Расчет отпуска 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпуска 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Вредные условия труда: гарантии и компенсации
(Издательство "Главная книга", 2026)Расчет продолжительности дополнительного отпуска за вредность
(Издательство "Главная книга", 2026)Расчет продолжительности дополнительного отпуска за вредность
Статья: Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Работодатель не выплатил истцу (или выплатил не полностью) компенсацию за неиспользованный отпуск
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Работодатель не выплатил истцу (или выплатил не полностью) компенсацию за неиспользованный отпуск
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры в сфере пенсионного обеспечения: Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с лечебной (иной) деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения
(КонсультантПлюс, 2026)Например, когда СФР (ПФР) обоснованно не включил в специальный стаж или засчитал в календарном, а не льготном порядке исчисления:
(КонсультантПлюс, 2026)Например, когда СФР (ПФР) обоснованно не включил в специальный стаж или засчитал в календарном, а не льготном порядке исчисления:
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Закупка бензина по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2026)За отказ в отпуске бензина из-за невозможности идентификации магнитной карты считывающими устройствами предусмотренного контрактом электронного терминала АЗС с поставщика взыскивают пени за просрочку исполнения обязательств, а не штраф за их неисполнение или ненадлежащее исполнение
(КонсультантПлюс, 2026)За отказ в отпуске бензина из-за невозможности идентификации магнитной карты считывающими устройствами предусмотренного контрактом электронного терминала АЗС с поставщика взыскивают пени за просрочку исполнения обязательств, а не штраф за их неисполнение или ненадлежащее исполнение
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"6. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 настоящего Федерального закона, применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
(ред. от 28.12.2025)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"6. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 настоящего Федерального закона, применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
Федеральный закон от 28.12.2010 N 403-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"О Следственном комитете Российской Федерации"4. Взыскания, предусмотренные статьями 30.1 и 30.2 настоящего Федерального закона, применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении сотрудником Следственного комитета коррупционного правонарушения, не считая времени болезни сотрудника, пребывания его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
(ред. от 29.12.2025)
"О Следственном комитете Российской Федерации"4. Взыскания, предусмотренные статьями 30.1 и 30.2 настоящего Федерального закона, применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении сотрудником Следственного комитета коррупционного правонарушения, не считая времени болезни сотрудника, пребывания его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Мы считаем, что период отпуска, предоставленного с последующим увольнением, должен включаться в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Аргументы данной позиции нам ближе.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Мы считаем, что период отпуска, предоставленного с последующим увольнением, должен включаться в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Аргументы данной позиции нам ближе.
Статья: Компенсация за отпуск при увольнении работника. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)"За отработанный период Р. имел право на 105 дней отпуска (за период с 9 октября 2017 г. по 8 октября 2018 г. - 36 дней, за период с 9 октября 2018 г. по 8 октября 2019 г. - 36 дней, за период с 9 октября 2019 г. по 24 августа 2020 г. - 33 дня (пропорционально отработанному времени)... При этом, отклоняя расчет компенсации за неиспользованный отпуск с учетом пунктов 28 и 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным комиссариатом труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169, в соответствии с которыми, по мнению Р., расчет количества дней неиспользованного отпуска должен производиться исходя из периода работы, соответствующего 3 годам, суд первой инстанции исходил из того, что количество дней неиспользованного отпуска подлежало исчислению пропорционально отработанному Р. времени...
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)"За отработанный период Р. имел право на 105 дней отпуска (за период с 9 октября 2017 г. по 8 октября 2018 г. - 36 дней, за период с 9 октября 2018 г. по 8 октября 2019 г. - 36 дней, за период с 9 октября 2019 г. по 24 августа 2020 г. - 33 дня (пропорционально отработанному времени)... При этом, отклоняя расчет компенсации за неиспользованный отпуск с учетом пунктов 28 и 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным комиссариатом труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169, в соответствии с которыми, по мнению Р., расчет количества дней неиспользованного отпуска должен производиться исходя из периода работы, соответствующего 3 годам, суд первой инстанции исходил из того, что количество дней неиспользованного отпуска подлежало исчислению пропорционально отработанному Р. времени...
Статья: Гид по расчету отпускных и среднего заработка
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Из приведенного следует, что ближайшая будущая правоприменительная практика будет включать в расчет все выплаты и разумным представляется при подаче исков также учитывать абсолютно все выплаты в расчете компенсации за неиспользованный отпуск (тем более с учетом ст. 393 ТК РФ, освобождающей работника от любых расходов при рассмотрении судебных споров, в том числе и в случае отказа в удовлетворении его иска - в соответствии с п. 7 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2018 N 15).
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Из приведенного следует, что ближайшая будущая правоприменительная практика будет включать в расчет все выплаты и разумным представляется при подаче исков также учитывать абсолютно все выплаты в расчете компенсации за неиспользованный отпуск (тем более с учетом ст. 393 ТК РФ, освобождающей работника от любых расходов при рассмотрении судебных споров, в том числе и в случае отказа в удовлетворении его иска - в соответствии с п. 7 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2018 N 15).
