Расчет дополнительной заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет дополнительной заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: ФСБУ 5/2019 "Запасы": учет потерь от брака в производстве
(Поленова С.Н.)
("Аудитор", 2022, N 2)Если службой технического контроля выявлен исправимый брак, то к Акту о браке бухгалтерия выписывает соответствующие первичные учетные документы по отпуску со склада материально-производственных ресурсов (требования, накладные, комплектовочные ведомости, лимитно-заборные карты и др.), необходимых для его исправления. Сумма заработной платы, начисленная за исправление брака, также оформляется первичными учетными документами в соответствующих производственных подразделениях (нарядами на сдельную работу, маршрутными листами и др.). После оформления и подписания ответственными лицами документы поступают в бухгалтерию, где производится расчет фактических затрат на исправление частичного брака, включающих стоимость сырья, материалов, покупных полуфабрикатов, комплектующих изделий, топлива, энергии для технологических целей, израсходованных на исправление бракованной продукции, суммы основной и дополнительной заработной платы рабочих, участвовавших в устранении дефектов, отчислений на социальное страхование и обеспечение, а также общепроизводственных расходов, относящихся к выполнению операций по устранению брака. Поскольку в большинстве случаев общепроизводственные расходы являются косвенными затратами, при расчете фактических затрат на исправление частичного брака они рассчитываются исходя из принятой в учетной политике организации базы распределения таких расходов. В этой ситуации следует руководствоваться определением прямых и косвенных расходов, представленным в п. 24 ФСБУ 5/2019 "Запасы", где под прямыми понимаются "затраты, прямо относящиеся к производству конкретного вида продукции, работ, услуг", а под косвенными - "затраты, которые не могут быть прямо отнесены к производству конкретного вида продукции, работ, услуг" [3, с. 82]. По правилам стандарта разделение затрат на прямые и косвенные производится организацией самостоятельно, а на практике базой для распределения общепроизводственных затрат обычно выступает сумма основной и дополнительной заработной платы производственных рабочих без премиальных выплат.
(Поленова С.Н.)
("Аудитор", 2022, N 2)Если службой технического контроля выявлен исправимый брак, то к Акту о браке бухгалтерия выписывает соответствующие первичные учетные документы по отпуску со склада материально-производственных ресурсов (требования, накладные, комплектовочные ведомости, лимитно-заборные карты и др.), необходимых для его исправления. Сумма заработной платы, начисленная за исправление брака, также оформляется первичными учетными документами в соответствующих производственных подразделениях (нарядами на сдельную работу, маршрутными листами и др.). После оформления и подписания ответственными лицами документы поступают в бухгалтерию, где производится расчет фактических затрат на исправление частичного брака, включающих стоимость сырья, материалов, покупных полуфабрикатов, комплектующих изделий, топлива, энергии для технологических целей, израсходованных на исправление бракованной продукции, суммы основной и дополнительной заработной платы рабочих, участвовавших в устранении дефектов, отчислений на социальное страхование и обеспечение, а также общепроизводственных расходов, относящихся к выполнению операций по устранению брака. Поскольку в большинстве случаев общепроизводственные расходы являются косвенными затратами, при расчете фактических затрат на исправление частичного брака они рассчитываются исходя из принятой в учетной политике организации базы распределения таких расходов. В этой ситуации следует руководствоваться определением прямых и косвенных расходов, представленным в п. 24 ФСБУ 5/2019 "Запасы", где под прямыми понимаются "затраты, прямо относящиеся к производству конкретного вида продукции, работ, услуг", а под косвенными - "затраты, которые не могут быть прямо отнесены к производству конкретного вида продукции, работ, услуг" [3, с. 82]. По правилам стандарта разделение затрат на прямые и косвенные производится организацией самостоятельно, а на практике базой для распределения общепроизводственных затрат обычно выступает сумма основной и дополнительной заработной платы производственных рабочих без премиальных выплат.
"Бухгалтерский финансовый учет: теория и практика: Учебник"
(Воронина Л.И.)
("ИНФРА-М", 2021)Для отражения расчетов по заработной плате на счетах бухгалтерского учета составляют ведомости начисления и распределения заработной платы, которые разрабатывают на основе группировки показателей первичных документов. Составленные по отделам, цехам, участкам и другим подразделениям ведомости объединяют в сводную ведомость. На основе данных сводной ведомости распределения суммы начисленной основной и дополнительной заработной платы относят на счета затрат сложной записью:
(Воронина Л.И.)
("ИНФРА-М", 2021)Для отражения расчетов по заработной плате на счетах бухгалтерского учета составляют ведомости начисления и распределения заработной платы, которые разрабатывают на основе группировки показателей первичных документов. Составленные по отделам, цехам, участкам и другим подразделениям ведомости объединяют в сводную ведомость. На основе данных сводной ведомости распределения суммы начисленной основной и дополнительной заработной платы относят на счета затрат сложной записью:
Нормативные акты
"Основные положения по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции на промышленных предприятиях"
(утв. Госпланом СССР, Госкомцен СССР, Минфином СССР, ЦСУ СССР 20.07.1970)
(ред. от 17.01.1983)- расчета величины основной и дополнительной заработной платы производственных рабочих основного производства;
(утв. Госпланом СССР, Госкомцен СССР, Минфином СССР, ЦСУ СССР 20.07.1970)
(ред. от 17.01.1983)- расчета величины основной и дополнительной заработной платы производственных рабочих основного производства;
"Методические рекомендации (инструкция) по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции лесопромышленного комплекса"
(Извлечения)
(утв. Минпромнаукой РФ 26.12.2002)119. Учет выработки, объемов выполненных работ и заработной платы организуется в зависимости от технологического процесса, типа производства, системы организации оплаты труда и других условий. Учет заработной платы включает в себя учет затрат по нормам и тарифам и отклонений от них (фактическое исчисление). Сумма дополнительной заработной платы, подлежащей предварительному начислению (за время отпусков, за выслугу лет и другие), ежемесячно резервируется за счет издержек производства (обращения). Другие виды дополнительной заработной платы относятся на себестоимость продукции отчетного периода в фактически начисленных размерах. По установленным законом нормам пропорционально основной и дополнительной зарплате производятся отчисления за счет издержек производства (обращения) на единый социальный налог.
(Извлечения)
(утв. Минпромнаукой РФ 26.12.2002)119. Учет выработки, объемов выполненных работ и заработной платы организуется в зависимости от технологического процесса, типа производства, системы организации оплаты труда и других условий. Учет заработной платы включает в себя учет затрат по нормам и тарифам и отклонений от них (фактическое исчисление). Сумма дополнительной заработной платы, подлежащей предварительному начислению (за время отпусков, за выслугу лет и другие), ежемесячно резервируется за счет издержек производства (обращения). Другие виды дополнительной заработной платы относятся на себестоимость продукции отчетного периода в фактически начисленных размерах. По установленным законом нормам пропорционально основной и дополнительной зарплате производятся отчисления за счет издержек производства (обращения) на единый социальный налог.