Расчет северной надбавки лицам до 30 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет северной надбавки лицам до 30 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 13.04.2016 N 55-АПГ16-2
Об оставлении без изменения решения Верховного Суда Республики Хакасия от 15.01.2016, которым частично удовлетворено заявление о признании частично не действующими разд. 6 и п. 4.2 Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Аппарата Правительства Республики Хакасия, утв. приказом Аппарата Правительства Республики Хакасия от 09.04.2015 N 61.Не свидетельствуют об обратном и не могут повлечь отмену вынесенного по делу решения суда ссылки в апелляционной жалобе Аппарата Правительства Республики Хакасия на то, что в соответствии с пп. 9 п. 2.2 постановления Правительства Республики Хакасия от 28 сентября 2006 года N 241 "Об утверждении Положения о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих и работников государственного органа Республики Хакасия" при формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год) районного коэффициента - 30% и процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, - 30%. Из содержания указанного нормативного правового акта следует, что он регулирует исключительно вопрос формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих в расчете на год, а не размер денежного содержания государственного гражданского служащего, подлежащего ежемесячной выплате и порядок его выплаты.
Об оставлении без изменения решения Верховного Суда Республики Хакасия от 15.01.2016, которым частично удовлетворено заявление о признании частично не действующими разд. 6 и п. 4.2 Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Аппарата Правительства Республики Хакасия, утв. приказом Аппарата Правительства Республики Хакасия от 09.04.2015 N 61.Не свидетельствуют об обратном и не могут повлечь отмену вынесенного по делу решения суда ссылки в апелляционной жалобе Аппарата Правительства Республики Хакасия на то, что в соответствии с пп. 9 п. 2.2 постановления Правительства Республики Хакасия от 28 сентября 2006 года N 241 "Об утверждении Положения о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих и работников государственного органа Республики Хакасия" при формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год) районного коэффициента - 30% и процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, - 30%. Из содержания указанного нормативного правового акта следует, что он регулирует исключительно вопрос формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих в расчете на год, а не размер денежного содержания государственного гражданского служащего, подлежащего ежемесячной выплате и порядок его выплаты.
Решение Верховного Суда РФ от 17.02.2011 N ГКПИ10-1748
Об оставлении без удовлетворения заявления о признании частично недействующим п. 12 Типового трудового договора о работе на предприятиях и в организациях Арктического производственного объединения по добыче угля на архипелаге Шпицберген, утвержденного Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 13.10.1981 N 286.Так, в соответствии с Типовым трудовым договором работник принимается для работы на предприятиях и в организациях Арктического производственного объединения по добыче угля, находящихся на архипелаге Шпицберген, сроком на два года, за работу на архипелаге Шпицберген работнику выплачиваются процентные надбавки в следующих размерах (в процентах к месячному заработку): при стаже работы до 6 месяцев - 20; при стаже работы от 6 месяцев до 1 года - 30; при стаже работы от 1 года до 1,5 лет - 40; при стаже работы от 1,5 лет до 2 лет - 70; при стаже работы свыше 2 лет - 100; при исчислении трудового стажа, дающего работнику право на получение государственных пенсий, каждый проработанный им на архипелаге Шпицберген год засчитывается за два года работы (пункты 1, 12, 18).
Об оставлении без удовлетворения заявления о признании частично недействующим п. 12 Типового трудового договора о работе на предприятиях и в организациях Арктического производственного объединения по добыче угля на архипелаге Шпицберген, утвержденного Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 13.10.1981 N 286.Так, в соответствии с Типовым трудовым договором работник принимается для работы на предприятиях и в организациях Арктического производственного объединения по добыче угля, находящихся на архипелаге Шпицберген, сроком на два года, за работу на архипелаге Шпицберген работнику выплачиваются процентные надбавки в следующих размерах (в процентах к месячному заработку): при стаже работы до 6 месяцев - 20; при стаже работы от 6 месяцев до 1 года - 30; при стаже работы от 1 года до 1,5 лет - 40; при стаже работы от 1,5 лет до 2 лет - 70; при стаже работы свыше 2 лет - 100; при исчислении трудового стажа, дающего работнику право на получение государственных пенсий, каждый проработанный им на архипелаге Шпицберген год засчитывается за два года работы (пункты 1, 12, 18).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Засчитывается ли в стаж интернатура врача по трудовой книжке при расчете северных надбавок (лицам до 30 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% за каждые шесть месяцев работы до достижения максимального размера надбавки)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)Отменены действовавшие прежде льготные правила исчисления размера процентных надбавок для молодежи, прожившей в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях не менее пяти лет. Однако, как разъясняется в письме Минздравсоцразвития России от 20.01.2005 N 97-Пр, следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31.12.2004, т.е. исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)Отменены действовавшие прежде льготные правила исчисления размера процентных надбавок для молодежи, прожившей в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях не менее пяти лет. Однако, как разъясняется в письме Минздравсоцразвития России от 20.01.2005 N 97-Пр, следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31.12.2004, т.е. исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Общероссийским отраслевым объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности 22.11.2022)
(ред. от 25.06.2024)На период приостановления действия трудового договора работника, работающего в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации неработающим членам его семьи может быть предоставлена компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа из расчета один раз в два года в порядке и размерах, определяемых коллективным договором, локальным нормативным актом.
