Расчет отпускных при почасовой оплате
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных при почасовой оплате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Почасовая оплата труда штатных работников: законность трудового договора с таким форматом. Споры. Анализ вариаций
(Новикова Е.)
("Трудовое право", 2017, N 10)При повременной оплате, в том числе при почасовой, иногда необходимо рассчитать среднемесячный заработок работника, например при начислении отпускных, больничных или, как в следующем примере, при определении суммы, в пределах которой работник несет материальную ответственность. Как известно, она ограничена суммой среднемесячного заработка сотрудника.
(Новикова Е.)
("Трудовое право", 2017, N 10)При повременной оплате, в том числе при почасовой, иногда необходимо рассчитать среднемесячный заработок работника, например при начислении отпускных, больничных или, как в следующем примере, при определении суммы, в пределах которой работник несет материальную ответственность. Как известно, она ограничена суммой среднемесячного заработка сотрудника.
"Регулирование труда в высшем учебном заведении: Практическое пособие"
(Кирилловых А.А.)
("Юстицинформ", 2009)Ранее почасовая оплата труда включала в себя отпускные суммы в часовые ставки на основании Постановления Минтруда России от 21 января 1993 г. N 7. В связи с введением с 1 декабря 2008 г. новых систем оплаты труда почасовая оплата включается в расчет среднего заработка при расчете отпускных.
(Кирилловых А.А.)
("Юстицинформ", 2009)Ранее почасовая оплата труда включала в себя отпускные суммы в часовые ставки на основании Постановления Минтруда России от 21 января 1993 г. N 7. В связи с введением с 1 декабря 2008 г. новых систем оплаты труда почасовая оплата включается в расчет среднего заработка при расчете отпускных.
Нормативные акты
Приказ Минпроса СССР от 30.08.1982 N 114
"Об утверждении Инструкции о порядке проведения ревизий финансово-хозяйственной деятельности учреждений просвещения, состоящих на Государственном бюджете СССР"правильность исчисления заработной платы за каникулярный и отпускной периоды. При этом следует иметь в виду, что в период осенних, зимних, весенних и летних каникул за время, не совпадающее с очередным отпуском, оплата работников учреждения просвещения производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации. Вместе с тем лицам, выполняющим педагогическую работу на условиях почасовой оплаты, заработная плата за время каникул не выплачивается;
"Об утверждении Инструкции о порядке проведения ревизий финансово-хозяйственной деятельности учреждений просвещения, состоящих на Государственном бюджете СССР"правильность исчисления заработной платы за каникулярный и отпускной периоды. При этом следует иметь в виду, что в период осенних, зимних, весенних и летних каникул за время, не совпадающее с очередным отпуском, оплата работников учреждения просвещения производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации. Вместе с тем лицам, выполняющим педагогическую работу на условиях почасовой оплаты, заработная плата за время каникул не выплачивается;
Приказ Минпроса СССР от 29.12.1970 N 100
"Об утверждении Инструкции о порядке проведения документальных ревизий финансово-хозяйственной деятельности учреждений просвещения, состоящих на государственном бюджете СССР"правильность исчисления заработной платы за каникулярный и отпускной периоды. При этом следует иметь в виду, что в период осенних, зимних, весенних и летних каникул за время, не совпадающее с очередным отпуском, оплата работников учреждений просвещения производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации. Вместе с тем лицами, выполняющим педагогическую работу на условиях почасовой оплаты, заработная плата за время каникул не выплачивается;
"Об утверждении Инструкции о порядке проведения документальных ревизий финансово-хозяйственной деятельности учреждений просвещения, состоящих на государственном бюджете СССР"правильность исчисления заработной платы за каникулярный и отпускной периоды. При этом следует иметь в виду, что в период осенних, зимних, весенних и летних каникул за время, не совпадающее с очередным отпуском, оплата работников учреждений просвещения производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации. Вместе с тем лицами, выполняющим педагогическую работу на условиях почасовой оплаты, заработная плата за время каникул не выплачивается;