Расчет пособия по временной нетрудоспособности при смене кода причины нетрудоспособности
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет пособия по временной нетрудоспособности при смене кода причины нетрудоспособности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление социальных выплат в связи с несчастными случаями, микроповреждениями на производстве и профессиональными заболеваниями
(КонсультантПлюс, 2025)7.1. Акт о приеме от работника листка нетрудоспособности, с кодом причины временной нетрудоспособности - производственная травма
(КонсультантПлюс, 2025)7.1. Акт о приеме от работника листка нетрудоспособности, с кодом причины временной нетрудоспособности - производственная травма
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета пособия по больничному листу по уходу за больным ребенком, если страховой стаж работника меньше шести месяцев, а МРОТ не меняется в периоде нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета пособия по больничному листу по уходу за больным ребенком, если страховой стаж работника меньше шести месяцев, а МРОТ не меняется в периоде нетрудоспособности
Статья: Разделение обязанностей между работодателем и ФСС после перехода на прямые выплаты
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 2)- не заполняют в электронном реестре периоды временной нетрудоспособности;
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 2)- не заполняют в электронном реестре периоды временной нетрудоспособности;
Вопрос: Нужно ли в листке нетрудоспособности на работника-совместителя указывать в строке "Условия исчисления" код "51"?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5)Таким образом, проставлять в листке нетрудоспособности совместителя код "51" не нужно. Несмотря на то что время выполнения работы по совместительству ограничено законодательно, оно не относится к неполному рабочему времени. В листке нетрудоспособности требуется только сделать отметку о том, что работа выполняется по совместительству.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5)Таким образом, проставлять в листке нетрудоспособности совместителя код "51" не нужно. Несмотря на то что время выполнения работы по совместительству ограничено законодательно, оно не относится к неполному рабочему времени. В листке нетрудоспособности требуется только сделать отметку о том, что работа выполняется по совместительству.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист (пилотный проект) (до 31 декабря 2020 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2020)в графе 19 "Причина нетрудоспособности" проставляется код, указанный в соответствующих ячейках больничного листа (п. 3.6 Порядка заполнения реестра сведений);
(КонсультантПлюс, 2020)в графе 19 "Причина нетрудоспособности" проставляется код, указанный в соответствующих ячейках больничного листа (п. 3.6 Порядка заполнения реестра сведений);
Статья: Заполняем новый листок нетрудоспособности
(Захарова Т.Н.)
("Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2011, N 4)- в строке "СНИЛС" указывается страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования получателя соответствующего вида пособия в соответствии со страховым свидетельством государственного пенсионного страхования. Теперь не надо указывать Ф.И.О. нетрудоспособного работника, их заменят ИНН и СНИЛС;
(Захарова Т.Н.)
("Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2011, N 4)- в строке "СНИЛС" указывается страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования получателя соответствующего вида пособия в соответствии со страховым свидетельством государственного пенсионного страхования. Теперь не надо указывать Ф.И.О. нетрудоспособного работника, их заменят ИНН и СНИЛС;
Статья: Табель учета рабочего времени
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2010, N 11)Период временной нетрудоспособности. По аналогии делаются отметки в табеле и в случае болезни работника. Единственное отличие - код НН в дополнительном табеле нужно будет заменить на код Б или 19, когда станет известно о том, что сотрудник заболел. Дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на выходные, также необходимо отмечать кодом Б или 19. Дело в том, что пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за календарные дни болезни (п. 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2010, N 11)Период временной нетрудоспособности. По аналогии делаются отметки в табеле и в случае болезни работника. Единственное отличие - код НН в дополнительном табеле нужно будет заменить на код Б или 19, когда станет известно о том, что сотрудник заболел. Дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на выходные, также необходимо отмечать кодом Б или 19. Дело в том, что пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за календарные дни болезни (п. 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Статья: Нюансы оформления больничных листов и выплаты социальных пособий
(Демидов Г.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 6)Вопрос: Работник представил первичный листок нетрудоспособности с кодом причины нетрудоспособности 02 (травма) и дополнительным кодом 021 (травма, наступившая вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением). На основании данных кодов все начисления по больничному листу производились исходя из МРОТ. Следующий листок нетрудоспособности (продолжение первичного больничного листа) был выдан с кодом 02 (травма), дополнительным кодом 021 (травма, наступившая вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением) и кодом изменения 01 (заболевание). Также в этом листке указана дата 1 (дата изменения причины нетрудоспособности). Последующие листки нетрудоспособности (продолжения больничных листов) были представлены с кодом 01 (заболевание). Каким образом произвести оплату по листку нетрудоспособности с изменением кода причины нетрудоспособности, а также по последующим больничным листам?
