Расчет при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение2.2. Издание приказа о расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников и составление записки-расчета
Судебная практика
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 04.07.2026, с изм. от 21.07.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка;
(ред. от 04.07.2026, с изм. от 21.07.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка;
Вопрос: О среднемесячном количестве рабочих дней (часов) при исчислении среднего заработка для расчета выходного пособия.
(Письмо Минтруда России от 02.06.2026 N 14-1/ООГ-2290)Вопрос: О среднемесячном количестве рабочих дней (часов) при исчислении среднего заработка для расчета выходного пособия.
(Письмо Минтруда России от 02.06.2026 N 14-1/ООГ-2290)Вопрос: О среднемесячном количестве рабочих дней (часов) при исчислении среднего заработка для расчета выходного пособия.
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации в связи с выплатами при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата) работников5. Последствия для работодателя в зависимости от решения суда. Споры, связанные с выплатами при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата) работников
Путеводитель. Что нужно знать работодателю об увольнении по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие гарантии и выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие гарантии и выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
Готовое решение: По каким кодам КОСГУ и КВР отражают расходы на выплату средней заработной платы при сокращении численности или ликвидации учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)1. Какие выплаты гарантированы при сокращении численности или ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)1. Какие выплаты гарантированы при сокращении численности или ликвидации организации
Статья: КС РФ: выплаты при сокращении с основного места работы положены всем
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 1)"Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 1
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 1)"Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 1
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)3. НДФЛ с выплат при сокращении: выходное пособие, сохраняемый заработок на время трудоустройства и дополнительная компенсация при досрочном увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)3. НДФЛ с выплат при сокращении: выходное пособие, сохраняемый заработок на время трудоустройства и дополнительная компенсация при досрочном увольнении