Расчет отпуска при неполном отработанном периоде
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпуска при неполном отработанном периоде (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2024)2. Как рассчитать отпускные, если работница после отпуска по уходу за ребенком вышла на работу, но расчетный период отработала не полностью
(КонсультантПлюс, 2024)2. Как рассчитать отпускные, если работница после отпуска по уходу за ребенком вышла на работу, но расчетный период отработала не полностью
Статья: Работник переведен на ненормированный рабочий день: вносим изменения в график отпусков
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)Отпуска за сменный режим работы и за ненормированный рабочий день также должны предоставляться за рабочий год. Но если год отработан не полностью, то указанные отпуска рассчитываются за период пропорционально отработанному времени в соответствующем режиме..." (вопрос N 140057 от 17.11.2020).
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)Отпуска за сменный режим работы и за ненормированный рабочий день также должны предоставляться за рабочий год. Но если год отработан не полностью, то указанные отпуска рассчитываются за период пропорционально отработанному времени в соответствующем режиме..." (вопрос N 140057 от 17.11.2020).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Средний дневной заработок для оплаты отпуска, предоставляемого в календарных днях, исчисляется по следующей формуле (в том числе при работе на условиях неполного рабочего времени):
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Средний дневной заработок для оплаты отпуска, предоставляемого в календарных днях, исчисляется по следующей формуле (в том числе при работе на условиях неполного рабочего времени):