(утв. Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Общероссийским отраслевым объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности 22.11.2022)
(ред. от 25.06.2024)На период приостановления действия трудового договора работника, работающего в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации неработающим членам его семьи может быть предоставлена компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа из расчета один раз в два года в порядке и размерах, определяемых коллективным договором, локальным нормативным актом.
Решение Верховного Суда РФ от 28.12.2001 N ГКПИ01-1760
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании частично недействительными Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера..." и Постановления Минтруда РФ от 16.05.1994 N 37 "Об утверждении Разъяснения "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера...">Так, в соответствии со ст. 11 настоящего Закона работникам предприятий, учреждений, организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к месячной заработной плате. Получение процентной надбавки к заработной плате зависит от трудового стажа, а для молодежи (лиц в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они проживали в указанных районах и местностях не менее пяти лет.
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании частично недействительными Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера..." и Постановления Минтруда РФ от 16.05.1994 N 37 "Об утверждении Разъяснения "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера...">Так, в соответствии со ст. 11 настоящего Закона работникам предприятий, учреждений, организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к месячной заработной плате. Получение процентной надбавки к заработной плате зависит от трудового стажа, а для молодежи (лиц в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они проживали в указанных районах и местностях не менее пяти лет.
"Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: Научно-практическое пособие"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ", 2015)Отменены действовавшие прежде льготные правила исчисления размера процентных надбавок для молодежи, прожившей в районах Крайнего Севера или в приравненных местностях не менее пяти лет. Однако, как разъясняется в письме Минздравсоцразвития России от 20 января 2005 г. N 97-Пр, следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ", 2015)Отменены действовавшие прежде льготные правила исчисления размера процентных надбавок для молодежи, прожившей в районах Крайнего Севера или в приравненных местностях не менее пяти лет. Однако, как разъясняется в письме Минздравсоцразвития России от 20 января 2005 г. N 97-Пр, следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(7-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", "КНОРУС", 2015)Отменены действовавшие прежде льготные правила исчисления размера процентных надбавок для молодежи, прожившей в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях не менее пяти лет. Однако, как разъясняется в письме Минздравсоцразвития России от 20.01.2005 N 97-Пр, следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31.12.2004, т.е. исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
(постатейный)
(7-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", "КНОРУС", 2015)Отменены действовавшие прежде льготные правила исчисления размера процентных надбавок для молодежи, прожившей в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях не менее пяти лет. Однако, как разъясняется в письме Минздравсоцразвития России от 20.01.2005 N 97-Пр, следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31.12.2004, т.е. исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Вопрос: Мне 27 лет. Работала в Нефтеюганске (2016 - 2019 гг.). Далее работаю в Новом Уренгое. Увольняюсь. Отработано 406 дней. Представляю справку с 80% другому работодателю. Выясняется, что у меня только 60%. Как идет начисление северной надбавки при переходе из местности, приравненной к Крайнему Северу, на Крайний Север?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Как указано в пп. "е" п. 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера", процентные надбавки молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) начисляются на заработок в следующих размерах: молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Как указано в пп. "е" п. 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера", процентные надбавки молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) начисляются на заработок в следующих размерах: молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
Вопрос: ...Сколько мне положено в процентах северной надбавки за 514 дней непрерывной службы в армии в Комсомольском районе Хабаровского края с постоянным нахождением в этой местности с 06.06.2007 по 01.11.2008 (отпуск 02.11.2008 - 08.12.2008), учитывая, что на момент срочной службы мне было менее 30 лет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Мне нужно посчитать, сколько мне положено, процентов северной надбавки за службу в армии в Комсомольском районе Хабаровского края 514 дней непрерывной службы с постоянным нахождением в этой местности с 06.06.2007 по 01.11.2008 (не считая отпуск 02.11.2008 - 08.12.2008, который, возможно, тоже надо считать - не знаю), учитывая, что на момент срочной службы мне было менее 30 лет? Нужно именно в процентах, а не выписки из ТК и прочих нормативных актов. Так как работодатель по этим же статьям считает не совсем правильно, на мой взгляд. Поэтому нужен точный ответ, сколько мне положено и сколько останется отработать дней до следующей северной надбавки в условиях работы уже на Крайнем Севере? Хотелось бы, чтобы примерно выглядело таким образом: "Согласно справке положено n-ное кол-во процентов северной надбавки, согласно таким-то статьям... И осталось отработать столько-то дней в условиях Крайнего Севера до следующей северной надбавки согласно таким-то статьям. И еще просьба: подчеркнуть, что перерасчет всех полагающихся мне невыплаченных надбавок положен с первого дня трудоустройства. Дело в том, что работодатель произвел выплату только за один финансовый год, ссылаясь на то, что предыдущие уже закрыты и по ним мне никто рассчитывать уже ничего не будет.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Мне нужно посчитать, сколько мне положено, процентов северной надбавки за службу в армии в Комсомольском районе Хабаровского края 514 дней непрерывной службы с постоянным нахождением в этой местности с 06.06.2007 по 01.11.2008 (не считая отпуск 02.11.2008 - 08.12.2008, который, возможно, тоже надо считать - не знаю), учитывая, что на момент срочной службы мне было менее 30 лет? Нужно именно в процентах, а не выписки из ТК и прочих нормативных актов. Так как работодатель по этим же статьям считает не совсем правильно, на мой взгляд. Поэтому нужен точный ответ, сколько мне положено и сколько останется отработать дней до следующей северной надбавки в условиях работы уже на Крайнем Севере? Хотелось бы, чтобы примерно выглядело таким образом: "Согласно справке положено n-ное кол-во процентов северной надбавки, согласно таким-то статьям... И осталось отработать столько-то дней в условиях Крайнего Севера до следующей северной надбавки согласно таким-то статьям. И еще просьба: подчеркнуть, что перерасчет всех полагающихся мне невыплаченных надбавок положен с первого дня трудоустройства. Дело в том, что работодатель произвел выплату только за один финансовый год, ссылаясь на то, что предыдущие уже закрыты и по ним мне никто рассчитывать уже ничего не будет.
Вопрос: У работника был стаж работы в районе, приравненном к Крайнему Северу, до 30 лет 8 месяцев. Затем не работал. После 30 снова трудоустроился в районе, приравненном к Крайнему Северу. Как считать "северную" надбавку? После 30 лет 10% положены только при стаже больше года? Или 10%, заработанные до 30 лет, сохраняются?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Правовое обоснование: Постановлением Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера" установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Правовое обоснование: Постановлением Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера" установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
Вопрос: Сотрудник родился и проживает в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Нужно ли установить ему полную "северную" надбавку при поступлении на работу впервые?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: Процентные "северные" надбавки предоставляются только за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. За проживание такая надбавка не предоставляется, но может влиять на порядок ее расчета (будет "ускоренной"), если работник трудоустраивается на работу в северных районах в возрасте до 30 лет.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: Процентные "северные" надбавки предоставляются только за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. За проживание такая надбавка не предоставляется, но может влиять на порядок ее расчета (будет "ускоренной"), если работник трудоустраивается на работу в северных районах в возрасте до 30 лет.
"Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: Научно-практическое пособие"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("ИЗиСП", 2015)Отменены действовавшие прежде льготные правила исчисления размера процентных надбавок для молодежи, прожившей в районах Крайнего Севера или в приравненных местностях не менее пяти лет. Однако, как разъясняется в письме Минздравсоцразвития России от 20 января 2005 г. N 97-Пр, следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("ИЗиСП", 2015)Отменены действовавшие прежде льготные правила исчисления размера процентных надбавок для молодежи, прожившей в районах Крайнего Севера или в приравненных местностях не менее пяти лет. Однако, как разъясняется в письме Минздравсоцразвития России от 20 января 2005 г. N 97-Пр, следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Вопрос: Сотрудницу приняли на работу 02.12.2024 и установили ей северную надбавку в размере 60%, стаж работы в Камчатском крае на 02.12.2024 составлял 1 год 8 месяцев 10 дней. 19.06.2025 исполняется 30 лет и стаж работы в Камчатском крае будет составлять 2 года 2 месяца и 27 дней. Как рассчитать следующую северную надбавку?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Сотрудницу приняли на работу 02.12.2024 и установили ей северную надбавку в размере 60%, стаж работы в Камчатском крае на 02.12.2024 составлял 1 год 8 месяцев 10 дней. 19.06.2025 исполняется 30 лет и стаж работы в Камчатском крае будет составлять 2 года 2 месяца и 27 дней. Как рассчитать следующую северную надбавку (когда она будет присваиваться и размер)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Сотрудницу приняли на работу 02.12.2024 и установили ей северную надбавку в размере 60%, стаж работы в Камчатском крае на 02.12.2024 составлял 1 год 8 месяцев 10 дней. 19.06.2025 исполняется 30 лет и стаж работы в Камчатском крае будет составлять 2 года 2 месяца и 27 дней. Как рассчитать следующую северную надбавку (когда она будет присваиваться и размер)?
Вопрос: Я проживаю в Ненецком автономном округе с мая 2020 года, прописки нет. Устроилась работать с 08.02.2021. На момент трудоустройства мне было 28 лет. На данный момент (ноябрь 2021 г.) процентные надбавки мне не начислены (работаю 9 месяцев). Положены ли мне надбавки на данный момент (10%)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я проживаю в Ненецком автономном округе (г. Нарьян-Мар) с мая 2020 года, прописки у меня по настоящее время нет. Устроилась официально работать только 08.02.2021. На момент трудоустройства мне было 28 лет (я родилась 23.02.1992). На данный момент (ноябрь 2021 г.) процентные надбавки мне не начислены (работаю 9 месяцев). Подскажите, пожалуйста, положены ли мне надбавки на данный момент (10%)? И каким образом правильно рассчитать их общий размер в моем случае в 2021 и 2022 гг.? Интересует, если 08.02.2022 я проработаю (проживу) год (365 дней) и мне фактически будет 29 лет, могу ли я получить надбавку 40% (за каждые проработанные 6 месяцев по 20%) или же только первые 20%? И какая надбавка должна быть рассчитана на 08.08.2022?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я проживаю в Ненецком автономном округе (г. Нарьян-Мар) с мая 2020 года, прописки у меня по настоящее время нет. Устроилась официально работать только 08.02.2021. На момент трудоустройства мне было 28 лет (я родилась 23.02.1992). На данный момент (ноябрь 2021 г.) процентные надбавки мне не начислены (работаю 9 месяцев). Подскажите, пожалуйста, положены ли мне надбавки на данный момент (10%)? И каким образом правильно рассчитать их общий размер в моем случае в 2021 и 2022 гг.? Интересует, если 08.02.2022 я проработаю (проживу) год (365 дней) и мне фактически будет 29 лет, могу ли я получить надбавку 40% (за каждые проработанные 6 месяцев по 20%) или же только первые 20%? И какая надбавка должна быть рассчитана на 08.08.2022?
Вопрос: С 25.06.2007 по 27.12.2008 проходил срочную службу на Крайнем Севере. Имеется справка, подтверждающая службу на Крайнем Севере. На момент службы мне было 18 лет. Работодатель говорит, что я могу рассчитывать на выплату только 20% надбавки "северного" коэффициента. Прав ли он, если за каждые 6 месяцев накопилось по 20%?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: С 25 июня 2007 г. по 27 декабря 2008 г. проходил срочную службу на Крайнем Севере (Курильские острова). Имеется справка, подтверждающая службу на Крайнем Севере. На момент службы мне было 18 лет. Работодатель говорит, что я могу рассчитывать на выплату только 20% надбавки "северного" коэффициента. Прав ли он, если за каждые 6 месяцев она у меня копилась по 20%? Или я в чем-то ошибся? И если ошибся, то сколько мне нужно отработать, чтобы надбавка составляла 30%?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: С 25 июня 2007 г. по 27 декабря 2008 г. проходил срочную службу на Крайнем Севере (Курильские острова). Имеется справка, подтверждающая службу на Крайнем Севере. На момент службы мне было 18 лет. Работодатель говорит, что я могу рассчитывать на выплату только 20% надбавки "северного" коэффициента. Прав ли он, если за каждые 6 месяцев она у меня копилась по 20%? Или я в чем-то ошибся? И если ошибся, то сколько мне нужно отработать, чтобы надбавка составляла 30%?