Расчет отпускных при выходе из отпуска по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных при выходе из отпуска по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как рассчитать отпускные, если работница после отпуска по уходу за ребенком вышла на работу, но расчетный период отработала не полностью
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как рассчитать отпускные, если работница после отпуска по уходу за ребенком вышла на работу, но расчетный период отработала не полностью
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Если работник увольняется сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком или во время него, то при расчете компенсации за неиспользованный отпуск надо учитывать следующие особенности.
(Издательство "Главная книга", 2025)Если работник увольняется сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком или во время него, то при расчете компенсации за неиспользованный отпуск надо учитывать следующие особенности.
Вопрос: Предоставляется ли очередной отпуск и как рассчитываются отпускные после отпуска по уходу за ребенком работницы, которая перед уходом в декрет использовала отпуск полностью?
(Консультация эксперта, 2025)Перед уходом в декрет работница использовала отпуск полностью. После отпуска по уходу за ребенком до 3 лет работница просит предоставить ей очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней за новый (текущий) рабочий год, который начинается через 3 месяца после окончания отпуска по уходу за ребенком. Можно ли предоставить такой отпуск работнице и как рассчитать ей отпускные, если заработная плата работницы составляет 40 000 руб. в месяц?
(Консультация эксперта, 2025)Перед уходом в декрет работница использовала отпуск полностью. После отпуска по уходу за ребенком до 3 лет работница просит предоставить ей очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней за новый (текущий) рабочий год, который начинается через 3 месяца после окончания отпуска по уходу за ребенком. Можно ли предоставить такой отпуск работнице и как рассчитать ей отпускные, если заработная плата работницы составляет 40 000 руб. в месяц?
Статья: Больничный папе в связи с болезнью ребенка младше 3 лет: что думают суды
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)если она оформляла отпуск для ухода за несколькими детьми - может продолжить находиться в детском отпуске с другим ребенком, то есть прервать отпуск только в отношении заболевшего. Порядок N 1089н прямо позволяет открывать отцу/другому родственнику больничный по уходу за одним ребенком, если мама находится в отпуске по уходу за другим малышом;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)если она оформляла отпуск для ухода за несколькими детьми - может продолжить находиться в детском отпуске с другим ребенком, то есть прервать отпуск только в отношении заболевшего. Порядок N 1089н прямо позволяет открывать отцу/другому родственнику больничный по уходу за одним ребенком, если мама находится в отпуске по уходу за другим малышом;