Расчет заработной платы за 1 половину месяца
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет заработной платы за 1 половину месяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыСитуация из практики. Как рассчитать аванс по зарплате за месяц, в первой половине которого присутствуют нерабочие праздничные дни (январь, май)?
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. В каком размере нужно выплачивать зарплату за полмесяца (в том числе аванс)
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. В каком размере нужно выплачивать зарплату за полмесяца (в том числе аванс)
Готовое решение: Как налоговому агенту заполнить и представить уведомление об исчисленных суммах НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомление об исчисленных суммах НДФЛ с зарплаты за первую половину месяца (с аванса) нужно подавать в обычный срок.
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомление об исчисленных суммах НДФЛ с зарплаты за первую половину месяца (с аванса) нужно подавать в обычный срок.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Таким образом, организация должна производить расчет зарплаты за первую половину месяца пропорционально времени, фактически отработанному работником в первой половине месяца.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Таким образом, организация должна производить расчет зарплаты за первую половину месяца пропорционально времени, фактически отработанному работником в первой половине месяца.
Вопрос: О сроках выплаты стимулирующих и компенсационных выплат.
(Письмо Минтруда России от 20.03.2019 N 14-1/В-177)При этом полагаем, что при определении размера выплаты заработной платы за первую половину месяца необходимо учитывать оклад (тарифную ставку) работника за отработанное время, а также надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) (например, компенсационная выплата за работу в ночное время в соответствии со статьей 154 ТК РФ, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, за стаж работы и другие).
(Письмо Минтруда России от 20.03.2019 N 14-1/В-177)При этом полагаем, что при определении размера выплаты заработной платы за первую половину месяца необходимо учитывать оклад (тарифную ставку) работника за отработанное время, а также надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) (например, компенсационная выплата за работу в ночное время в соответствии со статьей 154 ТК РФ, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, за стаж работы и другие).
Статья: Заработная плата за первую половину месяца: порядок начисления и удержания НДФЛ
(Попова М.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Трудовое законодательство РФ не содержит прямого указания на методику расчета заработной платы за первую половину месяца. Данные вопросы отнесены к правовому (коллективно-договорному) регулированию на уровне учреждения (Письмо Минтруда России от 20.03.2019 N 14-1/В-178 <4>).
(Попова М.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Трудовое законодательство РФ не содержит прямого указания на методику расчета заработной платы за первую половину месяца. Данные вопросы отнесены к правовому (коллективно-договорному) регулированию на уровне учреждения (Письмо Минтруда России от 20.03.2019 N 14-1/В-178 <4>).
Типовая ситуация: Зарплата: расчет, учет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Аванс считают пропорционально времени, отработанному в первой половине месяца. Если не было ни одного отработанного дня, например, из-за болезни, - аванс можно не платить (Письмо Минтруда от 20.03.2019 N 14-1/В-177).
(Издательство "Главная книга", 2025)Аванс считают пропорционально времени, отработанному в первой половине месяца. Если не было ни одного отработанного дня, например, из-за болезни, - аванс можно не платить (Письмо Минтруда от 20.03.2019 N 14-1/В-177).