Расчет отпускных если сотрудник отработал один месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных если сотрудник отработал один месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.12.2023 N 14-1/ООГ-7632 <Должна ли компенсация за детский сад учитываться при расчете среднего заработка>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)- 29,3 - среднее число дней, приходящихся на один рабочий месяц, принимаемое при расчете отпускных.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)- 29,3 - среднее число дней, приходящихся на один рабочий месяц, принимаемое при расчете отпускных.
Статья: Отпускные в 2023 году. Не забудьте о новых правилах
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)29,3 - среднее число дней, приходящихся на один рабочий месяц, принимаемое при расчете отпускных.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)29,3 - среднее число дней, приходящихся на один рабочий месяц, принимаемое при расчете отпускных.
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Поскольку весь расчетный период с ноября 2024 г. по октябрь 2025 г. приходится на время отпуска по уходу за ребенком, при расчете компенсации его надо заменить на период с 01.09.2021 по 31.08.2022. С 02.09.2021 по 29.09.2021 работница была в отпуске, все остальное время ею отработано. За расчетный период ей начислены:
(Издательство "Главная книга", 2025)Поскольку весь расчетный период с ноября 2024 г. по октябрь 2025 г. приходится на время отпуска по уходу за ребенком, при расчете компенсации его надо заменить на период с 01.09.2021 по 31.08.2022. С 02.09.2021 по 29.09.2021 работница была в отпуске, все остальное время ею отработано. За расчетный период ей начислены:
Статья: Отпуск: что учитывать бухгалтеру
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)- 29,3 - среднее число дней, приходящихся на один рабочий месяц, принимаемое при расчете отпускных.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)- 29,3 - среднее число дней, приходящихся на один рабочий месяц, принимаемое при расчете отпускных.
Типовая ситуация: Как учитывать премии при расчете среднего заработка (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Квартальную, ежемесячную и полугодовую премии, начисленные в расчетном периоде, за время, фактически отработанное в расчетном периоде, включайте в расчет только по одной за каждый показатель премирования. Например, за один месяц можно учесть одну премию за образцовое качество выполняемых работ и одну за выполнение ответственных работ в том же месяце.
(Издательство "Главная книга", 2025)Квартальную, ежемесячную и полугодовую премии, начисленные в расчетном периоде, за время, фактически отработанное в расчетном периоде, включайте в расчет только по одной за каждый показатель премирования. Например, за один месяц можно учесть одну премию за образцовое качество выполняемых работ и одну за выполнение ответственных работ в том же месяце.
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете организации расчеты с работником (налоговым резидентом РФ) в связи с его уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск в сентябре 2025 г., если в одном из месяцев расчетного периода (в январе 2025 г.) работник не отработал ни одного дня, так как с 1 по 8 января - нерабочие праздничные и выходные дни, а с 9 по 31 января работник находился в отпуске?..
(Консультация эксперта, 2025)Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней. Все дни отпуска приходятся на один календарный месяц, соответствующий месяцу начисления и выплаты отпускных. Должностной оклад работника составляет 80 000 руб. Иные периоды (кроме отпуска в январе 2025 г.) и суммы, исключаемые при определении среднего заработка для оплаты отпуска, а также иные выплаты, кроме заработной платы, исчисленной исходя из должностного оклада, у работника отсутствуют. Сумма отпускных перечислена на счет работника в банке в установленный трудовым законодательством срок.
(Консультация эксперта, 2025)Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней. Все дни отпуска приходятся на один календарный месяц, соответствующий месяцу начисления и выплаты отпускных. Должностной оклад работника составляет 80 000 руб. Иные периоды (кроме отпуска в январе 2025 г.) и суммы, исключаемые при определении среднего заработка для оплаты отпуска, а также иные выплаты, кроме заработной платы, исчисленной исходя из должностного оклада, у работника отсутствуют. Сумма отпускных перечислена на счет работника в банке в установленный трудовым законодательством срок.