(Демидов Г.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 6)Вопрос: Работник представил первичный листок нетрудоспособности с кодом причины нетрудоспособности 02 (травма) и дополнительным кодом 021 (травма, наступившая вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением). На основании данных кодов все начисления по больничному листу производились исходя из МРОТ. Следующий листок нетрудоспособности (продолжение первичного больничного листа) был выдан с кодом 02 (травма), дополнительным кодом 021 (травма, наступившая вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением) и кодом изменения 01 (заболевание). Также в этом листке указана дата 1 (дата изменения причины нетрудоспособности). Последующие листки нетрудоспособности (продолжения больничных листов) были представлены с кодом 01 (заболевание). Каким образом произвести оплату по листку нетрудоспособности с изменением кода причины нетрудоспособности, а также по последующим больничным листам?
Вопрос: Об оформлении листков нетрудоспособности при направлении граждан на долечивание.
(Письмо ФСС РФ от 22.05.2017 N 02-09-11/22-03-27346)В листке нетрудоспособности, выданном в связи с долечиванием, указывается код причины нетрудоспособности 08, поскольку гражданин освобождается от работы в связи с долечиванием в санаторно-курортной организации.
(Письмо ФСС РФ от 22.05.2017 N 02-09-11/22-03-27346)В листке нетрудоспособности, выданном в связи с долечиванием, указывается код причины нетрудоспособности 08, поскольку гражданин освобождается от работы в связи с долечиванием в санаторно-курортной организации.
Статья: Правовые вопросы, возникающие в связи с проведением экспертизы временной нетрудоспособности и оформлением ее результатов
(Галаева Л.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2015, N 4)Можно привести целый перечень примеров, свидетельствующих о нарушении порядка выдачи листков нетрудоспособности. После 1 июля 2011 г., в связи с вступлением в действие правил Порядка выдачи листков нетрудоспособности от 29 июня 2011 г. и новой формы бланка листка нетрудоспособности, характер ошибок в оформлении изменился и стал связан в основном с внесением кодированной информации в листок нетрудоспособности. Так, наиболее часто встречаются: неправильно указывается код причины нетрудоспособности; не отражается, является ли документ первичным или дубликатом; дается не соответствующее учредительным документам наименование организации-страхователя; в строке "Место работы - наименование организации" данные отсутствуют; указывается неточное наименование медицинских организаций; не указывается, для какого места работы - основного или по совместительству - предназначен листок нетрудоспособности; вместо среднедневного заработка, необходимого для расчета пособий, указывается МРОТ; отсутствие печати и подписи врача; отсутствие подписи председателя врачебной комиссии, если срок временной нетрудоспособности застрахованного превышает 15 календарных дней; неправильное указание фамилии, имени и отчества работника; использование при заполнении листка шариковой ручки; отсутствие на листке нетрудоспособности двух печатей медицинской организации; выдача листков нетрудоспособности, не подтвержденных записями в медицинской документации; продление листка нетрудоспособности после даты определения группы инвалидности и т.д.
(Галаева Л.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2015, N 4)Можно привести целый перечень примеров, свидетельствующих о нарушении порядка выдачи листков нетрудоспособности. После 1 июля 2011 г., в связи с вступлением в действие правил Порядка выдачи листков нетрудоспособности от 29 июня 2011 г. и новой формы бланка листка нетрудоспособности, характер ошибок в оформлении изменился и стал связан в основном с внесением кодированной информации в листок нетрудоспособности. Так, наиболее часто встречаются: неправильно указывается код причины нетрудоспособности; не отражается, является ли документ первичным или дубликатом; дается не соответствующее учредительным документам наименование организации-страхователя; в строке "Место работы - наименование организации" данные отсутствуют; указывается неточное наименование медицинских организаций; не указывается, для какого места работы - основного или по совместительству - предназначен листок нетрудоспособности; вместо среднедневного заработка, необходимого для расчета пособий, указывается МРОТ; отсутствие печати и подписи врача; отсутствие подписи председателя врачебной комиссии, если срок временной нетрудоспособности застрахованного превышает 15 календарных дней; неправильное указание фамилии, имени и отчества работника; использование при заполнении листка шариковой ручки; отсутствие на листке нетрудоспособности двух печатей медицинской организации; выдача листков нетрудоспособности, не подтвержденных записями в медицинской документации; продление листка нетрудоспособности после даты определения группы инвалидности и т.д.
Статья: Документооборот для оплаты больничного
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12; 2021, N 1)В дополнение к обязательным реквизитам в справке-расчете рекомендуем указать:
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12; 2021, N 1)В дополнение к обязательным реквизитам в справке-расчете рекомендуем указать: