Расчет пособия по родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет пособия по родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Каков размер пособия по беременности и родам в 2026 г.?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Примеры. Расчет пособия по беременности и родам
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Примеры. Расчет пособия по беременности и родам
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Вопреки доводам кассационной жалобы М. отсутствовали основания для исчисления размера пособия по беременности и родам, исходя из размера МРОТ в Вологодской области, действовавшего на 1 января 2025 г. (период выплаты пособия), поскольку в соответствии с частью 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" размер пособия по беременности родам исчисляется из размера МРОТ на день наступления страхового случая, которым в данном случае является 2 октября 2023 г."
Нормативные акты
Справочная информация: "Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)1. Минимальный размер оплаты труда, применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)1. Минимальный размер оплаты труда, применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Статья 16. Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Статья 16. Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
Готовое решение: Как рассчитать пособие работницы по беременности и родам из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как рассчитывается пособие по беременности и родам, если средний заработок работницы ниже МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как рассчитывается пособие по беременности и родам, если средний заработок работницы ниже МРОТ
Готовое решение: Как назначается и рассчитывается пособие по беременности и родам работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как рассчитывается пособие по беременности и родам при переходе работницы из декрета в декрет
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как рассчитывается пособие по беременности и родам при переходе работницы из декрета в декрет
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок работника для выплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как рассчитать средний заработок для исчисления пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как рассчитать средний заработок для исчисления пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вопрос: Работница в организации N 1 с февраля 2021 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком. В 2023 г. устроилась совместителем в организацию N 2, в апреле 2024 г. уволилась из организации N 1, с июня 2024 г. - в декретном отпуске. Имеет ли она право на замену лет при расчете пособия по беременности и родам? На какие годы?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница в организации N 1 с февраля 2021 г. находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница в организации N 1 с февраля 2021 г. находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Статья: Трудовые права беременных женщин: анализ отдельных проблем правового регулирования
(Хильчук Е.Л.)
("Современное право", 2024, N 7)При этом женщина, работающая по срочному трудовому договору, подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с п. 1 ч. 1, ч. 5 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) <6> наравне с другими работниками, независимо от срока трудового договора. Однако если работодатель воспользуется своим правом, предоставленным ему законодателем в ст. 261 ТК РФ, и расторгнет срочный трудовой договор с женщиной после окончания беременности или отпуска по беременности и родам, то при определении размера пособия по уходу за ребенком последняя будет считаться уже неработающей и, соответственно, приобретет право на пособие по уходу за ребенком в твердой сумме.
(Хильчук Е.Л.)
("Современное право", 2024, N 7)При этом женщина, работающая по срочному трудовому договору, подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с п. 1 ч. 1, ч. 5 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) <6> наравне с другими работниками, независимо от срока трудового договора. Однако если работодатель воспользуется своим правом, предоставленным ему законодателем в ст. 261 ТК РФ, и расторгнет срочный трудовой договор с женщиной после окончания беременности или отпуска по беременности и родам, то при определении размера пособия по уходу за ребенком последняя будет считаться уже неработающей и, соответственно, приобретет право на пособие по уходу за ребенком в твердой сумме.
Типовая ситуация: Пособие по беременности и родам: размер и порядок выплаты
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Расчет пособия по беременности и родам
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Расчет пособия по беременности и родам
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета пособия по беременности и родам внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета пособия по беременности и родам внутреннему совместителю
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как рассчитывается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как рассчитывается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
Готовое решение: Какие гарантии и льготы положены работникам из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников, а также членам их семей
(КонсультантПлюс, 2026)14.2. Право на замену периода при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком для бывших мобилизованных, контрактников и добровольцев
(КонсультантПлюс, 2026)14.2. Право на замену периода при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком для бывших мобилизованных, контрактников и добровольцев