Статья: Самовольные отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)"Использование работником, подавшим работодателю письменное заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка (до пяти календарных дней), такого отпуска, если работодателем не оформлен работнику данный отпуск или отказано в его предоставлении, не может рассматриваться как неуважительная причина отсутствия работника на рабочем месте, поскольку право работника реализовать указанный отпуск не зависит от усмотрения работодателя, который обязан в силу закона предоставить названный отпуск. В этом случае нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка нельзя считать прогулом и, соответственно, увольнение работодателем работника на основании подпункта "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул) неправомерно" (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22.04.2019 N 5-КГ19-21).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)"Использование работником, подавшим работодателю письменное заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка (до пяти календарных дней), такого отпуска, если работодателем не оформлен работнику данный отпуск или отказано в его предоставлении, не может рассматриваться как неуважительная причина отсутствия работника на рабочем месте, поскольку право работника реализовать указанный отпуск не зависит от усмотрения работодателя, который обязан в силу закона предоставить названный отпуск. В этом случае нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка нельзя считать прогулом и, соответственно, увольнение работодателем работника на основании подпункта "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул) неправомерно" (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22.04.2019 N 5-КГ19-21).
Статья: Дополнительный отпуск за "вредность"
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Примечание. См. статьи "Как посчитать стаж для отпуска: сложные вопросы" в N 5, 2019, на с. 61 и "Считаем стаж за периоды декретных отпусков" в N 9, 2021, на с. 11.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Примечание. См. статьи "Как посчитать стаж для отпуска: сложные вопросы" в N 5, 2019, на с. 61 и "Считаем стаж за периоды декретных отпусков" в N 9, 2021, на с. 11.
Статья: Исчисление стажа для дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Пример 2. "...Принимая во внимание, что в период с 5 августа 2019 года по 14 апреля 2020 года Н. был нетрудоспособен, трудовые обязанности не исполнял... указанный период правомерно судом апелляционной инстанции не отнесен к рабочему времени по смыслу положений статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации и не учтен как фактически отработанный период в целях предоставления дополнительных дней отдыха либо в целях расчета компенсации за неиспользованные дни отпуска, в том числе дополнительного" (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 04.05.2021 по делу N 88-5763/2021, 2-2225/2020).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Пример 2. "...Принимая во внимание, что в период с 5 августа 2019 года по 14 апреля 2020 года Н. был нетрудоспособен, трудовые обязанности не исполнял... указанный период правомерно судом апелляционной инстанции не отнесен к рабочему времени по смыслу положений статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации и не учтен как фактически отработанный период в целях предоставления дополнительных дней отдыха либо в целях расчета компенсации за неиспользованные дни отпуска, в том числе дополнительного" (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 04.05.2021 по делу N 88-5763/2021, 2-2225/2020).
Статья: Развитие методики расчета резервов по оплате труда в современных экономических условиях
(Сидоренко О.В., Гамидова Н.Г., Шабанникова Н.Н., Сергеева С.А.)
("Аудитор", 2023, N 11)Для организаций бюджетной сферы Приказом Минфина России от 15.11.2019 N 184н был утвержден Федеральный стандарт бухгалтерского учета государственных финансов "Выплаты персоналу". Он применяется с 2021 года. В целях методологического сопровождения данного стандарта были разработаны Методические рекомендации по его применению (доведены письмом Минфина России от 30.11.2020 N 02-06-07/104576). Их третий раздел содержит порядок расчета резерва на оплату предстоящих отпусков с приведением конкретных формул.
(Сидоренко О.В., Гамидова Н.Г., Шабанникова Н.Н., Сергеева С.А.)
("Аудитор", 2023, N 11)Для организаций бюджетной сферы Приказом Минфина России от 15.11.2019 N 184н был утвержден Федеральный стандарт бухгалтерского учета государственных финансов "Выплаты персоналу". Он применяется с 2021 года. В целях методологического сопровождения данного стандарта были разработаны Методические рекомендации по его применению (доведены письмом Минфина России от 30.11.2020 N 02-06-07/104576). Их третий раздел содержит порядок расчета резерва на оплату предстоящих отпусков с приведением конкретных формул.
Статья: Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска от А до Я. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Так, например, Минтруд России в письме от 03.10.2019 N 14-2/ООГ-7286 писал:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Так, например, Минтруд России в письме от 03.10.2019 N 14-2/ООГ-7286 писал:
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Что касается ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, то его продолжительность считается не в целом за отработанное в организации время, а пропорционально времени, фактически отработанному в соответствующих условиях на дату ухода работника в отпуск. Например, возможно, что работник отработал у вас 11 месяцев, но не все периоды, приходящиеся на эти месяцы, подлежат включению в стаж работы для дополнительного отпуска "за вредность". Тогда продолжительность указанного отпуска нужно рассчитать пропорционально фактически отработанному в соответствующих условиях времени. Это следует из ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 117, ч. 3 ст. 121 ТК РФ, п. п. 8, 9 Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20, Писем Минтруда России от 18.10.2016 N 14-2/В-1045, от 25.02.2019 N 15-1/В-519.
(КонсультантПлюс, 2026)Что касается ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, то его продолжительность считается не в целом за отработанное в организации время, а пропорционально времени, фактически отработанному в соответствующих условиях на дату ухода работника в отпуск. Например, возможно, что работник отработал у вас 11 месяцев, но не все периоды, приходящиеся на эти месяцы, подлежат включению в стаж работы для дополнительного отпуска "за вредность". Тогда продолжительность указанного отпуска нужно рассчитать пропорционально фактически отработанному в соответствующих условиях времени. Это следует из ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 117, ч. 3 ст. 121 ТК РФ, п. п. 8, 9 Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20, Писем Минтруда России от 18.10.2016 N 14-2/В-1045, от 25.02.2019 N 15-1/В-519.
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по годовой бухгалтерской отчетности - 2025в) способы расчета себестоимости запасов при их отпуске в производство (отгрузке готовой продукции (товаров) покупателю, списании запасов) (п. 36 ФСБУ 5/2019);