Компенсация 50 руб в отпуске по уходу
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация 50 руб в отпуске по уходу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как до 31.12.2022 включительно платить работнику ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2022)Сумма ежемесячной компенсации составляет 50 руб. даже в случае, когда работник находится в отпуске по уходу за двумя детьми одновременно. Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат не предусматривает увеличения их размера в зависимости от количества детей, за которыми работник осуществляет фактический уход.
(КонсультантПлюс, 2022)Сумма ежемесячной компенсации составляет 50 руб. даже в случае, когда работник находится в отпуске по уходу за двумя детьми одновременно. Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат не предусматривает увеличения их размера в зависимости от количества детей, за которыми работник осуществляет фактический уход.
Вопрос: Можно ли на основании одного заявления оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, за который выплачивается пособие, и до трех лет с предоставлением ежемесячной компенсационной выплаты в размере 50 руб.?
(Консультация эксперта, 2021)В зависимости от правил документооборота в организации, работница может написать два заявления: одно - на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, а второе - при наличии основания для выплаты - на предоставление ежемесячной компенсации в размере 50 руб.
(Консультация эксперта, 2021)В зависимости от правил документооборота в организации, работница может написать два заявления: одно - на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, а второе - при наличии основания для выплаты - на предоставление ежемесячной компенсации в размере 50 руб.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 06.07.2016)А. обратилась в суд с иском к банку о восстановлении на работе, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 06.07.2016)А. обратилась в суд с иском к банку о восстановлении на работе, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.
Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ
(ред. от 12.12.2023)
"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"Беременным женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель), дополнительно выплачивается единовременное пособие в размере 50 рублей одновременно с пособием по беременности и родам;
(ред. от 12.12.2023)
"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"Беременным женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель), дополнительно выплачивается единовременное пособие в размере 50 рублей одновременно с пособием по беременности и родам;