисляете, и иную информацию (Приложение 1 к Положению Банка России от 29.06.2021 N 762-П). Например, при перечислении зарплаты в назначении платежа вы можете указать реквизиты расчетной ведомости, где отражен расчет зарплаты.
(КонсультантПлюс, 2025)в поле 24 укажите, что перечисляете заработную плату, Ф.И.О. работника, которому вы ее перечисляете, период, за который вы ее перечисляете, и иную информацию (Приложение 1 к Положению Банка России от 29.06.2021 N 762-П). Например, при перечислении зарплаты в назначении платежа вы можете указать реквизиты расчетной ведомости, где отражен расчет зарплаты.
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Предоставление обществом с ограниченной ответственностью информации об обществеКардакова Н.А. 28.08.2014 обратилась в адрес общества с письменным требованием о предоставлении сведений и документов общества, а именно: книги расходов и доходов общества "Гермес" за 2012 и 2013 годы; кассовой книги предприятия за 2012 и 2013 годы; первичных документов предприятия, подтверждающих расходы предприятия за 2012 - 2013 годы; штатного расписания предприятия и расчетных ведомостей по зарплате за 2012 - 2013 годы; договоров аренды, заключенных обществом "Гермес", и выставленных счетов на оплату услуг по этим договорам за 2012 - 2013 годы; оборотно-сальдовых ведомостей по арендаторам за 2012 - 2013 годы; расшифровки показателей бухгалтерского баланса 2013 года: АКТИВ: основные средства (код 1150), - расчет амортизации помесячно; - запасы (код 1210), с предоставлением товарных отчетов; ПАССИВ: нераспределенная прибыль (код 1370), причины ее возникновения и последующее целевое распределение; кредиторская задолженность в разрезе контрагентов (код 1520); прочие обязательства (код 1520) <*> с предоставлением подтверждающих документов; актов, нормативных документов, предписаний, постановлений, судебных материалов по результатам проверок общества "Гермес" по пожарной технике безопасности за 2012 - 2013 годы; с УК "Коммунсервис" - счетов на оплату услуг, платежных документов об оплате указанных услуг; материалов судебного дела, указав, что в случае невозможности изготовления копий документов необходимо предоставить время для ознакомления с ними.
Готовое решение: Как учреждению оформить расчетный листок
(КонсультантПлюс, 2025)отражен расчет заработной платы - расчетно-платежная ведомость (ф. 0504401) или расчетная ведомость (ф. 0504402);
(КонсультантПлюс, 2025)отражен расчет заработной платы - расчетно-платежная ведомость (ф. 0504401) или расчетная ведомость (ф. 0504402);
Готовое решение: Как заключить гражданско-правовой договор оказания услуг физическим лицом
(КонсультантПлюс, 2025)расчетные листы о начислении зарплаты, ведомости выдачи денежных средств, сведения об их перечислении на банковскую карту работника;
(КонсультантПлюс, 2025)расчетные листы о начислении зарплаты, ведомости выдачи денежных средств, сведения об их перечислении на банковскую карту работника;
Готовое решение: Как выплатить заработную плату из кассы
(КонсультантПлюс, 2025)Платежную ведомость по унифицированной форме N Т-53 оформляют в одном экземпляре. Она служит для выплаты зарплаты работникам. В случае ее применения нужно составлять расчетные ведомости для расчета заработной платы. Ведомость действует в течение срока на выдачу зарплаты, установленного руководителем.
(КонсультантПлюс, 2025)Платежную ведомость по унифицированной форме N Т-53 оформляют в одном экземпляре. Она служит для выплаты зарплаты работникам. В случае ее применения нужно составлять расчетные ведомости для расчета заработной платы. Ведомость действует в течение срока на выдачу зарплаты, установленного руководителем.
Вопрос: Об отражении начисленной заработной платы и удерживаемых сумм в Расчетной ведомости (ф. 0504402) в целях бюджетного учета.
(Письмо Минфина России от 02.08.2024 N 02-07-08/72695)Вопрос: Об отражении начисленной заработной платы и удерживаемых сумм в Расчетной ведомости (ф. 0504402) в целях бюджетного учета.
(Письмо Минфина России от 02.08.2024 N 02-07-08/72695)Вопрос: Об отражении начисленной заработной платы и удерживаемых сумм в Расчетной ведомости (ф. 0504402) в целях бюджетного учета.